2019-07-31 17:13:38
近年来，浙江天台县在干部选拔任用中探索运用“担当实例”考察，注重挖掘干部担当作为的“微故事”，作为考察材料的补充。通过精准“画像”，干部活生生的事例被还原，敢担当、勇破难的形象跃然纸上。(2019年7月29日 《中国组织人事报》)
“治本在得人，得人在审举，审举在核真。” 如何在选人用人中体现“干货”，选拔出具有“真才实干”的干部，“精准”干部画像，是时代、人民给予的命题。今年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》也提出坚决防止重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻质量等问题，进一步明确了切实把干部考准考实的用人导向。
用“实例”描绘一幅工笔画，使标准更加具象化。“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。”新的用人标准凸显了讲政治这一要求，明确了在考察识别上突出政治素质。然而讲政治这一标准在实际工作中如何考察以及体现，是各个单位部门遇到的难题。通过对实例的收集，我们就能够掌握干部在关键时刻、原则问题、大事要事难事等方面政治表现的一手资料，孰是服从大局、忠诚担当、遵守政治纪律的“政治上的明白人”自然一目了然。“实例”让讲政治这把标尺的刻度明晰起来，同样也能使“德、能、勤、绩、廉”等抽象的标准更加具象化。
用“实例”描绘一幅素描画，使流程更具可信度。“世界上没有两片相同的树叶。”但却不难发现，在考察材料中每人的谈话内容都大同小异，给我们考察工作的筛选、核查、辨别带来了极大挑战，谈话工作往往流于形式。而用“实例”佐证，就好比电影从远景拉向近景，我们能够看到更加细节真实场景。如扶贫一线的干部是如何挨家挨户实地调研、每村每寨摸排走访、保质保量落实扶贫项目的，都可事无巨细写入“实例”。通过对考察对象所写的“实例”针对性追问，过滤掉掺杂水分的评价、去粗取精、去伪存真，让整个考察流程真实有效。
用“实例”描绘一幅临摹画，使结果更具参考性。“一花引来万花开。”榜样的力量是无穷的，“实例”的收集汇编，一方面能够作为党日活动、党员培训交流学习的内容，号召所有干部向身边的榜样、标兵学习，用真实的“实例”感染干部、带动干部、启发干部，充分发挥头雁作用。另一方面，也可充分利用收集汇编的“实例”形成干部成长档案数据库，对档案进行有目的、有计划的科学性分类，深入对比剖析数据，明晰干部在政治、作风、能力、业务、作为等多方面的优缺点，找差距、补短板，精细化、针对性、差异性培养，临摹出一幅“忠诚、干净、担当”的优质干部画像。
国家税务总局合江县税务局 石玉洁
2019-07-31 17:13:38
近年来，浙江天台县在干部选拔任用中探索运用“担当实例”考察，注重挖掘干部担当作为的“微故事”，作为考察材料的补充。通过精准“画像”，干部活生生的事例被还原，敢担当、勇破难的形象跃然纸上。(2019年7月29日 《中国组织人事报》)
“治本在得人，得人在审举，审举在核真。” 如何在选人用人中体现“干货”，选拔出具有“真才实干”的干部，“精准”干部画像，是时代、人民给予的命题。今年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》也提出坚决防止重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻质量等问题，进一步明确了切实把干部考准考实的用人导向。
用“实例”描绘一幅工笔画，使标准更加具象化。“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。”新的用人标准凸显了讲政治这一要求，明确了在考察识别上突出政治素质。然而讲政治这一标准在实际工作中如何考察以及体现，是各个单位部门遇到的难题。通过对实例的收集，我们就能够掌握干部在关键时刻、原则问题、大事要事难事等方面政治表现的一手资料，孰是服从大局、忠诚担当、遵守政治纪律的“政治上的明白人”自然一目了然。“实例”让讲政治这把标尺的刻度明晰起来，同样也能使“德、能、勤、绩、廉”等抽象的标准更加具象化。
用“实例”描绘一幅素描画，使流程更具可信度。“世界上没有两片相同的树叶。”但却不难发现，在考察材料中每人的谈话内容都大同小异，给我们考察工作的筛选、核查、辨别带来了极大挑战，谈话工作往往流于形式。而用“实例”佐证，就好比电影从远景拉向近景，我们能够看到更加细节真实场景。如扶贫一线的干部是如何挨家挨户实地调研、每村每寨摸排走访、保质保量落实扶贫项目的，都可事无巨细写入“实例”。通过对考察对象所写的“实例”针对性追问，过滤掉掺杂水分的评价、去粗取精、去伪存真，让整个考察流程真实有效。
用“实例”描绘一幅临摹画，使结果更具参考性。“一花引来万花开。”榜样的力量是无穷的，“实例”的收集汇编，一方面能够作为党日活动、党员培训交流学习的内容，号召所有干部向身边的榜样、标兵学习，用真实的“实例”感染干部、带动干部、启发干部，充分发挥头雁作用。另一方面，也可充分利用收集汇编的“实例”形成干部成长档案数据库，对档案进行有目的、有计划的科学性分类，深入对比剖析数据，明晰干部在政治、作风、能力、业务、作为等多方面的优缺点，找差距、补短板，精细化、针对性、差异性培养，临摹出一幅“忠诚、干净、担当”的优质干部画像。
国家税务总局合江县税务局 石玉洁
