“临时抱佛脚”不是年终迎检的正确打开方式
2018-12-25 10:37:55
11月26日，中共中央政治局举行第十次集体学习，习近平主持学习并发表重要讲话。在会上，习近平一针见血地点出基层工作存在的“痕迹管理”普遍、检查考核名目繁多等问题，亮明党中央的明确态度，明确表示“这种状况必须改变”。 （新华网11月27日）
今年10月份，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，规范督查检查考核，这既为基层干部“减负松绑”，同时也意味着更加突出“严”和“实”的标准，让应付式、突击式迎检没市场。当下正处年终迎检“黄金时段”，不少单位、部门忙的“不亦乐乎”，不少基层人员为了做好迎接年终考核“通宵达旦”，“废寝忘食”。年终考核已成为当前工作的一项重头戏。
年终考核是对一年来各项工作的全面体检，既是上级部门了解情况、考核评比的重要依据，同时也是单位自身反思总结、弥补不足的重要方式，是推动工作落实，提升工作水平的有效手段。认真收集整理各种台账资料，把一年以来的各项工作开展情况作一个全面系统地清理，不仅可以把年度工作更好地展示出来，还可以承上启下，为来年工作打下基础。然而，一些单位和部门对年终考核却没有清醒的认识，认为只要年终迎检做得好，平时工作做多做少、做好做差不重要，“临时抱佛脚”也能装点门面，也能“名列前茅”。“临时抱佛脚”成了一种迎检模式、迎检策略，殊不知考核的基础在于不折不扣抓好年度工作落实。
“临时抱佛脚”的迎检模式，反映出一些单位、部门和一些干部功利性太强，作风不实，缺乏责任担当。长此以往，很容易助长一些干部的形式主义、官僚主义作风，影响干部队伍形象，损害党群干群关系。因此，“临时抱佛脚”不是年终迎检正确的打开方式。正确的打开方式应该是平时沉下身心抓落实，一步一个脚印，一点一滴沉淀，常抓不懈，不搞花拳绣腿，不做表面文章， “快刀斩乱麻”，“合并同类项”，不影响正常工作的开展。
我们费，从财富积累到学历经历，从职级职位到收入待遇……生活中，一些人总是喜欢比较，而一旦走入盲目攀比的怪圈，则容易内心失衡、陷入迷茫。置身于物质丰盈、充满诱惑的现代社会，如何避免不良影响、防止攀比心态，做到冷静理性、独善其身，是摆在领导干部面前的一道现实考题。（人民网 10月23日）
古语有云：富与贵，是人之所欲也。不以其道得之，不居也。意思是说财富和高官显爵，是人们都想得到的。但对有道德的人来说，如果它们来路不正，就不要它们。历史上清正廉明的官员不在少数，据《资治通鉴.唐记五十》记载，唐德宗认为宰相陆贽太过清廉，便劝他对送礼不要一概拒绝，收点鞭靴之类还是可以的。陆贽却说：“贿道一开，辗转滋甚，鞭靴不已，必及金玉……已与交私，何能中绝其意，是以涓流不绝，谿壑成灾矣！”。而“行事凭天地良心，抚黎民万里蛮荒；书册外身无长物，康熙朝清官第一”的于成龙从政二十多年，清廉自守，自甘淡泊，到了几乎让人无法理解和接受的程度。
我们现在的某些干部，有的事情没干几件，却整天满腹牢骚，怨天尤人，埋怨组织不公；有的干工作挑肥拣瘦，拈轻怕重，却常和别比待遇、比职务，这些都是心态失衡的表现，心态一旦失去平衡，就难免滥用权力，倒在金钱的诱惑下。最典型的莫过于被戏称为“许三多”的原浙江省杭州市副市长许迈永在忏悔时说：“我看到与我打交道的老板，一个个都很富有，他们每年的利润有几千万元、上亿元，甚至更多。看着他们的财富迅速增长，我也存在着心态不平衡和红眼病，认为他们的能力也不比我强多少，凭什么有那么多财富?”。于是心灵慢慢开始动摇，“初心”渐渐淡出了自己的思维，开始了人生的转向，以至于在背离人民的路上渐行渐远，铤而走险，以身试法。
唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据。人最大的敌人是自己，堡垒往往是从内部攻破，各级党员领导干部要加强日常心态管理，保持心胸开阔，树立正确的世界观、权力观、事业观、政绩观，始终忠于党、忠于国家、忠于人民。弄清了“当官为什么”，业绩与发展自然水到渠成。
（合江县旅游局 张小强）
“临时抱佛脚”不是年终迎检的正确打开方式
2018-12-25 10:37:55
11月26日，中共中央政治局举行第十次集体学习，习近平主持学习并发表重要讲话。在会上，习近平一针见血地点出基层工作存在的“痕迹管理”普遍、检查考核名目繁多等问题，亮明党中央的明确态度，明确表示“这种状况必须改变”。 （新华网11月27日）
今年10月份，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，规范督查检查考核，这既为基层干部“减负松绑”，同时也意味着更加突出“严”和“实”的标准，让应付式、突击式迎检没市场。当下正处年终迎检“黄金时段”，不少单位、部门忙的“不亦乐乎”，不少基层人员为了做好迎接年终考核“通宵达旦”，“废寝忘食”。年终考核已成为当前工作的一项重头戏。
年终考核是对一年来各项工作的全面体检，既是上级部门了解情况、考核评比的重要依据，同时也是单位自身反思总结、弥补不足的重要方式，是推动工作落实，提升工作水平的有效手段。认真收集整理各种台账资料，把一年以来的各项工作开展情况作一个全面系统地清理，不仅可以把年度工作更好地展示出来，还可以承上启下，为来年工作打下基础。然而，一些单位和部门对年终考核却没有清醒的认识，认为只要年终迎检做得好，平时工作做多做少、做好做差不重要，“临时抱佛脚”也能装点门面，也能“名列前茅”。“临时抱佛脚”成了一种迎检模式、迎检策略，殊不知考核的基础在于不折不扣抓好年度工作落实。
“临时抱佛脚”的迎检模式，反映出一些单位、部门和一些干部功利性太强，作风不实，缺乏责任担当。长此以往，很容易助长一些干部的形式主义、官僚主义作风，影响干部队伍形象，损害党群干群关系。因此，“临时抱佛脚”不是年终迎检正确的打开方式。正确的打开方式应该是平时沉下身心抓落实，一步一个脚印，一点一滴沉淀，常抓不懈，不搞花拳绣腿，不做表面文章， “快刀斩乱麻”，“合并同类项”，不影响正常工作的开展。
我们费，从财富积累到学历经历，从职级职位到收入待遇……生活中，一些人总是喜欢比较，而一旦走入盲目攀比的怪圈，则容易内心失衡、陷入迷茫。置身于物质丰盈、充满诱惑的现代社会，如何避免不良影响、防止攀比心态，做到冷静理性、独善其身，是摆在领导干部面前的一道现实考题。（人民网 10月23日）
古语有云：富与贵，是人之所欲也。不以其道得之，不居也。意思是说财富和高官显爵，是人们都想得到的。但对有道德的人来说，如果它们来路不正，就不要它们。历史上清正廉明的官员不在少数，据《资治通鉴.唐记五十》记载，唐德宗认为宰相陆贽太过清廉，便劝他对送礼不要一概拒绝，收点鞭靴之类还是可以的。陆贽却说：“贿道一开，辗转滋甚，鞭靴不已，必及金玉……已与交私，何能中绝其意，是以涓流不绝，谿壑成灾矣！”。而“行事凭天地良心，抚黎民万里蛮荒；书册外身无长物，康熙朝清官第一”的于成龙从政二十多年，清廉自守，自甘淡泊，到了几乎让人无法理解和接受的程度。
我们现在的某些干部，有的事情没干几件，却整天满腹牢骚，怨天尤人，埋怨组织不公；有的干工作挑肥拣瘦，拈轻怕重，却常和别比待遇、比职务，这些都是心态失衡的表现，心态一旦失去平衡，就难免滥用权力，倒在金钱的诱惑下。最典型的莫过于被戏称为“许三多”的原浙江省杭州市副市长许迈永在忏悔时说：“我看到与我打交道的老板，一个个都很富有，他们每年的利润有几千万元、上亿元，甚至更多。看着他们的财富迅速增长，我也存在着心态不平衡和红眼病，认为他们的能力也不比我强多少，凭什么有那么多财富?”。于是心灵慢慢开始动摇，“初心”渐渐淡出了自己的思维，开始了人生的转向，以至于在背离人民的路上渐行渐远，铤而走险，以身试法。
唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据。人最大的敌人是自己，堡垒往往是从内部攻破，各级党员领导干部要加强日常心态管理，保持心胸开阔，树立正确的世界观、权力观、事业观、政绩观，始终忠于党、忠于国家、忠于人民。弄清了“当官为什么”，业绩与发展自然水到渠成。
（合江县旅游局 张小强）
