为基层干部松绑减负 更好促进工作提质增效
2018-07-31 17:16:59
“层层加码”的行政思维也带来了执纪监督过程中更为苛刻的考核指标，让基层干部在应付检查和督导中花费大量时间和精力，影响干部工作的积极性。基层干部呼吁，上级部门在制定政策和考核时，应当考虑减少不必要的督查，让基层干部将更多的精力投入到日常工作中，激活基层工作活力，真正让压力传导落到实处。（半月谈网 7月26日）
基层干部身处一线位置，服务对象是人民群众，是与百姓切身利益有关的工作。由于基层干部工作繁杂、疏于对待，有许多工作存在应付了事，影响了党委政府为民服务形象，同时也打击基层干部干实事的积极性。做好基层干部减负松绑刻不容缓，不仅是体现党委政府对干部的关心关怀，更是展现政府服务水平的重要环节。
为基层干部松绑减负提高工作效率，要充分考虑到基层的实际情况和能力范围，尽量做到工作方案、工作要求因地因时制宜，不能一味的给基层施加压力，不考虑基层的实际情况，不仅不能够提高政府的工作效率及形象，反而会助推 “以文件落实文件”“以会议落实会议” “以责任状落实责任状”的形式主义陋习。基层干部也是人，生硬的以责任倒逼基层干部提高工作效率，会严重消耗基层干部的身体和工作积极性。同时要积极为基层“撑腰壮胆”，在业务指导、执法支持、人员培训等方面给予基层帮助。
为基层干部松绑减负提高工作效率，就是要松绑减负。要分清基层工作的主次，减少不必要的上级检查、考核等，为基层干部思想上减压，工作上减负，还他们以干实事的精力和时间。同时需要完善相应的工作职责、道德要求，细化服务群众的相关奖惩措施等，引导基层干部更好地深入群众。
该给基层干部减减压、松松绑了，各类责任状过多、过滥，也就变了味、变了质，甚至让基层干部像“无头苍蝇”一样，做事抓不住重点，工作没有效率，不利于责任落实。
南滩镇 杜鹃花
为基层干部松绑减负 更好促进工作提质增效
2018-07-31 17:16:59
“层层加码”的行政思维也带来了执纪监督过程中更为苛刻的考核指标，让基层干部在应付检查和督导中花费大量时间和精力，影响干部工作的积极性。基层干部呼吁，上级部门在制定政策和考核时，应当考虑减少不必要的督查，让基层干部将更多的精力投入到日常工作中，激活基层工作活力，真正让压力传导落到实处。（半月谈网 7月26日）
基层干部身处一线位置，服务对象是人民群众，是与百姓切身利益有关的工作。由于基层干部工作繁杂、疏于对待，有许多工作存在应付了事，影响了党委政府为民服务形象，同时也打击基层干部干实事的积极性。做好基层干部减负松绑刻不容缓，不仅是体现党委政府对干部的关心关怀，更是展现政府服务水平的重要环节。
为基层干部松绑减负提高工作效率，要充分考虑到基层的实际情况和能力范围，尽量做到工作方案、工作要求因地因时制宜，不能一味的给基层施加压力，不考虑基层的实际情况，不仅不能够提高政府的工作效率及形象，反而会助推 “以文件落实文件”“以会议落实会议” “以责任状落实责任状”的形式主义陋习。基层干部也是人，生硬的以责任倒逼基层干部提高工作效率，会严重消耗基层干部的身体和工作积极性。同时要积极为基层“撑腰壮胆”，在业务指导、执法支持、人员培训等方面给予基层帮助。
为基层干部松绑减负提高工作效率，就是要松绑减负。要分清基层工作的主次，减少不必要的上级检查、考核等，为基层干部思想上减压，工作上减负，还他们以干实事的精力和时间。同时需要完善相应的工作职责、道德要求，细化服务群众的相关奖惩措施等，引导基层干部更好地深入群众。
该给基层干部减减压、松松绑了，各类责任状过多、过滥，也就变了味、变了质，甚至让基层干部像“无头苍蝇”一样，做事抓不住重点，工作没有效率，不利于责任落实。
南滩镇 杜鹃花
