让“群众眼光”作为干部选拔“标尺”
2018-04-16 17:09:51
一些基层干部脱离群众的问题，提醒我们在选干部时，不只选能人，更要选贤人，要把那些真正热心公共事务、关心基层发展、衷心为民办事的人选出来。同时，基层干部也要提高自己的思想认识，摆正自己的身份，多为群众雪中送炭，而非为自己锦上添花。（4月12日 党建网）
基层干部作为面对群众的第一道关口，干部的素质高低尤其重要，把合适的、优秀的、称职的干部选拔到基层领导岗位上，是扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的根本要求。干部培养选拔应重视考察干部的忠诚度、干净度、担当度、匹配度、认可度，努力打造将帅同心、班子和谐、攻无不克、战无不胜的领导集体，为建设美好和谐的新社会提供有力保障。
基层干部选拔要以提高质量为核心，严格执行干部选拔任用工作制度，坚持干部选拔任用标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律要求，着力提高干部队伍整体素质。加强后备干部的培养力度，按照德、能、勤、绩、廉五方面综合考评后备干部，在提拔干部时优先从后备干部中挑选，实现后备干部队伍的备用互补、递进转化。并营造尊重知识、尊重人才、尊重干群关系的干部工作氛围，在细微之处多多体谅干部们的实际难处。
真正忠诚于国家、忠诚于党和人民的干部，在干事创业中能紧跟党中央的步伐，紧盯人民幸福生活的需要，真爬坡、敢破难、推进发展、做出实绩。为此，在选拔干部中要突出选人用人标准，认真落实“好干部”标准和“三严三实”要求，把忠于党、忠于人民、忠于服务、忠于本职的干部提拔到重要岗位，真正给言行一致的“良马”提供历练摔打的平台，提供干事创业的平台，让忠诚于党和国家、人民的干部站在基层的重要岗位上。
此外，对于基层干部日常管理要“严监督、宽出口”。选任是干部培养使用的第一关，而选任的重要目的在于培养使用。在日常干部培养使用中要突出“严”字，注重日常检查和监督，不断加强培养，特别是要注重党性修养的提升。同时对于不合格的干部要拓宽“出口”，不能铁饭碗久摔不烂，要把不合格的干部及时清退出干部队伍。同时，干部激励途径要宽，形式要多样，同时惩处要严，对准痛处。
好干部是教育培养出来的，也是群众评出来的，“为人民服务”是公职人员职业道德的核心，为人民服务是党员干部工作的最终目的，人民满意不满意、人民高兴不高兴、人民赞成不赞成，应当成为检验我们一切工作的标准，让人民群众的“眼光”及“好干部”标准作为选拔任用的重要依据，不仅能够让基层干部时刻谨记自己的工作职责，还能够选出德才兼备的干部。
（文/云之凡）
让“群众眼光”作为干部选拔“标尺”
2018-04-16 17:09:51
一些基层干部脱离群众的问题，提醒我们在选干部时，不只选能人，更要选贤人，要把那些真正热心公共事务、关心基层发展、衷心为民办事的人选出来。同时，基层干部也要提高自己的思想认识，摆正自己的身份，多为群众雪中送炭，而非为自己锦上添花。（4月12日 党建网）
基层干部作为面对群众的第一道关口，干部的素质高低尤其重要，把合适的、优秀的、称职的干部选拔到基层领导岗位上，是扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的根本要求。干部培养选拔应重视考察干部的忠诚度、干净度、担当度、匹配度、认可度，努力打造将帅同心、班子和谐、攻无不克、战无不胜的领导集体，为建设美好和谐的新社会提供有力保障。
基层干部选拔要以提高质量为核心，严格执行干部选拔任用工作制度，坚持干部选拔任用标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律要求，着力提高干部队伍整体素质。加强后备干部的培养力度，按照德、能、勤、绩、廉五方面综合考评后备干部，在提拔干部时优先从后备干部中挑选，实现后备干部队伍的备用互补、递进转化。并营造尊重知识、尊重人才、尊重干群关系的干部工作氛围，在细微之处多多体谅干部们的实际难处。
真正忠诚于国家、忠诚于党和人民的干部，在干事创业中能紧跟党中央的步伐，紧盯人民幸福生活的需要，真爬坡、敢破难、推进发展、做出实绩。为此，在选拔干部中要突出选人用人标准，认真落实“好干部”标准和“三严三实”要求，把忠于党、忠于人民、忠于服务、忠于本职的干部提拔到重要岗位，真正给言行一致的“良马”提供历练摔打的平台，提供干事创业的平台，让忠诚于党和国家、人民的干部站在基层的重要岗位上。
此外，对于基层干部日常管理要“严监督、宽出口”。选任是干部培养使用的第一关，而选任的重要目的在于培养使用。在日常干部培养使用中要突出“严”字，注重日常检查和监督，不断加强培养，特别是要注重党性修养的提升。同时对于不合格的干部要拓宽“出口”，不能铁饭碗久摔不烂，要把不合格的干部及时清退出干部队伍。同时，干部激励途径要宽，形式要多样，同时惩处要严，对准痛处。
好干部是教育培养出来的，也是群众评出来的，“为人民服务”是公职人员职业道德的核心，为人民服务是党员干部工作的最终目的，人民满意不满意、人民高兴不高兴、人民赞成不赞成，应当成为检验我们一切工作的标准，让人民群众的“眼光”及“好干部”标准作为选拔任用的重要依据，不仅能够让基层干部时刻谨记自己的工作职责，还能够选出德才兼备的干部。
（文/云之凡）
