没想到的惊喜是制度带来的红利
2018-09-18 14:36:38
“没想到，真的没想到！”提起自己上了干部推荐参考名单，张鲁宁连连感叹。张鲁宁是济南市历下区甸柳新村街道党工委书记，被列为拟提拔人选考察对象，意料之外又在情理之中。他长期在基层，工作有韧劲，做事敢担当，今年7月经换届“后评估”，被确定为济南市“出彩型”好干部。（9月14日，人民日报）
张鲁宁没有想到自己能被列为拟提拔人选考察对象，确定为济南市“出彩型”好干部；还有建筑新村街道党工委书记包昆，也没有想到自己不久前能被评为全省“担当作为的好书记”……一个又一个的没有想到，其实都源于济南市委市政府为担当者担当，让实干者实惠，着力营造“只要想干，就有舞台；只要敢干，就有支撑；只要干成，就有奖励”的干事创业氛围，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
你有多大才，就为你搭多大“台”。近年来济南市相继出台了《关于坚持“实在实干实绩”导向从严从实做好干部选拔任用工作的意见》《济南市干部正向激励实施办法（试行）》《济南市党政领导干部破格提拔办法（试行）》《济南市管领导班子和领导干部后评估工作实施方案》，评估项目包括政治、运行、专业、结构、实绩和问题。《济南市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法（试行）》，等系列制度文件，突出强调正向激励，营造实干光荣的浓厚氛围。从政治、精神、经济上多管齐下，制定35项具体的奖惩措施，对考核获“好评”的实行正向激励措施累加，对获“差评”的实行负向激励措施累加。
一个又一个激励文件的出台兑现，让张鲁宁成为了市“出彩型”好干部，让包昆成为了全省“当担作为的好书记”，让谢允岗从正科到副处仅用一年半时间，提拔之快，靠的就是实打实的成绩。华山片区的拆迁体量大，群众诉求多，矛盾多，谢允岗自2012年参与拆迁工作后，900多天中几乎没有休息日，能担当、肯吃苦、政策熟、服务好，获得大家一致好评。提拔后，环保是他分管的工作之一。上任3个月，他把辖区60多个工地治理得井井有条，在全市街镇空气质量排名前移近30个位次。他能得到提拔，在系列制度文件框架内，可谓实至名归。
为了鼓励干部勇于改革、敢于担当，大胆做事，放手创新，济南还制定出台《关于建立党员干部纠错机制的实施办法（试行）》，提出对容错办法免于问责的工作失误或无意过失，及时予以纠错，并明确了启动纠错、发送通知、谈话教育、督促整改、完善制度5项纠错程序和方式。
济南采取正向激励，容错纠错，为干事创业者搭建起了唱好戏的大舞台。无论是出彩型干部、当担作为的好书记，还是被破格提拔的副处，看似意外的惊喜，其实是他们平时踏实工作的真实回报。
（文/韶华）
没想到的惊喜是制度带来的红利
2018-09-18 14:36:38
“没想到，真的没想到！”提起自己上了干部推荐参考名单，张鲁宁连连感叹。张鲁宁是济南市历下区甸柳新村街道党工委书记，被列为拟提拔人选考察对象，意料之外又在情理之中。他长期在基层，工作有韧劲，做事敢担当，今年7月经换届“后评估”，被确定为济南市“出彩型”好干部。（9月14日，人民日报）
张鲁宁没有想到自己能被列为拟提拔人选考察对象，确定为济南市“出彩型”好干部；还有建筑新村街道党工委书记包昆，也没有想到自己不久前能被评为全省“担当作为的好书记”……一个又一个的没有想到，其实都源于济南市委市政府为担当者担当，让实干者实惠，着力营造“只要想干，就有舞台；只要敢干，就有支撑；只要干成，就有奖励”的干事创业氛围，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
你有多大才，就为你搭多大“台”。近年来济南市相继出台了《关于坚持“实在实干实绩”导向从严从实做好干部选拔任用工作的意见》《济南市干部正向激励实施办法（试行）》《济南市党政领导干部破格提拔办法（试行）》《济南市管领导班子和领导干部后评估工作实施方案》，评估项目包括政治、运行、专业、结构、实绩和问题。《济南市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法（试行）》，等系列制度文件，突出强调正向激励，营造实干光荣的浓厚氛围。从政治、精神、经济上多管齐下，制定35项具体的奖惩措施，对考核获“好评”的实行正向激励措施累加，对获“差评”的实行负向激励措施累加。
一个又一个激励文件的出台兑现，让张鲁宁成为了市“出彩型”好干部，让包昆成为了全省“当担作为的好书记”，让谢允岗从正科到副处仅用一年半时间，提拔之快，靠的就是实打实的成绩。华山片区的拆迁体量大，群众诉求多，矛盾多，谢允岗自2012年参与拆迁工作后，900多天中几乎没有休息日，能担当、肯吃苦、政策熟、服务好，获得大家一致好评。提拔后，环保是他分管的工作之一。上任3个月，他把辖区60多个工地治理得井井有条，在全市街镇空气质量排名前移近30个位次。他能得到提拔，在系列制度文件框架内，可谓实至名归。
为了鼓励干部勇于改革、敢于担当，大胆做事，放手创新，济南还制定出台《关于建立党员干部纠错机制的实施办法（试行）》，提出对容错办法免于问责的工作失误或无意过失，及时予以纠错，并明确了启动纠错、发送通知、谈话教育、督促整改、完善制度5项纠错程序和方式。
济南采取正向激励，容错纠错，为干事创业者搭建起了唱好戏的大舞台。无论是出彩型干部、当担作为的好书记，还是被破格提拔的副处，看似意外的惊喜，其实是他们平时踏实工作的真实回报。
（文/韶华）
