以青春之我笃定前行
2018-12-14 09:57:05
烟台先后选派500多名市直机关干部到县市区、经济强镇、中心镇、市管企业、村庄等挂职。这些干部通过在基层大课堂学习，在重点项目建设一线接地气、连民心，提高了综合协调处理能力、服务企业发展能力，在基层一线补短板、增阅历，增强了服务群众的能力和水平，在信访一线强素质、讲担当，提升了处理突发事件、应对复杂局面的能力，让他们更加读懂了群众、了解了实际。（12月11日，人民日报，压担培养 一线“墩苗”）
习近平总书记多次用“墩墩苗”来比喻年轻干部的成长规律，从这个意义来说，就是要把年轻干部投向第一线，才能锻炼出忠诚为民的干部队伍。因为他们充满激情、法治观念强，符合一线工作的需要。当前基层工作中，乡村振兴是重点工程、重大项目落地时的突出难题，需要一大批年富力强的干部在化解难题的过程中，深切体会执政为民的重要性，从而锤炼作风、提高能力。
把“墩墩苗”的主阵地移到改革攻坚第一线，并在今年出台了有关实施办法，烟台先后选派500多名优秀年轻干部到县市区、经济强镇、中心镇、市管企业、村庄等挂职，并为他们建立工作专项档案，实行“一人一档、一天一记”，期满进行综合评估，考评结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。这不仅让年轻干部在急难险重的任务中得到锻炼，也有力地推动了乡村振兴、脱贫攻坚工作的依法有序进行。
地方尤其是基层一线，是青年干部了解实际、向广大人民群众学习的好课堂，也是培育团队意识、增强组织观念的重要阵地。通过把脉需求，建立长效机制，在这个过程中，尤其要发挥好老同志的传帮带作用，烟台市在这次墩苗行动中，一方面充分发挥年轻人有激情、有活力的优势，让其主动与群众多见面、勤交流，更多承担上联下达的任务；另一方面注重搭配，每一个项目都由一名有经验、有水平的领导干部来当好“引路人”，把学识和见识结合起来，既激发出青年干部攻坚克难的冲劲儿，也指导他们把事情办得更沉稳。
培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。派年轻干部到改革和发展的第一线去才能锤炼党性、改进作风、磨练意志、增长才干，把苗墩实让年轻的干部以青春之我笃定前行。
（参宝镇，胡劲松）
以青春之我笃定前行
2018-12-14 09:57:05
烟台先后选派500多名市直机关干部到县市区、经济强镇、中心镇、市管企业、村庄等挂职。这些干部通过在基层大课堂学习，在重点项目建设一线接地气、连民心，提高了综合协调处理能力、服务企业发展能力，在基层一线补短板、增阅历，增强了服务群众的能力和水平，在信访一线强素质、讲担当，提升了处理突发事件、应对复杂局面的能力，让他们更加读懂了群众、了解了实际。（12月11日，人民日报，压担培养 一线“墩苗”）
习近平总书记多次用“墩墩苗”来比喻年轻干部的成长规律，从这个意义来说，就是要把年轻干部投向第一线，才能锻炼出忠诚为民的干部队伍。因为他们充满激情、法治观念强，符合一线工作的需要。当前基层工作中，乡村振兴是重点工程、重大项目落地时的突出难题，需要一大批年富力强的干部在化解难题的过程中，深切体会执政为民的重要性，从而锤炼作风、提高能力。
把“墩墩苗”的主阵地移到改革攻坚第一线，并在今年出台了有关实施办法，烟台先后选派500多名优秀年轻干部到县市区、经济强镇、中心镇、市管企业、村庄等挂职，并为他们建立工作专项档案，实行“一人一档、一天一记”，期满进行综合评估，考评结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。这不仅让年轻干部在急难险重的任务中得到锻炼，也有力地推动了乡村振兴、脱贫攻坚工作的依法有序进行。
地方尤其是基层一线，是青年干部了解实际、向广大人民群众学习的好课堂，也是培育团队意识、增强组织观念的重要阵地。通过把脉需求，建立长效机制，在这个过程中，尤其要发挥好老同志的传帮带作用，烟台市在这次墩苗行动中，一方面充分发挥年轻人有激情、有活力的优势，让其主动与群众多见面、勤交流，更多承担上联下达的任务；另一方面注重搭配，每一个项目都由一名有经验、有水平的领导干部来当好“引路人”，把学识和见识结合起来，既激发出青年干部攻坚克难的冲劲儿，也指导他们把事情办得更沉稳。
培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。派年轻干部到改革和发展的第一线去才能锤炼党性、改进作风、磨练意志、增长才干，把苗墩实让年轻的干部以青春之我笃定前行。
（参宝镇，胡劲松）
