实干圆梦敢为人先
2018-08-15 10:35:57
传承红色基因，深入挖掘时代内涵。20世纪五六十年代以来，新乡先后涌现出史来贺、吴金印、刘志华、张荣锁、耿瑞先、裴春亮等一大批立得住、叫得响、群众公认的先进典型，形成了独特的先进群体现象。市委及时总结提炼宝贵精神，大力弘扬先进群体“听党话、跟党走的坚定信念，自力更生、艰苦奋斗的创业精神，脚踏实地、苦干巧干的务实作风，一心为民、共同富裕的爱民情怀，不贪不占、无私奉献的高尚品格”，并在评选表彰15名史来贺式、吴金印式好干部同时，广泛开展“学习先进群体、我为新乡增光添彩”暨“五个100”选树活动，推动形成学先进、赶先进的浓厚氛围。（中国组织人事网 8月13日）
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确提出了“切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲”。这为实干的送来了勇气，为敢做的人送来了底气。十九大以来，对党员管理干部管理的不断加强和深入，修订和完善的《中国共产党的章程》，要求党员领导干部发挥表率作用，践行廉洁自律的道德规范。但是许多党员干部因为所谓的“规矩”导致“畏首畏尾”，失去工作的主动性和积极性；一些党员干部担心“做得多错的多”，害怕“枪打出头鸟”；还有一些党员干部不务实业，不敢干，不想干，不愿干，推诿扯皮，庸懒散现象突出。。。。。。他们已经没有党性，没有敢为人先、敢想敢干的闯劲了，也失去了追逐梦想的前进的动力了。
都说“十万句话不如迈出一步”。追梦需要勇气，圆梦需要行动，当前我国已经进入改革深水区，需要许多先进优秀的党员干部跨过坎坷，敢于实践，敢于圆梦。《通知》强调，各级党委要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”。要大力选拔敢于负责、敢于担当、敢于作为的实干型干部，梳理重实干重实绩的用人导向。需要完善干部考核机制，改进考核方法，充分发挥党员的先进性。
一些党员干部遵循这“多做多错，少做少错，不做不错”的原则，对工作不上心，对老百姓不理睬，甚至遵循“多一事不如少一事”的原则，遇事拖拉，推诿扯皮，不愿干，不想干。在全面深化改革的时代大潮中，要实现中华民族的崛起，就需要向选进学习，从先进中学习宝贵经验，他们的敢想敢干，敢为人先，敢想敢做。只有实干才能圆梦，才能更加靠近自身的梦想，实现自身的梦想。
（参宝镇 董泽蓉）
实干圆梦敢为人先
2018-08-15 10:35:57
传承红色基因，深入挖掘时代内涵。20世纪五六十年代以来，新乡先后涌现出史来贺、吴金印、刘志华、张荣锁、耿瑞先、裴春亮等一大批立得住、叫得响、群众公认的先进典型，形成了独特的先进群体现象。市委及时总结提炼宝贵精神，大力弘扬先进群体“听党话、跟党走的坚定信念，自力更生、艰苦奋斗的创业精神，脚踏实地、苦干巧干的务实作风，一心为民、共同富裕的爱民情怀，不贪不占、无私奉献的高尚品格”，并在评选表彰15名史来贺式、吴金印式好干部同时，广泛开展“学习先进群体、我为新乡增光添彩”暨“五个100”选树活动，推动形成学先进、赶先进的浓厚氛围。（中国组织人事网 8月13日）
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确提出了“切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲”。这为实干的送来了勇气，为敢做的人送来了底气。十九大以来，对党员管理干部管理的不断加强和深入，修订和完善的《中国共产党的章程》，要求党员领导干部发挥表率作用，践行廉洁自律的道德规范。但是许多党员干部因为所谓的“规矩”导致“畏首畏尾”，失去工作的主动性和积极性；一些党员干部担心“做得多错的多”，害怕“枪打出头鸟”；还有一些党员干部不务实业，不敢干，不想干，不愿干，推诿扯皮，庸懒散现象突出。。。。。。他们已经没有党性，没有敢为人先、敢想敢干的闯劲了，也失去了追逐梦想的前进的动力了。
都说“十万句话不如迈出一步”。追梦需要勇气，圆梦需要行动，当前我国已经进入改革深水区，需要许多先进优秀的党员干部跨过坎坷，敢于实践，敢于圆梦。《通知》强调，各级党委要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”。要大力选拔敢于负责、敢于担当、敢于作为的实干型干部，梳理重实干重实绩的用人导向。需要完善干部考核机制，改进考核方法，充分发挥党员的先进性。
一些党员干部遵循这“多做多错，少做少错，不做不错”的原则，对工作不上心，对老百姓不理睬，甚至遵循“多一事不如少一事”的原则，遇事拖拉，推诿扯皮，不愿干，不想干。在全面深化改革的时代大潮中，要实现中华民族的崛起，就需要向选进学习，从先进中学习宝贵经验，他们的敢想敢干，敢为人先，敢想敢做。只有实干才能圆梦，才能更加靠近自身的梦想，实现自身的梦想。
（参宝镇 董泽蓉）
