2019-05-09 14:39:33
微信的出现方便了沟通联系，便于达成共识，使人们的工作、生活提速。如果事事都要开会来统一思想、部署工作，则会带来较高的工作成本。如果人与人之间数月不联系，则会产生生疏。可见，微信的功能作用是显而易见的。
但微信的过多过滥使用和不正确使用，则会给工作带来负面影响。首先，微信属于民间联系方式，不是官方确定的标配产品，因此不具有强制性、严肃性。微信群成员之间关系是平等的，不存在上下级关系，如若有了上下级关系，是成员之间把工作中的身份自觉不自觉地带进群里。微信群里是平等的非正式的关系，法律上明确群通知、群文件不具有约束力，即使有约束力，但比正规渠道消减了几分。其次，微信虽然具有沟通即时性，但有时是随性而发。比如领导安排工作，上一刻还是这个主意，但下一刻可能认为想得不够周全，又改变了主意，而此时可能有的群成员已经对上一个指示已作了落实，甚至已经落实，但领导改变主意后，致使工作出现了反复，长期以往，不仅使工作落而不实，而且削弱领导威信，削弱了领导威信就是降低了组织威信。再次，微信的出现催生新的不良风气。比如逢年过节，下属给领导说些“马屁精”的话，其他下属一般也要跟风，更有甚者通过微信群加领导为好友，发红包送礼。有了微信，工作也简便了，了解情况、搜集情况、检查监督都通过微信了解，而不是通过下基层、到现场了解，而且通过微信了解情况，不是面对面，容易出现报假情况、搜集假信息的情况，产生新的形式主义、官僚主义。
利用微信，推进工作，需要科学的方法和手段。当成立一个微信群时，要制定微信群管理办法，对乱用微信发送不成熟的信息、虚假信息的一律严处。对一般性的工作沟通、工作安排，要提高严肃性，废话不能多，多余的工作安排不能有，增强工作安排和工作沟通的严谨性。收集情况、总结工作、调研指导一般要下基层，不能坐在办公室群呼、摇控指挥。微信群里收集的信息，也要适当核实。这样层层把关、层层做实，把微信群利用好，就能有效推进工作。
(作者：合江神臂城镇 税春梅)
2019-05-09 14:39:33
微信的出现方便了沟通联系，便于达成共识，使人们的工作、生活提速。如果事事都要开会来统一思想、部署工作，则会带来较高的工作成本。如果人与人之间数月不联系，则会产生生疏。可见，微信的功能作用是显而易见的。
但微信的过多过滥使用和不正确使用，则会给工作带来负面影响。首先，微信属于民间联系方式，不是官方确定的标配产品，因此不具有强制性、严肃性。微信群成员之间关系是平等的，不存在上下级关系，如若有了上下级关系，是成员之间把工作中的身份自觉不自觉地带进群里。微信群里是平等的非正式的关系，法律上明确群通知、群文件不具有约束力，即使有约束力，但比正规渠道消减了几分。其次，微信虽然具有沟通即时性，但有时是随性而发。比如领导安排工作，上一刻还是这个主意，但下一刻可能认为想得不够周全，又改变了主意，而此时可能有的群成员已经对上一个指示已作了落实，甚至已经落实，但领导改变主意后，致使工作出现了反复，长期以往，不仅使工作落而不实，而且削弱领导威信，削弱了领导威信就是降低了组织威信。再次，微信的出现催生新的不良风气。比如逢年过节，下属给领导说些“马屁精”的话，其他下属一般也要跟风，更有甚者通过微信群加领导为好友，发红包送礼。有了微信，工作也简便了，了解情况、搜集情况、检查监督都通过微信了解，而不是通过下基层、到现场了解，而且通过微信了解情况，不是面对面，容易出现报假情况、搜集假信息的情况，产生新的形式主义、官僚主义。
利用微信，推进工作，需要科学的方法和手段。当成立一个微信群时，要制定微信群管理办法，对乱用微信发送不成熟的信息、虚假信息的一律严处。对一般性的工作沟通、工作安排，要提高严肃性，废话不能多，多余的工作安排不能有，增强工作安排和工作沟通的严谨性。收集情况、总结工作、调研指导一般要下基层，不能坐在办公室群呼、摇控指挥。微信群里收集的信息，也要适当核实。这样层层把关、层层做实，把微信群利用好，就能有效推进工作。
(作者：合江神臂城镇 税春梅)
