2019-04-03 12:59:44
近日，四川省乐山市沙湾区纪委监委在开展形式主义、官僚主义问题调研时，一名基层干部反映了工作笔记“专本专用”问题：“无论是去上班、下乡还是开会，包里总要装上几个专项笔记本，有时忘记带其中一个本子，就只能先记下来再誊抄在相应的专项笔记本上。‘笔记本大战’让我每天忙于写写画画，花了很多时间在转抄转摘上。” (《中国纪检监察报》 4.1)
工作笔记“专本专用”问题，实际上还是“留痕主义”。在工作中突出“留痕”，初衷是强调过程管理，是从严管理干部、促进真抓落实的有效举措。然而 “留痕”不“留绩”让干部和群众产生不满，原因在于，过程的重要远比不上推动改革、促进发展、服务群众、造福社会的实实在在的成果重要。制不同的专项笔记本、上山下乡的一“拍”到位，都仅仅满足于“做过”，而未能着眼于“做好”，这样的工作只怕很难令基层干部信服，难让群众满意。
处处留痕，表现在下面，根子在上面。频繁的督查检查考核，繁琐重复的迎检资料，让基层工作的开展和推进都负重前行。如果基层将时间精力花在开会、整材料、陪同上级督查检查考核等“内务”上，那真正的工作落实和为民办实事等“外务”工作还会剩下多少时间与精力?基层政府长期“悬浮”于社会，基层干部脱离群众，如何能让群众满意?
破解以“专本专用”为代表的形式主义，要以上率下，从一个个具体问题抓起，聚焦过度留痕，整治文风会风，切实为基层干部减轻负担。第一是要从源头改善工作推进机制，通过调查研究，进行科学部署安排，坚持以实际成效为导向，重在看工作实际落实成果，让群众作出好评与差评。第二是让干部有获得感。基层干部的压力与委屈不仅是源于工资低、待遇差，还来自任务急、压力大以及各方面不信任不理解。
事业的成败，关键在人。破除形式主义，纠正“处处留痕”的坏毛病，给基层减负松绑，目的还是为了激发基层的工作积极性，点燃基层干部干事创业的热情，推动实际工作落实。让“留痕”变为留住群众的幸福感、获得感、安全感，将痕迹从纸上转变为落到群众心坎儿里。
(望龙镇 宋艳红)
2019-04-03 12:59:44
近日，四川省乐山市沙湾区纪委监委在开展形式主义、官僚主义问题调研时，一名基层干部反映了工作笔记“专本专用”问题：“无论是去上班、下乡还是开会，包里总要装上几个专项笔记本，有时忘记带其中一个本子，就只能先记下来再誊抄在相应的专项笔记本上。‘笔记本大战’让我每天忙于写写画画，花了很多时间在转抄转摘上。” (《中国纪检监察报》 4.1)
工作笔记“专本专用”问题，实际上还是“留痕主义”。在工作中突出“留痕”，初衷是强调过程管理，是从严管理干部、促进真抓落实的有效举措。然而 “留痕”不“留绩”让干部和群众产生不满，原因在于，过程的重要远比不上推动改革、促进发展、服务群众、造福社会的实实在在的成果重要。制不同的专项笔记本、上山下乡的一“拍”到位，都仅仅满足于“做过”，而未能着眼于“做好”，这样的工作只怕很难令基层干部信服，难让群众满意。
处处留痕，表现在下面，根子在上面。频繁的督查检查考核，繁琐重复的迎检资料，让基层工作的开展和推进都负重前行。如果基层将时间精力花在开会、整材料、陪同上级督查检查考核等“内务”上，那真正的工作落实和为民办实事等“外务”工作还会剩下多少时间与精力?基层政府长期“悬浮”于社会，基层干部脱离群众，如何能让群众满意?
破解以“专本专用”为代表的形式主义，要以上率下，从一个个具体问题抓起，聚焦过度留痕，整治文风会风，切实为基层干部减轻负担。第一是要从源头改善工作推进机制，通过调查研究，进行科学部署安排，坚持以实际成效为导向，重在看工作实际落实成果，让群众作出好评与差评。第二是让干部有获得感。基层干部的压力与委屈不仅是源于工资低、待遇差，还来自任务急、压力大以及各方面不信任不理解。
事业的成败，关键在人。破除形式主义，纠正“处处留痕”的坏毛病，给基层减负松绑，目的还是为了激发基层的工作积极性，点燃基层干部干事创业的热情，推动实际工作落实。让“留痕”变为留住群众的幸福感、获得感、安全感，将痕迹从纸上转变为落到群众心坎儿里。
(望龙镇 宋艳红)
