2019-04-03 17:00:14
近日，内江市委组织部、市人社局、市财政局印发《关于规范机关事业单位工作人员带薪休假制度的通知》，提出市级各部门领导干部要增强执行带薪休假制度的自觉性，带头按规定休年休假。(4月1日，四川日报)
四川内江联合发出《关于规范机关事业单位工作人员带薪休假制度的通知》，提出市级各部门领导干部要增强执行带薪休假制度的自觉性，带头按规定休年休假。初看没有什么，但仔细一想，有他的道理，领导干部带头，按规定年休，既是维护合法权益，又给大家树立了榜样，是制度，没有非常特殊的情况，就得无条件执行。
“日常工作中，有些单位经常加班，紧张的时候一些员工每天不得不工作十几个小时甚至通宵。”内江市委组织部有关负责人说，为保障机关事业单位工作人员的合法权益，《通知》要求各单位应在每年一季度组织工作人员提出本年度休假申请，根据工作的具体情况，由单位党委(党组)统筹制订休假计划，做到应休尽休。先申请，由单位党组根据情况统筹安排，这样既有利于日常工作的开展，做到有条不紊，又让该休者能够如愿休假，有效地保护了他们的合法权益，且每年10月还要检查休假落实情况，对尚未休年休假的工作人员在第四季度作出休假安排，督促其休假，确保制度的落实执行。
《通知》还明确，各单位确因工作需要不能安排工作人员休年休假的，应当征求工作人员本人同意，并根据应休未休的年休假天数，经相关审批程序后，在下一年第一季度一次性支付年休假工资报酬。当然，对个别特殊岗位的工作人员，硬是无法安排出休假日程，也得先征求他本人的意见，在让其继续工作，但该休未休的假期时间，要给与相应的工资报酬，让其心理上得到相应的平衡。
领导干部自觉带头年休，在一般人的眼里看似一件小事，但实质是告诫人们，合法权益需要自己去维护，是制度就要无条件执行，他向世人折射出的是人人都应该遵章守纪，按制度行事。
(文/韶华)
2019-04-03 17:00:14
近日，内江市委组织部、市人社局、市财政局印发《关于规范机关事业单位工作人员带薪休假制度的通知》，提出市级各部门领导干部要增强执行带薪休假制度的自觉性，带头按规定休年休假。(4月1日，四川日报)
四川内江联合发出《关于规范机关事业单位工作人员带薪休假制度的通知》，提出市级各部门领导干部要增强执行带薪休假制度的自觉性，带头按规定休年休假。初看没有什么，但仔细一想，有他的道理，领导干部带头，按规定年休，既是维护合法权益，又给大家树立了榜样，是制度，没有非常特殊的情况，就得无条件执行。
“日常工作中，有些单位经常加班，紧张的时候一些员工每天不得不工作十几个小时甚至通宵。”内江市委组织部有关负责人说，为保障机关事业单位工作人员的合法权益，《通知》要求各单位应在每年一季度组织工作人员提出本年度休假申请，根据工作的具体情况，由单位党委(党组)统筹制订休假计划，做到应休尽休。先申请，由单位党组根据情况统筹安排，这样既有利于日常工作的开展，做到有条不紊，又让该休者能够如愿休假，有效地保护了他们的合法权益，且每年10月还要检查休假落实情况，对尚未休年休假的工作人员在第四季度作出休假安排，督促其休假，确保制度的落实执行。
《通知》还明确，各单位确因工作需要不能安排工作人员休年休假的，应当征求工作人员本人同意，并根据应休未休的年休假天数，经相关审批程序后，在下一年第一季度一次性支付年休假工资报酬。当然，对个别特殊岗位的工作人员，硬是无法安排出休假日程，也得先征求他本人的意见，在让其继续工作，但该休未休的假期时间，要给与相应的工资报酬，让其心理上得到相应的平衡。
领导干部自觉带头年休，在一般人的眼里看似一件小事，但实质是告诫人们，合法权益需要自己去维护，是制度就要无条件执行，他向世人折射出的是人人都应该遵章守纪，按制度行事。
(文/韶华)
