加强政府效能建设
2018-12-20 10:49:35
深化专项整治。结合政风行风建设，开展为期一个月的正风肃纪专项行动，制定印发《古蔺县人社局窗口单位服务规范》、《古蔺县人社系统干部职工“四严十不准”》等作风纪律规定，组织干部签订“八小时外”作风规范承诺书和党员干部不违规收受红包礼金承诺书200余份。（人民网-四川频道12月10日）
政府行政效能建设是历界政府首抓的重点工作内容，也是建设法治政府提升群众满意度的有力举措。内升素质，外塑形象，是我们全面推进行政效能建设的有效手段。
加强思想教育，切实转变工作作风。以创优质服务务为主题，倡到立说立行、雷厉风行、、敢于负责的作风。创新工工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权。大力开展人生观、价值观、宗旨观、政绩观、发展观教育，引导机关干部牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平。
切实提高工作效率。规范机关人员行为，规范完善值班班制度、工作时间纪律制度、外出请销假制度、督查通报制制度、车辆管理制度等制度，使之适应机关效能建设的要求，更好适应新时期的工作需要，使全镇机关工作日常工作有章可循，高效运转。坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，积极推行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。以规范化、标准化、科学化为目标，在单位实行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、AB岗制零缺位制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制、建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。畅通监督渠道，提高效能监督效果。能问题题的投诉。同时，建立公示制度，扩大群众对机关工作的知情权，透提升队伍素质，练好内功。建立和完善干部岗位聘任制、交流轮岗制、竞争上岗制、责任追究制，让有能者干好事，平庸者学做事机制，从整体上提高队伍素质。加强职业道德建设与业务培训，实施对机关干部的有效管理和科学考核，切实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力。并把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，通过切实有效的教育管理，增强机关干部的事业心和责任心，形成心齐、劲足、实干的良好氛围。加强自我制度执行情况的督查管理，以自身开展工作为出发点，通过督查督办，不断的完善提升。
作者：自怀镇 邓彬
加强政府效能建设
2018-12-20 10:49:35
深化专项整治。结合政风行风建设，开展为期一个月的正风肃纪专项行动，制定印发《古蔺县人社局窗口单位服务规范》、《古蔺县人社系统干部职工“四严十不准”》等作风纪律规定，组织干部签订“八小时外”作风规范承诺书和党员干部不违规收受红包礼金承诺书200余份。（人民网-四川频道12月10日）
政府行政效能建设是历界政府首抓的重点工作内容，也是建设法治政府提升群众满意度的有力举措。内升素质，外塑形象，是我们全面推进行政效能建设的有效手段。
加强思想教育，切实转变工作作风。以创优质服务务为主题，倡到立说立行、雷厉风行、、敢于负责的作风。创新工工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎用权、公正用权、廉洁用权。大力开展人生观、价值观、宗旨观、政绩观、发展观教育，引导机关干部牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平。
切实提高工作效率。规范机关人员行为，规范完善值班班制度、工作时间纪律制度、外出请销假制度、督查通报制制度、车辆管理制度等制度，使之适应机关效能建设的要求，更好适应新时期的工作需要，使全镇机关工作日常工作有章可循，高效运转。坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，积极推行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。以规范化、标准化、科学化为目标，在单位实行岗位责任制、服务承诺制、集中办事制、AB岗制零缺位制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制、建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。畅通监督渠道，提高效能监督效果。能问题题的投诉。同时，建立公示制度，扩大群众对机关工作的知情权，透提升队伍素质，练好内功。建立和完善干部岗位聘任制、交流轮岗制、竞争上岗制、责任追究制，让有能者干好事，平庸者学做事机制，从整体上提高队伍素质。加强职业道德建设与业务培训，实施对机关干部的有效管理和科学考核，切实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力。并把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，通过切实有效的教育管理，增强机关干部的事业心和责任心，形成心齐、劲足、实干的良好氛围。加强自我制度执行情况的督查管理，以自身开展工作为出发点，通过督查督办，不断的完善提升。
作者：自怀镇 邓彬
