2019-05-05 16:26:47
学习贯彻干部任用条例座谈会、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会29日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(04月30日 人民网-人民日报 )
好干部是选出来的，更是管出来的。必须进一步建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，落实“四位一体”从严管理干部机制，以严的态度、严的措施、严的纪律加强对干部全方位管理监督。把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，不留下任何管理监督“死角”。加大日常管理监督力度，坚持抓早抓小、防微杜渐，进一步做好提醒函询诫勉工作，加大直接见面力度，落实“凡提四必”等制度，规范领导干部亲属经商办企业行为，严格落实事业单位领导人员管理“1+5”制度体系，发现苗头性、倾向性问题，及时批评教育，以严管体现厚爱，帮助干部健康成长。管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，加强对各级领导干部特别是一把手的监督，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督。拓宽监督渠道，综合发挥群众监督、舆论监督等作用，建立健全鼓励群众参与干部监督的制度机制，形成监督合力，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
干字当头，既是干部的职责要求，也是从政本分。必须进一步建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，紧扣打赢“三大攻坚战”、守好发展和生态“两条底线”、实施“三大战略行动”，激励干部新时代新担当新作为。教育引导干部增强政治担当、历史担当、责任担当，领导干部发挥示范表率作用，以担当带动担当，以作为促进作为。把正确用人导向作为对干部最大的激励，大力选拔敢担当善作为的好干部，推动不担当不作为突出问题整治常态化，坚决调整不担当不作为的干部，推动能上能下成为常态，用好一个人激励一大片。建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。深入推进公务员职务与职级并行，加大表彰奖励力度，落实好带薪休假、年度体检等制度，关注干部心理健康，帮助干部解决实际困难，让干部安心、安身、安业，强化干部正向激励促进担当作为。(李杰明)
2019-05-05 16:26:47
学习贯彻干部任用条例座谈会、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会29日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(04月30日 人民网-人民日报 )
好干部是选出来的，更是管出来的。必须进一步建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，落实“四位一体”从严管理干部机制，以严的态度、严的措施、严的纪律加强对干部全方位管理监督。把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，不留下任何管理监督“死角”。加大日常管理监督力度，坚持抓早抓小、防微杜渐，进一步做好提醒函询诫勉工作，加大直接见面力度，落实“凡提四必”等制度，规范领导干部亲属经商办企业行为，严格落实事业单位领导人员管理“1+5”制度体系，发现苗头性、倾向性问题，及时批评教育，以严管体现厚爱，帮助干部健康成长。管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，加强对各级领导干部特别是一把手的监督，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督。拓宽监督渠道，综合发挥群众监督、舆论监督等作用，建立健全鼓励群众参与干部监督的制度机制，形成监督合力，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
干字当头，既是干部的职责要求，也是从政本分。必须进一步建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，紧扣打赢“三大攻坚战”、守好发展和生态“两条底线”、实施“三大战略行动”，激励干部新时代新担当新作为。教育引导干部增强政治担当、历史担当、责任担当，领导干部发挥示范表率作用，以担当带动担当，以作为促进作为。把正确用人导向作为对干部最大的激励，大力选拔敢担当善作为的好干部，推动不担当不作为突出问题整治常态化，坚决调整不担当不作为的干部，推动能上能下成为常态，用好一个人激励一大片。建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。深入推进公务员职务与职级并行，加大表彰奖励力度，落实好带薪休假、年度体检等制度，关注干部心理健康，帮助干部解决实际困难，让干部安心、安身、安业，强化干部正向激励促进担当作为。(李杰明)
