公益性岗位之“囧境”
2018-08-23 10:06:20
7月17日，神木县公益性岗位协管员领导小组办公室发布公告称，该市决定招聘100名协管员（属于临时工），需研究生学历，月薪2500元，聘用期为三年。引起舆论一片哗然，尽管事后有关方面火速做出解释，删除公告，仍然难以平息舆论，消除民众的不理解。（8月20日 公益时报）
何为公益性岗位？是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，主要适宜就业困难人员再就业。看来神木县的招聘公告引发民众的热议是显而易见的，设置如此之高的门槛，一方面是违背了国家设置公益性岗位的初衷，另一方让人感叹研究生去从事公益性岗位，不但是教育的失败，更是对社会资源的浪费。然而，公益性岗位面临的“囧境”远远不止这个问题。
公益性岗位待遇低下，一直是为人诟病的地方，常被人们戏说为“廉价劳动力”，主要的原因在于设立的初衷就是为了帮助农村的贫困人员和城市中的“4050”人员就业，然而，许多单位，例如神木县，过高的设立门槛，要求必须是本科学历甚至研究生以上学历，将真正需要这份工作人员拒之门外，让可以为社会创造更多价值的青年关在其中，难以施展自身的理想和抱负。
造成了现在的“囧境”还有一个原因在于，公益性岗位是对困难群众设置的就业帮扶政策，却招聘了许多家庭优越的人，不但不符合招聘条件，还让人们猜想是否存在着“关系户”“走后门”情况存在，更有让人咋舌的是，有些地方普遍存在着吃空饷的现象。还是在于管理机制的不健全，虽然公益性岗位早在2003年就在全国开始普及，但是在实施过程中有几大弊端还没得到有关方面的重视。一是人员申报时没有有效的监督机制，没有把权力关在笼子里。二是没有指导性文件，如何对专业和人员进行分配，造成的专业的偏差。三是合同存续问题难以解决，影响着从业人员的工作的热情。
公益性的岗位从2003年至今，已经走过了十几个年头，在我国的大部分的地区得到实施，其特殊性在于它是为了维护弱势群体的利益而制定的，必须保证其政策实施的有效性，严查公益性岗位在实施中的问题，让它更好的助力脱贫攻坚，为决胜全面小康社会打下坚实的基层。
（参宝镇 胡劲松）
公益性岗位之“囧境”
2018-08-23 10:06:20
7月17日，神木县公益性岗位协管员领导小组办公室发布公告称，该市决定招聘100名协管员（属于临时工），需研究生学历，月薪2500元，聘用期为三年。引起舆论一片哗然，尽管事后有关方面火速做出解释，删除公告，仍然难以平息舆论，消除民众的不理解。（8月20日 公益时报）
何为公益性岗位？是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，主要适宜就业困难人员再就业。看来神木县的招聘公告引发民众的热议是显而易见的，设置如此之高的门槛，一方面是违背了国家设置公益性岗位的初衷，另一方让人感叹研究生去从事公益性岗位，不但是教育的失败，更是对社会资源的浪费。然而，公益性岗位面临的“囧境”远远不止这个问题。
公益性岗位待遇低下，一直是为人诟病的地方，常被人们戏说为“廉价劳动力”，主要的原因在于设立的初衷就是为了帮助农村的贫困人员和城市中的“4050”人员就业，然而，许多单位，例如神木县，过高的设立门槛，要求必须是本科学历甚至研究生以上学历，将真正需要这份工作人员拒之门外，让可以为社会创造更多价值的青年关在其中，难以施展自身的理想和抱负。
造成了现在的“囧境”还有一个原因在于，公益性岗位是对困难群众设置的就业帮扶政策，却招聘了许多家庭优越的人，不但不符合招聘条件，还让人们猜想是否存在着“关系户”“走后门”情况存在，更有让人咋舌的是，有些地方普遍存在着吃空饷的现象。还是在于管理机制的不健全，虽然公益性岗位早在2003年就在全国开始普及，但是在实施过程中有几大弊端还没得到有关方面的重视。一是人员申报时没有有效的监督机制，没有把权力关在笼子里。二是没有指导性文件，如何对专业和人员进行分配，造成的专业的偏差。三是合同存续问题难以解决，影响着从业人员的工作的热情。
公益性的岗位从2003年至今，已经走过了十几个年头，在我国的大部分的地区得到实施，其特殊性在于它是为了维护弱势群体的利益而制定的，必须保证其政策实施的有效性，严查公益性岗位在实施中的问题，让它更好的助力脱贫攻坚，为决胜全面小康社会打下坚实的基层。
（参宝镇 胡劲松）
