像种树一般培养年轻干部
2018-11-28 09:32:31
“我最不满意自己的一件事就是小陡村文化礼堂建设停滞不前，主要还是我对农村工作的复杂性认识不位……”被列入龙湾区年轻干部培养库的85后郑朝，这样总结自己这一年中“最不满意的一件事”。这是浙江省温州市龙湾区创新年轻干部全链条培养的一种方式，让年轻干部学会反向思考。（《光明日报》 2018年11月23日）
习近平总书记曾说过：“千秋基业，人才为本。各地要牢固树立人才引领发展的导向，抓机制体制改革、抓政策优化完善、抓政治引领吸纳，努力建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”年轻干部是党和国家事业发展的基础和希望，年轻干部要成为党和国家事业合格、可靠接班人，则需要像种树一样，适时给树浇水施肥、剪枝除虫，才能育好每棵树、植成一片林。
适时“浇水施肥”，为年轻干部茁壮提供充足养分。年轻干部要迅速成长，就需要打下基础坚实，加强培训教育。浇好水强化理论政治、党性修养培养，坚定理想信念，提升年轻干部代谢功能，补足精神上的“钙”;施好肥，有针对性对年轻干部的短板和薄弱环节，强化业务水平、政策法规、工作技巧等培训，提升年轻干部吸收功能，补足能力上的“钠”。
适时“修枝除虫”，为年轻干部发展提供正确方向。年轻干部有着与时俱进、敢冲敢闯等很多优点，但“问题毛病”也不少。要加强勤学、吃苦、谦虚、自省、务实、稳重等方面的培养；要时常告诫年轻干部忌懒、忌娇、忌傲、忌满、忌飘，为年轻干部干事创业指明方向。“严是爱、宽是害”，小毛病不纠正就会变成大问题，建立完善动态管理机制，强化督导和劝诫，帮助克服缺点，及时纠正错误、制止不良苗头，为年轻干部干事创业掌好“舵”。
（白米镇 蒋建华）
像种树一般培养年轻干部
2018-11-28 09:32:31
“我最不满意自己的一件事就是小陡村文化礼堂建设停滞不前，主要还是我对农村工作的复杂性认识不位……”被列入龙湾区年轻干部培养库的85后郑朝，这样总结自己这一年中“最不满意的一件事”。这是浙江省温州市龙湾区创新年轻干部全链条培养的一种方式，让年轻干部学会反向思考。（《光明日报》 2018年11月23日）
习近平总书记曾说过：“千秋基业，人才为本。各地要牢固树立人才引领发展的导向，抓机制体制改革、抓政策优化完善、抓政治引领吸纳，努力建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”年轻干部是党和国家事业发展的基础和希望，年轻干部要成为党和国家事业合格、可靠接班人，则需要像种树一样，适时给树浇水施肥、剪枝除虫，才能育好每棵树、植成一片林。
适时“浇水施肥”，为年轻干部茁壮提供充足养分。年轻干部要迅速成长，就需要打下基础坚实，加强培训教育。浇好水强化理论政治、党性修养培养，坚定理想信念，提升年轻干部代谢功能，补足精神上的“钙”;施好肥，有针对性对年轻干部的短板和薄弱环节，强化业务水平、政策法规、工作技巧等培训，提升年轻干部吸收功能，补足能力上的“钠”。
适时“修枝除虫”，为年轻干部发展提供正确方向。年轻干部有着与时俱进、敢冲敢闯等很多优点，但“问题毛病”也不少。要加强勤学、吃苦、谦虚、自省、务实、稳重等方面的培养；要时常告诫年轻干部忌懒、忌娇、忌傲、忌满、忌飘，为年轻干部干事创业指明方向。“严是爱、宽是害”，小毛病不纠正就会变成大问题，建立完善动态管理机制，强化督导和劝诫，帮助克服缺点，及时纠正错误、制止不良苗头，为年轻干部干事创业掌好“舵”。
（白米镇 蒋建华）
