当前位置:
  • 首页
  • /
  • 区域在线
  • /

    彰显好干部的“五个敢于”

    2019-04-28 17:05:14

      新官理“旧账”,不仅是后任的应尽之义,也是前任的应尽之责。理好了“旧账”,才能清清爽爽,走上新任。每一位领导干部当以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,保持耐心、恒心,前后衔接,一以贯之,一竿子插到底,一任接着一任干。(2019年4月24日《中国纪检监察报》原稿:《“新官不理旧账”当治》)

      “好干部的标准”是德才兼备,具体表现为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。其中“敢于担当”体现在“五个敢于”;即“敢于亮剑”、“敢于迎难而上”、“敢于承担责任”、“敢于挺身而出”、“敢于坚决斗争”。

      好干部在问题面前“敢于亮剑”:领导干部特别是处理遗留的问题面前,最能考验领导干部的担当精神。就是遇到矛盾不怕事,碰到问题不回避,而是敢于亮剑,直面矛盾,参与矛盾漩涡中去解决问题。

      好干部在问题面前“敢于迎难而上”:在处理问题的进程中,或多或少都会碰一些“壁”,遇到一些难啃的“硬骨头”,总有一些这样或那样的问题,而有的问题不是某一个领导,或是某一任领导能够完全解决好的,这就要靠“在位”的干部“敢于迎难而上”,“接力”解决。也是“在位”的干部责任。这种责任,不能推,也推不掉。

      好干部在问题面前“敢于承担责任”:领导干部处理问题的工作中出现失误并不可怕,可怕的是不敢正视错误、承担责任。领导干部拿出知过能改的勇气,主动承担失误的责任,更不能出了问题就推给他人。

      好干部在问题面前“敢于挺身而出”:领导干部主动查找问题,发现问题,找到问题我上的担当精神。遇到紧急情况,要有胆有识、果断决策;遇到大灾大难,临危不惧、靠前指挥。

      好干部在问题面前“敢于坚决斗争”:坚持讲认真、敢负责,面对苗头性倾向性问题敢于教育批评,对比较尖锐和复杂的矛盾、对歪风邪气敢于坚决斗争,使各项政策规定落到实处。

      合江县五通镇 李丹丹

    当前位置:
  • 首页
  • /
  • 区域在线
  • /

    彰显好干部的“五个敢于”

    2019-04-28 17:05:14

      新官理“旧账”,不仅是后任的应尽之义,也是前任的应尽之责。理好了“旧账”,才能清清爽爽,走上新任。每一位领导干部当以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,保持耐心、恒心,前后衔接,一以贯之,一竿子插到底,一任接着一任干。(2019年4月24日《中国纪检监察报》原稿:《“新官不理旧账”当治》)

      “好干部的标准”是德才兼备,具体表现为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。其中“敢于担当”体现在“五个敢于”;即“敢于亮剑”、“敢于迎难而上”、“敢于承担责任”、“敢于挺身而出”、“敢于坚决斗争”。

      好干部在问题面前“敢于亮剑”:领导干部特别是处理遗留的问题面前,最能考验领导干部的担当精神。就是遇到矛盾不怕事,碰到问题不回避,而是敢于亮剑,直面矛盾,参与矛盾漩涡中去解决问题。

      好干部在问题面前“敢于迎难而上”:在处理问题的进程中,或多或少都会碰一些“壁”,遇到一些难啃的“硬骨头”,总有一些这样或那样的问题,而有的问题不是某一个领导,或是某一任领导能够完全解决好的,这就要靠“在位”的干部“敢于迎难而上”,“接力”解决。也是“在位”的干部责任。这种责任,不能推,也推不掉。

      好干部在问题面前“敢于承担责任”:领导干部处理问题的工作中出现失误并不可怕,可怕的是不敢正视错误、承担责任。领导干部拿出知过能改的勇气,主动承担失误的责任,更不能出了问题就推给他人。

      好干部在问题面前“敢于挺身而出”:领导干部主动查找问题,发现问题,找到问题我上的担当精神。遇到紧急情况,要有胆有识、果断决策;遇到大灾大难,临危不惧、靠前指挥。

      好干部在问题面前“敢于坚决斗争”:坚持讲认真、敢负责,面对苗头性倾向性问题敢于教育批评,对比较尖锐和复杂的矛盾、对歪风邪气敢于坚决斗争,使各项政策规定落到实处。

      合江县五通镇 李丹丹