2020-03-03 18:29:58
近日，福州市出台充实防控一线力量、强化结果运用、严防形式主义等7条具体措施，关心关爱疫情防控一线工作人员。
在疫情防控阻击战中，成千上万名基层党员干部奋斗在防控一线，深入到街道社区、地头田间，带领群众从严从细做好疫情防控工作，走遍千家万户，他们是乡村疫情防控的领航员、宣传员，更是战疫路上的勤务员，我们需要完善关怀关爱机制保护好基层党员干部的战“疫”激情，确保将各项战“疫”工作取得新成效。
进一步减少战“疫”领域形式主义。福州市要求，严防形式主义，不得随意、多头向基层单位发通知、要数据、要材料，防止层层加码。相比以前，虽然在填资料、报材料等负担上有所减轻，但在检查中还是要求处处“留痕”，档案、照片、台账、表格等资料重复准备，仍然是导致战疫干部工作量增加的主要原因。要向疫情防控领域的形式主义亮剑，让基层党员干部更好下沉一线。
建立并完善容错机制。浙江杭州不搞简单机械式问责，纠错容错引导干部全力作为。纪委把好关，监督执纪有温度，基层干部感到很“暖心”。下城区武林街道区域发展中心主任陈红娟说，“大多数干部是出于公心干实事，有了容错免责，也少了后顾之忧。”倡导容错纠错，对因非因主观故意出现的失误，从轻处理或免除相关责任，最大限度地调动战“疫”干部的主动性和积极性，保护战“疫”激情，消除厌战情绪，增强战疫干部的获得感、价值感和历史责任感。
加强对优秀防控一线干部的选拔任用。对在防控一线真出力、真投入、有成效的干部要提拔重用，加大培养和使用力度，树立“能者上，庸者下”的导向，北京市丰台区日前推出“温暖十条”，“温暖十条”明确提出，对于在疫情防控工作中表现突出、勇于担当的干部，将及时大胆使用，表现特别优秀、做出突出贡献的，可按规定破格提拔、“火线”提拔，并在职级晋升、职称评聘和考核奖励上予以倾斜。
推广关怀激励防控一线干部的有效做法。在防控新冠肺炎疫情工作中，各地纷纷出台措施，在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部大力褒奖、大胆使用。同时，通过表彰慰问、关心爱护等制度激励干部担当作为，免除后顾之忧。建立提拔重用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀等向防控一线倾斜的体制机制，精神激励与物质激励相结合，让防控一线干部感受到组织的温暖。
在疫情防控工作中，各地多措并举激励担当作为。
作者：合江县教育局 王熊飞
2020-03-03 18:29:58
近日，福州市出台充实防控一线力量、强化结果运用、严防形式主义等7条具体措施，关心关爱疫情防控一线工作人员。
在疫情防控阻击战中，成千上万名基层党员干部奋斗在防控一线，深入到街道社区、地头田间，带领群众从严从细做好疫情防控工作，走遍千家万户，他们是乡村疫情防控的领航员、宣传员，更是战疫路上的勤务员，我们需要完善关怀关爱机制保护好基层党员干部的战“疫”激情，确保将各项战“疫”工作取得新成效。
进一步减少战“疫”领域形式主义。福州市要求，严防形式主义，不得随意、多头向基层单位发通知、要数据、要材料，防止层层加码。相比以前，虽然在填资料、报材料等负担上有所减轻，但在检查中还是要求处处“留痕”，档案、照片、台账、表格等资料重复准备，仍然是导致战疫干部工作量增加的主要原因。要向疫情防控领域的形式主义亮剑，让基层党员干部更好下沉一线。
建立并完善容错机制。浙江杭州不搞简单机械式问责，纠错容错引导干部全力作为。纪委把好关，监督执纪有温度，基层干部感到很“暖心”。下城区武林街道区域发展中心主任陈红娟说，“大多数干部是出于公心干实事，有了容错免责，也少了后顾之忧。”倡导容错纠错，对因非因主观故意出现的失误，从轻处理或免除相关责任，最大限度地调动战“疫”干部的主动性和积极性，保护战“疫”激情，消除厌战情绪，增强战疫干部的获得感、价值感和历史责任感。
加强对优秀防控一线干部的选拔任用。对在防控一线真出力、真投入、有成效的干部要提拔重用，加大培养和使用力度，树立“能者上，庸者下”的导向，北京市丰台区日前推出“温暖十条”，“温暖十条”明确提出，对于在疫情防控工作中表现突出、勇于担当的干部，将及时大胆使用，表现特别优秀、做出突出贡献的，可按规定破格提拔、“火线”提拔，并在职级晋升、职称评聘和考核奖励上予以倾斜。
推广关怀激励防控一线干部的有效做法。在防控新冠肺炎疫情工作中，各地纷纷出台措施，在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部大力褒奖、大胆使用。同时，通过表彰慰问、关心爱护等制度激励干部担当作为，免除后顾之忧。建立提拔重用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀等向防控一线倾斜的体制机制，精神激励与物质激励相结合，让防控一线干部感受到组织的温暖。
在疫情防控工作中，各地多措并举激励担当作为。
作者：合江县教育局 王熊飞
