2019-04-04 18:16:20
工作中最忌“唱高调、喊口号”，搞形式主义，只重“纸上落实”，不管实际效果，却什么也没落实，实干才能兴业。(4月1日《人民日报》)
干部是人民的干部，本职工作就是为人民服务，为群众办实事。干部的事业靠群众的支持和合作，只知道咬文嚼字，不深入调研考察，工作的落实也只是在纸上，实际的工作中问题还是问题，越拖越大，最终一发不可收拾。费尽心思，思考用词的准确性，不如到现场去看看，收获还会更多些，让工作得到真正的落实。真抓实干，在民众心中建立好口碑。
现在很多干部根本不知道什么才叫做工作“真落实”。因为他们所处的环境就是腐败与懒惰并存。谁会偷懒，还得到领导的赏识，谁才是最聪明的，业绩最好的。真正埋头苦干、扎实工作的却是业绩最差的。换做是谁，都没有干事的积极性!实干者抱的态度是反正干了也不讨好，还不如那些耍的好的;投机取巧者的想法是不管怎么样，只要我和领导关系好，我也不会差到哪儿去，索性就马马虎虎干点儿吧!整个环境里，没有一点上进的思想，只想着耍滑头，谁来实干，怎能兴业?
摒弃唯“纸上落实”思想。平时一些干部工作的“落实”就是停留在纸上，落实在会议中。每天的工作时间大部分在整理会议资料，上面下发的文件，也只是在会议中长篇大论，所谓的贯彻文件精神。其实有时干部可能都干烦了，整天绞尽脑汁做假资料，奈何考核细则就是这样定的。方案的好坏决定了这个事情能否干成功，这就是传统的当官的思想。太过重视“纸上落实”，本末倒置，阻碍了党员干部前进的方向。因此，要真落实，不弄虚作假。
不让纸悬空，而是真正落地。吹得再响，不如干得好!纸上得来终觉浅，方知此事要躬行。为了让百姓放心，没担当的干部搞出各种花样，签订什么协议书、责任书，实则也只是当时有效，之后该干什么都不知道了。一纸责任书，既然是责任，就该负责，把事情完美的做好，真正落到实处，不辜负百姓的放心。悬空的纸，其实就是不担当、不作为干部的反射物，射出了漂浮不定的无能。悬在空中的东西，就像一颗不定时的炸弹，随时有可能爆发，唯一让人放心的就是真正的落地。干部的承诺也是如此，不要仅仅悬在空中，要真正落地。政绩靠的是真正的将工作落实，不是走捷径和投机取巧。
作者：法王寺镇 温钊慧
2019-04-04 18:16:20
工作中最忌“唱高调、喊口号”，搞形式主义，只重“纸上落实”，不管实际效果，却什么也没落实，实干才能兴业。(4月1日《人民日报》)
干部是人民的干部，本职工作就是为人民服务，为群众办实事。干部的事业靠群众的支持和合作，只知道咬文嚼字，不深入调研考察，工作的落实也只是在纸上，实际的工作中问题还是问题，越拖越大，最终一发不可收拾。费尽心思，思考用词的准确性，不如到现场去看看，收获还会更多些，让工作得到真正的落实。真抓实干，在民众心中建立好口碑。
现在很多干部根本不知道什么才叫做工作“真落实”。因为他们所处的环境就是腐败与懒惰并存。谁会偷懒，还得到领导的赏识，谁才是最聪明的，业绩最好的。真正埋头苦干、扎实工作的却是业绩最差的。换做是谁，都没有干事的积极性!实干者抱的态度是反正干了也不讨好，还不如那些耍的好的;投机取巧者的想法是不管怎么样，只要我和领导关系好，我也不会差到哪儿去，索性就马马虎虎干点儿吧!整个环境里，没有一点上进的思想，只想着耍滑头，谁来实干，怎能兴业?
摒弃唯“纸上落实”思想。平时一些干部工作的“落实”就是停留在纸上，落实在会议中。每天的工作时间大部分在整理会议资料，上面下发的文件，也只是在会议中长篇大论，所谓的贯彻文件精神。其实有时干部可能都干烦了，整天绞尽脑汁做假资料，奈何考核细则就是这样定的。方案的好坏决定了这个事情能否干成功，这就是传统的当官的思想。太过重视“纸上落实”，本末倒置，阻碍了党员干部前进的方向。因此，要真落实，不弄虚作假。
不让纸悬空，而是真正落地。吹得再响，不如干得好!纸上得来终觉浅，方知此事要躬行。为了让百姓放心，没担当的干部搞出各种花样，签订什么协议书、责任书，实则也只是当时有效，之后该干什么都不知道了。一纸责任书，既然是责任，就该负责，把事情完美的做好，真正落到实处，不辜负百姓的放心。悬空的纸，其实就是不担当、不作为干部的反射物，射出了漂浮不定的无能。悬在空中的东西，就像一颗不定时的炸弹，随时有可能爆发，唯一让人放心的就是真正的落地。干部的承诺也是如此，不要仅仅悬在空中，要真正落地。政绩靠的是真正的将工作落实，不是走捷径和投机取巧。
作者：法王寺镇 温钊慧
