2019-12-15 19:29:21
培养选拔优秀年轻干部，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。组织部门要进一步提升政治站位，聚焦主责主业，着力构建一套科学、系统、完备的年轻干部培养选拔成长链条，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，为党的事业发展注入生机活力。(摘自：2019年12月2日《中国组织人事报》）
培养选拔优秀年轻干部，不是选个别人、少数人，而是选一批人、一代人。要放眼五湖四海，任人唯贤，让更多的优秀人才进入干部队伍。要拓宽选人视野，在干部选拔任用过程中，坚持不唯身份，进一步加大从优秀村干部、大学生村官中选拔年轻干部，使干部队伍来源更广泛。
组织部门在培养选拔优秀年轻干部中就要当好“伯乐”和“守门员”的双重角色，做到凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。要树立重实干重实绩的用人导向，强调坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的年轻干部。把严格管理干部和热情关心干部结合起来，对年轻干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀相统一，增强年轻干部的荣誉感、归属感、获得感，让广大年轻干部安心安身安业，更好履职敬业奉献。
实现“两个一百年”奋斗目标的重要力量，要把培养优秀年轻干部当做基础性的工作抓好抓实，让年轻干部炼就过硬素质和过硬本领，成为党和人民伟大事业的中流砥柱，让干部队伍保持一池活水，为党的事业发展注入生机活力，做新时代的优秀年轻干部。（石龙镇 武超）
2019-12-15 19:29:21
培养选拔优秀年轻干部，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。组织部门要进一步提升政治站位，聚焦主责主业，着力构建一套科学、系统、完备的年轻干部培养选拔成长链条，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，为党的事业发展注入生机活力。(摘自：2019年12月2日《中国组织人事报》）
培养选拔优秀年轻干部，不是选个别人、少数人，而是选一批人、一代人。要放眼五湖四海，任人唯贤，让更多的优秀人才进入干部队伍。要拓宽选人视野，在干部选拔任用过程中，坚持不唯身份，进一步加大从优秀村干部、大学生村官中选拔年轻干部，使干部队伍来源更广泛。
组织部门在培养选拔优秀年轻干部中就要当好“伯乐”和“守门员”的双重角色，做到凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。要树立重实干重实绩的用人导向，强调坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的年轻干部。把严格管理干部和热情关心干部结合起来，对年轻干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀相统一，增强年轻干部的荣誉感、归属感、获得感，让广大年轻干部安心安身安业，更好履职敬业奉献。
实现“两个一百年”奋斗目标的重要力量，要把培养优秀年轻干部当做基础性的工作抓好抓实，让年轻干部炼就过硬素质和过硬本领，成为党和人民伟大事业的中流砥柱，让干部队伍保持一池活水，为党的事业发展注入生机活力，做新时代的优秀年轻干部。（石龙镇 武超）
