2019-11-20 20:31:45
去年底以来，福建泰宁县通过对领导班子和干部队伍结构进行分析，启动实施年轻干部“789”培养行动，用2年左右的时间，新培养选拔“70后”乡镇和县直单位领导正职10名，“80后”乡镇和县直单位领导副职20名，“90后”副科级干部10名。（2019年11月11日《中国组织人事报》）
人才强国，就是依靠人才实现国家富强。实施人才强国战略，就是在建设中国特色社会主义事业中，把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家的核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。
在培养后备干部人才的过程中，还要强抓落实干部人才的思想政治教育和作风建设。首先要结合国有企业自身实际情况开展政治理论学习，不断提升后备干部的政治觉悟、政治素质、政治能力，在培养政治坚强、本领高强、意志顽强的后备干部上做文章；其次是多渠道为后备干部提供锻炼机会。
不断完善干部挂职外出锻炼的规章制度，鼓励年轻干部多下到基层去实践锻炼，扎扎实实地提高自己的业务能力。定期抽调年轻干部参与到社会主义新农村建设和基层党组织建设等工作中去，既能在基层实践中增强实干，又能加深对国家政策的认识和解读。
另一方面，有计划地开展多岗轮值与交流，让后备干部在多个岗位中实践、积累经验，提高后备干部的综合能力；并且通过网络在线学习教育平台，不断加强年轻后备干部的业务素质和思想政治教育。为后备干部争取到党校、行政学院和高等院校学习培训的机会，以新时代精神服务好祖国的建设与发展。一线压“担子”，成熟给“位子”，进一步保障和促进后备干部成长。
（泸州市合江生态环境局 杨池能）
2019-11-20 20:31:45
去年底以来，福建泰宁县通过对领导班子和干部队伍结构进行分析，启动实施年轻干部“789”培养行动，用2年左右的时间，新培养选拔“70后”乡镇和县直单位领导正职10名，“80后”乡镇和县直单位领导副职20名，“90后”副科级干部10名。（2019年11月11日《中国组织人事报》）
人才强国，就是依靠人才实现国家富强。实施人才强国战略，就是在建设中国特色社会主义事业中，把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家的核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。
在培养后备干部人才的过程中，还要强抓落实干部人才的思想政治教育和作风建设。首先要结合国有企业自身实际情况开展政治理论学习，不断提升后备干部的政治觉悟、政治素质、政治能力，在培养政治坚强、本领高强、意志顽强的后备干部上做文章；其次是多渠道为后备干部提供锻炼机会。
不断完善干部挂职外出锻炼的规章制度，鼓励年轻干部多下到基层去实践锻炼，扎扎实实地提高自己的业务能力。定期抽调年轻干部参与到社会主义新农村建设和基层党组织建设等工作中去，既能在基层实践中增强实干，又能加深对国家政策的认识和解读。
另一方面，有计划地开展多岗轮值与交流，让后备干部在多个岗位中实践、积累经验，提高后备干部的综合能力；并且通过网络在线学习教育平台，不断加强年轻后备干部的业务素质和思想政治教育。为后备干部争取到党校、行政学院和高等院校学习培训的机会，以新时代精神服务好祖国的建设与发展。一线压“担子”，成熟给“位子”，进一步保障和促进后备干部成长。
（泸州市合江生态环境局 杨池能）
