2019-03-21 15:32:27
作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，回应了广大基层干部关切，激励大家崇尚实干、担当作为。这份在全社会引起热烈反响的通知，折射出党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党上下同形式主义、官僚主义作坚决斗争，增强“四个意识”、做到“两个维护”的坚定意志和行动自觉。 (《中国纪检监察报》 3.19)
无疑，这一通知鲜明地树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，鼓励基层工作者把更多时间和精力用到开创事业、为民服务上来，全神贯注干工作，一心一意搞建设，心无旁骛抓落实，在实现全面建成小康社会征程上攻坚克难、砥砺奋进，以实际行动迎接新中国成立70周年。
过去一段时间里，“文山会海”和“检查督导”，是压在基层干部头上的“五指山”，个别地方基层干部都忙着抓项目、抓脱贫攻坚、抓民生工程等，平时加班加点，周末参加会议，“五加二、白加黑”已成工作常态，大多基层干部“一个月回家一次，一个月才能休息一两天。”很多基层干部为此透支了大量精力，产生忧郁、急躁的不健康心理，严重的甚至影响到工作完成进度、工作实际成效，影响干群关系。
“基层减负年”有利于树立正确政绩观。《通知》提出“以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”，我们必须认识到，思想没有偏差，落实才能到位，而这一要求抓住了基层减负的关键，从思想观念、工作作风和领导方法上找出根源性问题，明确在日后的督查考核中，少抓表格，多看实绩;少到办公室，多到田间地头;少问干部，多访群众，真正做到为基层干部减负、让群众满意。
“基层减负年”有利于完善问责制度和激励关怀机制。《通知》要求坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。好政策为基层干部减了负担，让他们能腾出更多时间、精力干事创业，带着群众奔小康。”有利于上级部门转变工作作风，主动为基层“撑腰壮胆”的服务举措和人文关怀，让基层干部感觉到，心里有温暖有依靠有希望，从而行动山有信心有底气。有利于在考核考评机制把握好度，科学合理设置指标，重实绩考察，减少不必要的资料佐证，精简不必要的督导调研，将基层干部从材料和迎检中解放出来。
“上边千条线，下边一根针”。各项工作的落脚点均在基层。唯有甩开基层干部身上的“包袱”，给基层干部足够的干实事的精力和时间，让基层干部干得顺心、拼得安心、做的舒心，才能让他们在广阔的平台上，实干今朝、开启未来，画出基层工作最大的“同心圆”。
(望龙镇 宋艳红)
2019-03-21 15:32:27
作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，回应了广大基层干部关切，激励大家崇尚实干、担当作为。这份在全社会引起热烈反响的通知，折射出党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全党上下同形式主义、官僚主义作坚决斗争，增强“四个意识”、做到“两个维护”的坚定意志和行动自觉。 (《中国纪检监察报》 3.19)
无疑，这一通知鲜明地树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，鼓励基层工作者把更多时间和精力用到开创事业、为民服务上来，全神贯注干工作，一心一意搞建设，心无旁骛抓落实，在实现全面建成小康社会征程上攻坚克难、砥砺奋进，以实际行动迎接新中国成立70周年。
过去一段时间里，“文山会海”和“检查督导”，是压在基层干部头上的“五指山”，个别地方基层干部都忙着抓项目、抓脱贫攻坚、抓民生工程等，平时加班加点，周末参加会议，“五加二、白加黑”已成工作常态，大多基层干部“一个月回家一次，一个月才能休息一两天。”很多基层干部为此透支了大量精力，产生忧郁、急躁的不健康心理，严重的甚至影响到工作完成进度、工作实际成效，影响干群关系。
“基层减负年”有利于树立正确政绩观。《通知》提出“以党的政治建设为统领加强思想教育，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题”，我们必须认识到，思想没有偏差，落实才能到位，而这一要求抓住了基层减负的关键，从思想观念、工作作风和领导方法上找出根源性问题，明确在日后的督查考核中，少抓表格，多看实绩;少到办公室，多到田间地头;少问干部，多访群众，真正做到为基层干部减负、让群众满意。
“基层减负年”有利于完善问责制度和激励关怀机制。《通知》要求坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果。好政策为基层干部减了负担，让他们能腾出更多时间、精力干事创业，带着群众奔小康。”有利于上级部门转变工作作风，主动为基层“撑腰壮胆”的服务举措和人文关怀，让基层干部感觉到，心里有温暖有依靠有希望，从而行动山有信心有底气。有利于在考核考评机制把握好度，科学合理设置指标，重实绩考察，减少不必要的资料佐证，精简不必要的督导调研，将基层干部从材料和迎检中解放出来。
“上边千条线，下边一根针”。各项工作的落脚点均在基层。唯有甩开基层干部身上的“包袱”，给基层干部足够的干实事的精力和时间，让基层干部干得顺心、拼得安心、做的舒心，才能让他们在广阔的平台上，实干今朝、开启未来，画出基层工作最大的“同心圆”。
(望龙镇 宋艳红)
