2019-04-04 18:14:49
为检查瘦身，刻不容缓。时下，在一些地方督查太多，检查考核过多过频，甚至背离了初衷、扭曲了本真。有的脱离实际，条目求多，内容求全，弄得基层事无巨细样样都得备;有的以台账资料好坏“论英雄”，台账齐全、资料整洁的就打高分、排在前，反之，打低分、排在后;有的轰轰烈烈造声势，认认真真“摆盆景”，到了基层随便看几眼、简单问几句，就“鸣金收兵”、打道回府;还有能合并的不合并，“各扛各个的旗”，“你方唱罢他登场”。凡此种种，不一而足，名目繁多的督查检查考核饱受诟病，不仅让基层干部群众苦不堪言，还使督查检查考核的实效打了折扣。
落实为基层减负，克服“形式主义”。要解决“形式主义”考评过重的问题。有些部门对基层的考核检查，不是深入实际、深入群众，去查实情、问实效、看实绩，而是待在会议室、档案室，看台账、查记录、对数字。这表面上“认真负责”追求“精准科学”，实际上“走马观花”得到的是“碎片资料”。这种重“痕迹”、轻”实绩”的检查考评，使得一些基层同志把主要精力放到建台账、补记录、凑数据上，甚至拼凑痕迹、弄虚作假，而没有把更多的时间精力花在解决问题、促进发展、改善民生上。中央通知明确指出，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，检查考评要强化结果导向，关键看有没有解决实际问题。这就要求我们的考评工作要更加注重结果考评，把对工作的过程考评与对工作的结果考评结合起来，从注重看“做了什么”“做了多少”向更加注重看“解决了什么”“有什么样的成效”转变。这样做了，才会解放基层同志的思想和手脚，让他们把有限的时间精力用到真正地发现问题、扎实地解决问题上。
落实为基层减负，克服“一刀切”习惯。要体现差异化要求，因单位而异，定内容、定频次，不搞“一刀切”、“一锅煮”，体现督查检查考核工作的精准性。要减轻基层负担，就要更加注重特色考评，把考评是否完成规定动作与考评是否形成自身特色结合起来，既要注重“一把尺子量到底”，看“达标与否”，更要注重“一把钥匙开一把锁”，看“有无特色”。这样的话，基层就有了更自由更广阔的发展空间。
落实为基层减负，做到“一站式”完成。要制定督查检查考核清单，清单化推进，科学化操作，规范化运行。要坚持问题导向，有什么问题就督查检查什么问题，什么问题突出就重点督查检查什么问题，找准关键、抓住重点开展督查检查考核。对检查考核进行“捆绑打包”，除禁止自行安排各类检查考核外，对参检单位按职责职能、检查领域等进行统筹合并，将多头组织考评验收变为多部门“一站式”集中完成。
要让考核工作体现出真正结果，就得优化考核方式。要用科学合理的办法，从基层出发，充分考虑各项资源条件，可采用共性指标加个性指标结合的方式，进行精准设置，才能考得准、考得实，客观公平地评价基层的工作成果，让干部得以减负前行，把精力回归到为老百姓谋福祉上来。
(泸州市合江县扶贫开发局 陈心恬)
2019-04-04 18:14:49
为检查瘦身，刻不容缓。时下，在一些地方督查太多，检查考核过多过频，甚至背离了初衷、扭曲了本真。有的脱离实际，条目求多，内容求全，弄得基层事无巨细样样都得备;有的以台账资料好坏“论英雄”，台账齐全、资料整洁的就打高分、排在前，反之，打低分、排在后;有的轰轰烈烈造声势，认认真真“摆盆景”，到了基层随便看几眼、简单问几句，就“鸣金收兵”、打道回府;还有能合并的不合并，“各扛各个的旗”，“你方唱罢他登场”。凡此种种，不一而足，名目繁多的督查检查考核饱受诟病，不仅让基层干部群众苦不堪言，还使督查检查考核的实效打了折扣。
落实为基层减负，克服“形式主义”。要解决“形式主义”考评过重的问题。有些部门对基层的考核检查，不是深入实际、深入群众，去查实情、问实效、看实绩，而是待在会议室、档案室，看台账、查记录、对数字。这表面上“认真负责”追求“精准科学”，实际上“走马观花”得到的是“碎片资料”。这种重“痕迹”、轻”实绩”的检查考评，使得一些基层同志把主要精力放到建台账、补记录、凑数据上，甚至拼凑痕迹、弄虚作假，而没有把更多的时间精力花在解决问题、促进发展、改善民生上。中央通知明确指出，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，检查考评要强化结果导向，关键看有没有解决实际问题。这就要求我们的考评工作要更加注重结果考评，把对工作的过程考评与对工作的结果考评结合起来，从注重看“做了什么”“做了多少”向更加注重看“解决了什么”“有什么样的成效”转变。这样做了，才会解放基层同志的思想和手脚，让他们把有限的时间精力用到真正地发现问题、扎实地解决问题上。
落实为基层减负，克服“一刀切”习惯。要体现差异化要求，因单位而异，定内容、定频次，不搞“一刀切”、“一锅煮”，体现督查检查考核工作的精准性。要减轻基层负担，就要更加注重特色考评，把考评是否完成规定动作与考评是否形成自身特色结合起来，既要注重“一把尺子量到底”，看“达标与否”，更要注重“一把钥匙开一把锁”，看“有无特色”。这样的话，基层就有了更自由更广阔的发展空间。
落实为基层减负，做到“一站式”完成。要制定督查检查考核清单，清单化推进，科学化操作，规范化运行。要坚持问题导向，有什么问题就督查检查什么问题，什么问题突出就重点督查检查什么问题，找准关键、抓住重点开展督查检查考核。对检查考核进行“捆绑打包”，除禁止自行安排各类检查考核外，对参检单位按职责职能、检查领域等进行统筹合并，将多头组织考评验收变为多部门“一站式”集中完成。
要让考核工作体现出真正结果，就得优化考核方式。要用科学合理的办法，从基层出发，充分考虑各项资源条件，可采用共性指标加个性指标结合的方式，进行精准设置，才能考得准、考得实，客观公平地评价基层的工作成果，让干部得以减负前行，把精力回归到为老百姓谋福祉上来。
(泸州市合江县扶贫开发局 陈心恬)
