2019-08-05 15:01:48
近日，浙江省委组织部组织开展省管干部不实举报澄清工作，通过会议澄清、班子内部澄清、向本人澄清等形式，集中为5名省管干部“正名”。(7月26日 新华网)
监督权是一把“利剑”，让那些漠视法律、影响社会发展、危害人民利益的人和事过不了关、付出代价。监督不止于发现问题，还在于切实推动问题的解决。但不实举报是对监督权的滥用，背离举报监督的本质，增加监督执纪工作成本，干扰正风反腐有序推进，损害一些地方和单位的风气，必须坚决反对和纠正。
打虎拍蝇是政绩、为受到错告的同志澄清正名也是政绩，特别是在全面从严治党的高压态势下，一些被不实举报的干部在工作中产生了“害怕犯错”的顾虑，心理上必然会有一些“委屈”。纪检监察机关依纪依法澄清不实举报，让党员领导干部始终相信组织、依靠组织，进一步解放思想、大胆工作、担当尽责，激情满怀地投入到干事创业中去，这是为担当者担当、为负责者负责的最好体现。
当前，产业升级已提上日程，改革发展已进入深水区，面对利益固化的藩篱，要有不破不立的勇气和担当。触动既得利益难免会得罪人，得罪一些人又可能会遭到诬告陷害。如果这时候组织不作为不担当，就会助长诬告者的威、寒了担当者的心，少了一个实干家，多了一个“佛系”的干部。只要党员干部一心为公、依纪依法开展工作，党组织就是坚强后盾的。各级党组织要督促党员干部依规依纪依法履职，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，努力营造支持改革、鼓励担当、宽容失败、容错纠错的良好氛围。
让遭受不实举报的干部去除顾虑，兢兢业业地干事创业。党组织也要对那些举报者进行调查了解，如果是因为不明真相，是因为对事情了解不够准确而举报，那就给他们解释清楚，如果是别有用心，恶意举报的，就应该依规依纪，进行处罚，让恶意举报领导干部的人付出代价，并且建立不实举报澄清机制和合理容错机制来将严管和厚爱、激励和约束紧密结合，及时对不实举报进行澄清反馈，让纪检部门理直气壮地为担当作为的干部撑腰鼓劲，这对鼓励干部干事创业，支持干部改革创新，给改革创新者吃下“定心丸”，肯定是大有益处的。
作者:合江县参宝镇 陈正夫
2019-08-05 15:01:48
近日，浙江省委组织部组织开展省管干部不实举报澄清工作，通过会议澄清、班子内部澄清、向本人澄清等形式，集中为5名省管干部“正名”。(7月26日 新华网)
监督权是一把“利剑”，让那些漠视法律、影响社会发展、危害人民利益的人和事过不了关、付出代价。监督不止于发现问题，还在于切实推动问题的解决。但不实举报是对监督权的滥用，背离举报监督的本质，增加监督执纪工作成本，干扰正风反腐有序推进，损害一些地方和单位的风气，必须坚决反对和纠正。
打虎拍蝇是政绩、为受到错告的同志澄清正名也是政绩，特别是在全面从严治党的高压态势下，一些被不实举报的干部在工作中产生了“害怕犯错”的顾虑，心理上必然会有一些“委屈”。纪检监察机关依纪依法澄清不实举报，让党员领导干部始终相信组织、依靠组织，进一步解放思想、大胆工作、担当尽责，激情满怀地投入到干事创业中去，这是为担当者担当、为负责者负责的最好体现。
当前，产业升级已提上日程，改革发展已进入深水区，面对利益固化的藩篱，要有不破不立的勇气和担当。触动既得利益难免会得罪人，得罪一些人又可能会遭到诬告陷害。如果这时候组织不作为不担当，就会助长诬告者的威、寒了担当者的心，少了一个实干家，多了一个“佛系”的干部。只要党员干部一心为公、依纪依法开展工作，党组织就是坚强后盾的。各级党组织要督促党员干部依规依纪依法履职，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，努力营造支持改革、鼓励担当、宽容失败、容错纠错的良好氛围。
让遭受不实举报的干部去除顾虑，兢兢业业地干事创业。党组织也要对那些举报者进行调查了解，如果是因为不明真相，是因为对事情了解不够准确而举报，那就给他们解释清楚，如果是别有用心，恶意举报的，就应该依规依纪，进行处罚，让恶意举报领导干部的人付出代价，并且建立不实举报澄清机制和合理容错机制来将严管和厚爱、激励和约束紧密结合，及时对不实举报进行澄清反馈，让纪检部门理直气壮地为担当作为的干部撑腰鼓劲，这对鼓励干部干事创业，支持干部改革创新，给改革创新者吃下“定心丸”，肯定是大有益处的。
作者:合江县参宝镇 陈正夫
