2019-05-09 16:44:04
学习贯彻干部任用条例座谈会、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会4月29日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(5月6日，中国组织人事报)
按照十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”的新要求，要打造一支政治强、业务精、作风实的干部队伍，必须在选拔任用、能力提升、监管约束、关爱激励方面下足功夫。
一要严格干部选任。要严把德才标准，坚持以德为先，德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，要把政治品德是否过硬，作为衡量干部的第一标准，实行政治不合格“一票否决”制。要鲜明讲担当、重担当的导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，作为识别干部、评判优劣的重要标准，把干了多少事、干了什么事、干的事组织和群众认不认可作为选拔的重要依据，切实保护干部干事创业的积极性。要拓宽用人视野，放眼各条战线、各个领域，发现优秀干部，突出依事择人、人岗相适，确保干部满足事业发展需要。
二要提升能力素质。抓好“干部素质大提升工程”和“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划”，以及专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“两大工程”，培养高素质专业化执政骨干。实施干部学历提升工程，鼓励干部利用业余时间参加学历教育和自主学习。强化挂职锻炼，每年选派一批优秀干部向上顶岗锻炼，选派一批干部到基层一线历练，选派一批干部到县领导，乡镇、部门“一把手”身边跟岗学习。
三要强化监管约束。坚持干部管理关口前移，对巡视巡察以及脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等工作中，贯彻中央省市决策部署不坚决、不到位的干部果断调整。强化干部日常监管，综合运用巡察、审计、信访举报等监督成果，加大提醒、函询和诫勉力度。加强对干部选拔任用的监督，建立12380举报平台，推动形成风清气正的用人生态。
四要注重关爱激励。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，加强日常谈心谈话，关心爱护基层干部，积极营造干事创业的良好环境，旗帜鲜明为那些踏实做事、不谋私利、敢于担当的干部撑腰鼓劲。
作者：榕山镇 赵燕昌
2019-05-09 16:44:04
学习贯彻干部任用条例座谈会、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会4月29日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(5月6日，中国组织人事报)
按照十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”的新要求，要打造一支政治强、业务精、作风实的干部队伍，必须在选拔任用、能力提升、监管约束、关爱激励方面下足功夫。
一要严格干部选任。要严把德才标准，坚持以德为先，德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，要把政治品德是否过硬，作为衡量干部的第一标准，实行政治不合格“一票否决”制。要鲜明讲担当、重担当的导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，作为识别干部、评判优劣的重要标准，把干了多少事、干了什么事、干的事组织和群众认不认可作为选拔的重要依据，切实保护干部干事创业的积极性。要拓宽用人视野，放眼各条战线、各个领域，发现优秀干部，突出依事择人、人岗相适，确保干部满足事业发展需要。
二要提升能力素质。抓好“干部素质大提升工程”和“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划”，以及专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“两大工程”，培养高素质专业化执政骨干。实施干部学历提升工程，鼓励干部利用业余时间参加学历教育和自主学习。强化挂职锻炼，每年选派一批优秀干部向上顶岗锻炼，选派一批干部到基层一线历练，选派一批干部到县领导，乡镇、部门“一把手”身边跟岗学习。
三要强化监管约束。坚持干部管理关口前移，对巡视巡察以及脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等工作中，贯彻中央省市决策部署不坚决、不到位的干部果断调整。强化干部日常监管，综合运用巡察、审计、信访举报等监督成果，加大提醒、函询和诫勉力度。加强对干部选拔任用的监督，建立12380举报平台，推动形成风清气正的用人生态。
四要注重关爱激励。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，加强日常谈心谈话，关心爱护基层干部，积极营造干事创业的良好环境，旗帜鲜明为那些踏实做事、不谋私利、敢于担当的干部撑腰鼓劲。
作者：榕山镇 赵燕昌
