2019-04-25 14:39:11
贵州省黄平县人民医院派驻黄平县新州镇炭坑村第一书记杨秀祥到村工作后不久，便发现村干部常常是今天支书来，明天主任来，后天会计来，五大干基本没有一天能够到齐的，甚至有时候来村委会晃一圈就走了，群众办事很不方便。于是，认真开展新任村干部脱贫攻坚业务培训会，明显提高群众满意度。(4月22日《中国青年网》)
脱贫攻坚战越往后，减贫的难度越大，对各级扶贫干部和脱贫一线基层干部的要求也越高。为了切实推进脱贫攻坚工作进度，提高新任村两委干部在脱贫攻坚战中的战斗力，务必加强村干部扶贫队伍建设，切实提高村级组织战斗力。
加强对村干部的管理教育培养，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为担当者担当，让有为者有其位、有位者有所为。一方面，我们大力选拔优秀村干部，并出台容错纠错办法，以鲜明的用人“指挥棒”，激发干部干事创业积极性。同时，持续提高村干部保障水平，连续3年以每年30%的增幅提高村级组织运转经费拨付额度，建立村干部待遇定期增长机制。另一方面，严肃执纪问责，坚持问题导向，强化审计督查，深入开展扶贫领域腐败和作风突出问题专项治理，建立脱贫攻坚终身问责机制。让想干事者有机会，让能干事者有舞台，才能激发奋斗精气神，激活人才的“一池春水”。
加强村干部扶贫队伍建设，打造素质过硬、能力过硬、作风过硬的村级干部队伍。让村级干部队伍自觉弘扬艰苦奋斗的优良作风，深入扶贫帮扶工作，真心扶贫，细心体察致贫原因、积极寻求破解之策，与群众一起努力，就一定能够见到脱贫攻坚的实效。(合江特校 李敏)
2019-04-25 14:39:11
贵州省黄平县人民医院派驻黄平县新州镇炭坑村第一书记杨秀祥到村工作后不久，便发现村干部常常是今天支书来，明天主任来，后天会计来，五大干基本没有一天能够到齐的，甚至有时候来村委会晃一圈就走了，群众办事很不方便。于是，认真开展新任村干部脱贫攻坚业务培训会，明显提高群众满意度。(4月22日《中国青年网》)
脱贫攻坚战越往后，减贫的难度越大，对各级扶贫干部和脱贫一线基层干部的要求也越高。为了切实推进脱贫攻坚工作进度，提高新任村两委干部在脱贫攻坚战中的战斗力，务必加强村干部扶贫队伍建设，切实提高村级组织战斗力。
加强对村干部的管理教育培养，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为担当者担当，让有为者有其位、有位者有所为。一方面，我们大力选拔优秀村干部，并出台容错纠错办法，以鲜明的用人“指挥棒”，激发干部干事创业积极性。同时，持续提高村干部保障水平，连续3年以每年30%的增幅提高村级组织运转经费拨付额度，建立村干部待遇定期增长机制。另一方面，严肃执纪问责，坚持问题导向，强化审计督查，深入开展扶贫领域腐败和作风突出问题专项治理，建立脱贫攻坚终身问责机制。让想干事者有机会，让能干事者有舞台，才能激发奋斗精气神，激活人才的“一池春水”。
加强村干部扶贫队伍建设，打造素质过硬、能力过硬、作风过硬的村级干部队伍。让村级干部队伍自觉弘扬艰苦奋斗的优良作风，深入扶贫帮扶工作，真心扶贫，细心体察致贫原因、积极寻求破解之策，与群众一起努力，就一定能够见到脱贫攻坚的实效。(合江特校 李敏)
