2019-05-05 11:08:59
学习贯彻干部任用条例座谈会、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会4月29日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(04月30日 人民网-人民日报)
党的十八大以来，我们贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚决纠正“四唯”等取人偏向，坚持“凡提四必”，严厉查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等突出问题，深入整治“带病提拔”“带病上岗”等顽瘴痼疾，树立正确的用人导向，推进干部能上能下，加强干部管理监督，鼓励干部担当作为，匡正选人用人风气，持续净化和修复政治生态，积累了新时代干部工作的宝贵经验。同时，也要清醒看到，面对新使命新任务新要求，一些干部的理想信念、政治担当、能力素质、工作作风等还存在着诸多不足和差距，迫切需要加以解决。实现党的十九大确定的宏伟目标，迫切需要锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
用人必考其终，授任必考其当。对干部的选用，必须进一步建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，着力提高察人识人精准度，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要坚持和加强党的领导，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全过程、各方面，确保选人用人工作的正确方向。要把政治标准放在首位，坚定选人用人政治方向，强化选人用人政治标尺，坚持好干部标准，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，把忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来。要精准科学选人用人，全方位、多角度、立体式考察干部，全面了解人选的德能勤绩廉表现，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，做到依事择人、人岗相适、人事相宜。要严格落实从严要求，严格按条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，从严审核把关、从严加强监督、从严追究责任，不断净化选人用人风气，坚决整治选人用人上的不正之风，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。(李美东)
2019-05-05 11:08:59
学习贯彻干部任用条例座谈会、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会4月29日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(04月30日 人民网-人民日报)
党的十八大以来，我们贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚决纠正“四唯”等取人偏向，坚持“凡提四必”，严厉查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等突出问题，深入整治“带病提拔”“带病上岗”等顽瘴痼疾，树立正确的用人导向，推进干部能上能下，加强干部管理监督，鼓励干部担当作为，匡正选人用人风气，持续净化和修复政治生态，积累了新时代干部工作的宝贵经验。同时，也要清醒看到，面对新使命新任务新要求，一些干部的理想信念、政治担当、能力素质、工作作风等还存在着诸多不足和差距，迫切需要加以解决。实现党的十九大确定的宏伟目标，迫切需要锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
用人必考其终，授任必考其当。对干部的选用，必须进一步建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，着力提高察人识人精准度，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要坚持和加强党的领导，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全过程、各方面，确保选人用人工作的正确方向。要把政治标准放在首位，坚定选人用人政治方向，强化选人用人政治标尺，坚持好干部标准，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，把忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来。要精准科学选人用人，全方位、多角度、立体式考察干部，全面了解人选的德能勤绩廉表现，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，做到依事择人、人岗相适、人事相宜。要严格落实从严要求，严格按条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，从严审核把关、从严加强监督、从严追究责任，不断净化选人用人风气，坚决整治选人用人上的不正之风，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。(李美东)
