2019-04-04 18:00:48
中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》点出的政绩观错位、文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频、过度留痕、干部不敢担当作为等问题，都有很强的现实针对性。这对于基层干部而言无疑是一场“及时雨”、一剂“强心针”，将他们从无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来，有更多的时间为群众办实事解难题。可知，要真正落实基层“减负”，还得做好这道“加减法”。
让基层干部腾出双手，“减负”没商量。要落实好《通知》要求，要认准关键“减”字，“减”的是形式，是束缚住基层干部手脚的“问责考核”，是压得他们喘不过气的“文山会海”，是突如其来、刻不容缓的“迎评迎检”“材料报表”。每个人的精力都是有限的，若是把有限的精力都用在各类检查、大小会议、海量表格这些流于表面的“痕迹主义”、形式主义上，哪里还有时间和精力服务群众?更何谈干实事、谋发展呢?
为基层干部干事创业，“增质”是必然。“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”减负，要抓住核心“实”字，其目的是提质。“减负”不是少干或不干，而是要干“实事”、要“实干”。腾出的时间和腾出的双手，是要让基层干部以求真务实的态度抓重点工作、抓中心工作，解除了束缚与后顾之忧才能以更饱满的热情投入到为人民服务的工作中去，才能让基层干部敢干事、干成事。
破除形式主义、为基层松绑，“加减”需同步。基层干部负担重、压力大，日常工作本就繁忙，再加上“形式主义”，哪怕再多“激情”也会随之消磨殆尽。“加减法”同做，“严管”和“厚爱”结合，为基层干部营造宽松的干事创业环境，才是对基层干部的“真爱”。对“上”，不断改进考核方法、创新考核机制，从制度上进行规范，才是“为担当者担当，为负责者负责”;对“下”，牢树“四个意识”、坚定“四个自信”，以强烈的责任感和饱满的热情在面对矛盾时迎难而上，在面对风险时挺身而出。(四川省合江县总工会 杨小丽)
2019-04-04 18:00:48
中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》点出的政绩观错位、文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频、过度留痕、干部不敢担当作为等问题，都有很强的现实针对性。这对于基层干部而言无疑是一场“及时雨”、一剂“强心针”，将他们从无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来，有更多的时间为群众办实事解难题。可知，要真正落实基层“减负”，还得做好这道“加减法”。
让基层干部腾出双手，“减负”没商量。要落实好《通知》要求，要认准关键“减”字，“减”的是形式，是束缚住基层干部手脚的“问责考核”，是压得他们喘不过气的“文山会海”，是突如其来、刻不容缓的“迎评迎检”“材料报表”。每个人的精力都是有限的，若是把有限的精力都用在各类检查、大小会议、海量表格这些流于表面的“痕迹主义”、形式主义上，哪里还有时间和精力服务群众?更何谈干实事、谋发展呢?
为基层干部干事创业，“增质”是必然。“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”减负，要抓住核心“实”字，其目的是提质。“减负”不是少干或不干，而是要干“实事”、要“实干”。腾出的时间和腾出的双手，是要让基层干部以求真务实的态度抓重点工作、抓中心工作，解除了束缚与后顾之忧才能以更饱满的热情投入到为人民服务的工作中去，才能让基层干部敢干事、干成事。
破除形式主义、为基层松绑，“加减”需同步。基层干部负担重、压力大，日常工作本就繁忙，再加上“形式主义”，哪怕再多“激情”也会随之消磨殆尽。“加减法”同做，“严管”和“厚爱”结合，为基层干部营造宽松的干事创业环境，才是对基层干部的“真爱”。对“上”，不断改进考核方法、创新考核机制，从制度上进行规范，才是“为担当者担当，为负责者负责”;对“下”，牢树“四个意识”、坚定“四个自信”，以强烈的责任感和饱满的热情在面对矛盾时迎难而上，在面对风险时挺身而出。(四川省合江县总工会 杨小丽)
