2019-03-27 20:03:57
在基层治理中，遇到难题怎么办?最佳方式当然是上下级齐心协力，各司其职，把问题解决好。但在部分地区、一些单位存在一种怪现象：遇到难题，从下往上级级报，请示、汇报、送审;领导也不想、不敢找事，虽然从上往下层层批示，但多含糊其辞，并不提出具体的解决办法。(《中国新闻网》3月25日)
基层治理是国家治理的基石，基层治理是否有效，直接决定着经济社会能否持续发展、繁荣和稳定。党的十九大报告为加强和创新社会治理指明了方向，提出了要求，具有重要而深远的意义。不过，基层治理到底有没有效果，还需要到一线基层去看现场、听民声、见作为。
据了解，部分地区还存在“以文件落实文件，以会议落实会议”的现象，基层治理陷入了踢皮球式的“空转”怪圈。不少基层干部反映，当下乱作为少了，但不作为、慢作为不易根治。“推手式”、“摆拍式”、“二传手”和“等上岸”式干部颇有市场，导致基层治理看似运转顺畅，实则与实际问题相距甚远。
找准“接轨点”，促进基层治理“脱虚向实”。水滴水穿非一日之功，克服形式主义顽疾更需要久久为功。2018年10月，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，提出了一系列明确要求，为广大基层干部减负松绑，在各地引发积极反响。但是在具体实施过程中，地方尤其要注意结合实际尽快研究实施细则和配套措施，真正推进基层治理工作运行体制改革与制度创新，多看现场，少看资料，避免“文山会海”，让基层“瘦身减负”成为常态。
找准“接轨点”，增强基层干部担当意识。干部担当责任意识的缺乏是基层治理“空转”现象的内因，要找准根源下猛药，确保药到病除。2018年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性具有十分重要的意义。各地区要大力强化干部思想教育，引导树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。另一方面，要健全考评制度和容错纠错机制，除传统考核形式以外，继续探索与干部实际工作情况挂钩的灵活考核办法;同时，科学且可操作的容错纠错机制能够帮助基层干部减轻“问责焦虑症”，对提升基层治理改革效能具有重要作用。
(合江县统计局 叶文廷)
2019-03-27 20:03:57
在基层治理中，遇到难题怎么办?最佳方式当然是上下级齐心协力，各司其职，把问题解决好。但在部分地区、一些单位存在一种怪现象：遇到难题，从下往上级级报，请示、汇报、送审;领导也不想、不敢找事，虽然从上往下层层批示，但多含糊其辞，并不提出具体的解决办法。(《中国新闻网》3月25日)
基层治理是国家治理的基石，基层治理是否有效，直接决定着经济社会能否持续发展、繁荣和稳定。党的十九大报告为加强和创新社会治理指明了方向，提出了要求，具有重要而深远的意义。不过，基层治理到底有没有效果，还需要到一线基层去看现场、听民声、见作为。
据了解，部分地区还存在“以文件落实文件，以会议落实会议”的现象，基层治理陷入了踢皮球式的“空转”怪圈。不少基层干部反映，当下乱作为少了，但不作为、慢作为不易根治。“推手式”、“摆拍式”、“二传手”和“等上岸”式干部颇有市场，导致基层治理看似运转顺畅，实则与实际问题相距甚远。
找准“接轨点”，促进基层治理“脱虚向实”。水滴水穿非一日之功，克服形式主义顽疾更需要久久为功。2018年10月，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，提出了一系列明确要求，为广大基层干部减负松绑，在各地引发积极反响。但是在具体实施过程中，地方尤其要注意结合实际尽快研究实施细则和配套措施，真正推进基层治理工作运行体制改革与制度创新，多看现场，少看资料，避免“文山会海”，让基层“瘦身减负”成为常态。
找准“接轨点”，增强基层干部担当意识。干部担当责任意识的缺乏是基层治理“空转”现象的内因，要找准根源下猛药，确保药到病除。2018年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性具有十分重要的意义。各地区要大力强化干部思想教育，引导树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。另一方面，要健全考评制度和容错纠错机制，除传统考核形式以外，继续探索与干部实际工作情况挂钩的灵活考核办法;同时，科学且可操作的容错纠错机制能够帮助基层干部减轻“问责焦虑症”，对提升基层治理改革效能具有重要作用。
(合江县统计局 叶文廷)
