干部“第一粒扣子”是担当
2018-09-13 10:58:31
2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出建立激励机制和容错纠错机制，教育引导广大干部担当作为、干事创业。福建打出提振干事创业精气神制度组合拳；江西研究建立省管干部常态化谈心调研制度；浙江衢州采取正向激励和反向倒逼相结合的方式，深入贯彻落实中央激励干部新时代新担当新作为精神。（9月10日《人民日报》）
把担当作为衡量干部的重要标尺，树立重实干重实绩的鲜明导向。“担当”不是简简单单的二字词语，它是党对干部的期望，是群众对干部的信任，是干部干事创业路上的责任。广大干部要善作善为，实干实担，切勿有“不能为、不敢为、不想为”的三不为思想。把满足群众对幸福美好生活的向往作为始终不渝的奋斗目标，不辜负党和人民的信赖。
让干部安心安身安业，保护干事创业的积极性。容错纠错与激励保护需同步，在警钟长鸣、高悬戒尺的风向下，还要对广大干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，推动干部坚定决心、增强信心，进一步解放思想、开阔视野、提升能力，让干部保持脚踏实地、吃苦耐劳的劲头，做中华民族伟大复兴征程路上的奋进者。
新时代离不开激励和惩戒这一组合拳，广大干部要担当新使命，展现新作为，吹响奋进的号角，让勇担当、新作为促进干部健康成长。
（文/橡葵）
干部“第一粒扣子”是担当
2018-09-13 10:58:31
2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出建立激励机制和容错纠错机制，教育引导广大干部担当作为、干事创业。福建打出提振干事创业精气神制度组合拳；江西研究建立省管干部常态化谈心调研制度；浙江衢州采取正向激励和反向倒逼相结合的方式，深入贯彻落实中央激励干部新时代新担当新作为精神。（9月10日《人民日报》）
把担当作为衡量干部的重要标尺，树立重实干重实绩的鲜明导向。“担当”不是简简单单的二字词语，它是党对干部的期望，是群众对干部的信任，是干部干事创业路上的责任。广大干部要善作善为，实干实担，切勿有“不能为、不敢为、不想为”的三不为思想。把满足群众对幸福美好生活的向往作为始终不渝的奋斗目标，不辜负党和人民的信赖。
让干部安心安身安业，保护干事创业的积极性。容错纠错与激励保护需同步，在警钟长鸣、高悬戒尺的风向下，还要对广大干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，推动干部坚定决心、增强信心，进一步解放思想、开阔视野、提升能力，让干部保持脚踏实地、吃苦耐劳的劲头，做中华民族伟大复兴征程路上的奋进者。
新时代离不开激励和惩戒这一组合拳，广大干部要担当新使命，展现新作为，吹响奋进的号角，让勇担当、新作为促进干部健康成长。
（文/橡葵）
