要“廉节”也要“节味”
2018-09-20 10:12:19
中秋、国庆就要到了，有的单位想借此机会给干部职工发点福利，让大家开开心心过节。那是不是所有形式的福利都合规呢？是不是想发多少就发多少呢？《中国共产党纪律处分条例》明确规定“违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等”违反廉洁纪律。严格执行条例，风清气正过节。（9月19日 《中国纪检监察报》）
在国家大力反腐的态势下，逢年过节都会倡导廉洁自律，过好“廉节”。为此，国家还出台了很多政策规定，严防“四风”反弹回潮，为“廉节”保驾护航。相信很多公职人员更是深有体会，过节前单位纪委都会发放廉洁自律提醒卡，签订承诺书，承诺过好“廉节”。
但是即便如此，每每到过节前后，总会有人不顾廉洁纪律，触碰纪律红线。通过发放现金或是购物卡情形的有之，以过节福利为借口违规发放加班费、电话费等的有之，公然向下辖单位索要物品给单位职工发放节日福利的亦有之。不管花样如何翻新、借口如何变化，违规发放津补贴都是“慷公家之慨、图个人私利”，这样的情形不可取。
过节福利不是“雷区”，不能让福利变味，也不能避而不发。有些地方为了避免触及国家规定，怕担责任，干脆“一刀切”，把正常福利也砍掉。中国一向都是一个有人情味的国家，正常过节福利就是一种体现。他不仅仅是物质，更多的是国家、单位对职工的关怀，有利于增强职工的归属感、幸福感、获得感，也有利于增加职工干事创业的动力。
那么如何确保过好“廉节”，又能让职工感受到国家的关怀？笔者觉得要把好“两关”。首先是，制度关。单位福利何时发、怎么发、发多少，相关部门都有详细规定。要吃透规定，严抓落实。同时，对于那些打着反腐倡廉的旗号走极端的单位领导，也必须问责。用问责机制倒逼领导干部主动作为，让不敢发、不愿发、不能发，无处可藏。其次是，思想关。过节很容易成为腐败的重灾区。党员干部要绷紧廉洁、自律“两根弦”，提高拒腐防变意识。从思想上做到不愿腐、不想腐、不敢腐，真正做到廉洁自律记心中，将风险事件防范于未然，切莫让福利变味。
姓名：白鹿镇 黄橙橙
要“廉节”也要“节味”
2018-09-20 10:12:19
中秋、国庆就要到了，有的单位想借此机会给干部职工发点福利，让大家开开心心过节。那是不是所有形式的福利都合规呢？是不是想发多少就发多少呢？《中国共产党纪律处分条例》明确规定“违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等”违反廉洁纪律。严格执行条例，风清气正过节。（9月19日 《中国纪检监察报》）
在国家大力反腐的态势下，逢年过节都会倡导廉洁自律，过好“廉节”。为此，国家还出台了很多政策规定，严防“四风”反弹回潮，为“廉节”保驾护航。相信很多公职人员更是深有体会，过节前单位纪委都会发放廉洁自律提醒卡，签订承诺书，承诺过好“廉节”。
但是即便如此，每每到过节前后，总会有人不顾廉洁纪律，触碰纪律红线。通过发放现金或是购物卡情形的有之，以过节福利为借口违规发放加班费、电话费等的有之，公然向下辖单位索要物品给单位职工发放节日福利的亦有之。不管花样如何翻新、借口如何变化，违规发放津补贴都是“慷公家之慨、图个人私利”，这样的情形不可取。
过节福利不是“雷区”，不能让福利变味，也不能避而不发。有些地方为了避免触及国家规定，怕担责任，干脆“一刀切”，把正常福利也砍掉。中国一向都是一个有人情味的国家，正常过节福利就是一种体现。他不仅仅是物质，更多的是国家、单位对职工的关怀，有利于增强职工的归属感、幸福感、获得感，也有利于增加职工干事创业的动力。
那么如何确保过好“廉节”，又能让职工感受到国家的关怀？笔者觉得要把好“两关”。首先是，制度关。单位福利何时发、怎么发、发多少，相关部门都有详细规定。要吃透规定，严抓落实。同时，对于那些打着反腐倡廉的旗号走极端的单位领导，也必须问责。用问责机制倒逼领导干部主动作为，让不敢发、不愿发、不能发，无处可藏。其次是，思想关。过节很容易成为腐败的重灾区。党员干部要绷紧廉洁、自律“两根弦”，提高拒腐防变意识。从思想上做到不愿腐、不想腐、不敢腐，真正做到廉洁自律记心中，将风险事件防范于未然，切莫让福利变味。
姓名：白鹿镇 黄橙橙
