2019-09-11 17:29:36
评判干部用得对不对，事业平台是最好的“考场”，发展成果是最好的“答卷”。镇江市坚持聚焦高质量发展选用、配备、检验干部，让各级领导班子和干部始终跑在事业的前面。(摘自：2019年9月4日 《中国组织人事报》)
坚持以德为先，选拔任用高道德的干部。古人云：“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。”历史和现实的经验告诉我们，有什么样的道德标准，就会有什么样的人生态度和价值观。德是国之基，人之本。选人用人当德才兼备，以德为先。
严把政治关。现在各地都在开展“不忘初心、牢记使命”的教育，让党员干部都要在干事创业的过程中守初心、担使命、找差距、抓落实。一个优秀的党员干部，需要在政治上合格，以坚定的理想信念践行无悔誓言。时刻不能忘记“我是谁”，时刻不能忘记入党的誓言，时刻不能摒弃初心。秉承着对党的坚定理想信念，始终以合格党员的标准严格要求自己，提醒自己“我是谁”，善始善终，以身作则。
严把选人关。千秋大业在于用人。选人用人，唯在用人;用人之要，重在导向。选人用人是“风向标”和“导航仪”，选什么样的人、怎么用人，关乎党风政风、关乎事业成败。用人导向正确，就能人心思进、风清气正。只有将选人用人的标准立起来，标尺亮出来，还得严格执行，选出一批实干担当，为官有为的干部。能在关键时刻冲得上去，在困难面前不低头，用实绩来证明自己的干部。只有以实干实绩为导向，把低调务实、少说多干、敢于担当、积极作为的干部选出来，把思路好、能力强、业绩突出的干部用起来，真正做到以发展论英雄、视实绩用干部、比贡献定位次，才能让能者“上”得理直气壮，庸者“下”得心服口服，劣者“汰”得无怨无悔。
用一贤人则群贤毕至。选人用人事关国之大事，是民族伟大复兴之基石。有党性、敢担当是选人用人的基本条件。现在各项改革都在攻坚克难的阶段，地方各级政府要用好选人用人的风向标。用人之要，莫过于其政治标准。可以说，选人用人导向是党内政治生活的风向标。奋进新时代，必须立足以事为先。只有做好这一点，才能避免出现“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”的怪状。才能营造风清气正的社会环境。
作者：天仙镇 章懿
2019-09-11 17:29:36
评判干部用得对不对，事业平台是最好的“考场”，发展成果是最好的“答卷”。镇江市坚持聚焦高质量发展选用、配备、检验干部，让各级领导班子和干部始终跑在事业的前面。(摘自：2019年9月4日 《中国组织人事报》)
坚持以德为先，选拔任用高道德的干部。古人云：“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。”历史和现实的经验告诉我们，有什么样的道德标准，就会有什么样的人生态度和价值观。德是国之基，人之本。选人用人当德才兼备，以德为先。
严把政治关。现在各地都在开展“不忘初心、牢记使命”的教育，让党员干部都要在干事创业的过程中守初心、担使命、找差距、抓落实。一个优秀的党员干部，需要在政治上合格，以坚定的理想信念践行无悔誓言。时刻不能忘记“我是谁”，时刻不能忘记入党的誓言，时刻不能摒弃初心。秉承着对党的坚定理想信念，始终以合格党员的标准严格要求自己，提醒自己“我是谁”，善始善终，以身作则。
严把选人关。千秋大业在于用人。选人用人，唯在用人;用人之要，重在导向。选人用人是“风向标”和“导航仪”，选什么样的人、怎么用人，关乎党风政风、关乎事业成败。用人导向正确，就能人心思进、风清气正。只有将选人用人的标准立起来，标尺亮出来，还得严格执行，选出一批实干担当，为官有为的干部。能在关键时刻冲得上去，在困难面前不低头，用实绩来证明自己的干部。只有以实干实绩为导向，把低调务实、少说多干、敢于担当、积极作为的干部选出来，把思路好、能力强、业绩突出的干部用起来，真正做到以发展论英雄、视实绩用干部、比贡献定位次，才能让能者“上”得理直气壮，庸者“下”得心服口服，劣者“汰”得无怨无悔。
用一贤人则群贤毕至。选人用人事关国之大事，是民族伟大复兴之基石。有党性、敢担当是选人用人的基本条件。现在各项改革都在攻坚克难的阶段，地方各级政府要用好选人用人的风向标。用人之要，莫过于其政治标准。可以说，选人用人导向是党内政治生活的风向标。奋进新时代，必须立足以事为先。只有做好这一点，才能避免出现“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”的怪状。才能营造风清气正的社会环境。
作者：天仙镇 章懿
