2019-12-02 19:39:45
近年来，江苏金湖县坚持干部到一线磨炼、政策资源向一线集聚、调研关爱往一线延伸、能上能下在一线落实，构建“四个一线”正向激励工作体系，营造崇尚实干良好氛围。（摘自：2019年11月27日《中国组织人事报》）
一直以来，广大基层干部无怨无悔、任劳任怨，在基层大地书写人生论文、挥洒辛勤汗水。从优秀干部焦裕禄、杨善洲到廖俊波……他们用忠诚和担当，谱写出一首首扎根基层的时代壮歌。要对基层干部多加关爱，要真正对他们多些政治上的关心、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的关怀，让他们有更多的归属感和荣誉感。
真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来，要强化对基层干部的实践锻炼力度。要注重把那些有闯劲、愿干事但缺乏急难险重任务和群众工作经历的干部选派到脱贫攻坚一线历练，让干部在脱贫攻坚一线“蹲蹲苗”，提素质，强本领。鼓励干部干事，为广大干部“撑腰鼓劲”，卸下包袱压力，减免风险责任，大胆地试、大胆地闯，是对基层干部最好的“关爱”。
政治上的关心要适当向基层干部倾斜。俗话讲，有奔头才有干头，有想头才有劲头。对于基层干部来讲，当然不能将其放在基层就不闻不问。事实上，党的十八大以来，党中央始终坚持树立重视基层的用人导向，坚持把选人的目光投向基层，把培养锻炼干部的阵地放在基层，并积极探索从基层选人用人的长效机制。这样的用人导向，既提高了选人用人的公信度，为基层干部的健康成长打开了更为广阔的空间，又有利于进一步激发广大基层干部的工作热情，营造起干事创业的良好政治氛围。
对基层干部，我们要高看一眼，厚爱三分，多一份宽容理解，少一分苛求指责。要树立注重基层的选人用人导向，坚持在基层一线、艰苦岗位培养锻炼干部，打破基层干部成长的“天花板”，要进一步加强舆论宣传引导，树立基层干部的良好形象，营造风清气正的干事氛围。（南滩镇 杜鹃花）
2019-12-02 19:39:45
近年来，江苏金湖县坚持干部到一线磨炼、政策资源向一线集聚、调研关爱往一线延伸、能上能下在一线落实，构建“四个一线”正向激励工作体系，营造崇尚实干良好氛围。（摘自：2019年11月27日《中国组织人事报》）
一直以来，广大基层干部无怨无悔、任劳任怨，在基层大地书写人生论文、挥洒辛勤汗水。从优秀干部焦裕禄、杨善洲到廖俊波……他们用忠诚和担当，谱写出一首首扎根基层的时代壮歌。要对基层干部多加关爱，要真正对他们多些政治上的关心、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的关怀，让他们有更多的归属感和荣誉感。
真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来，要强化对基层干部的实践锻炼力度。要注重把那些有闯劲、愿干事但缺乏急难险重任务和群众工作经历的干部选派到脱贫攻坚一线历练，让干部在脱贫攻坚一线“蹲蹲苗”，提素质，强本领。鼓励干部干事，为广大干部“撑腰鼓劲”，卸下包袱压力，减免风险责任，大胆地试、大胆地闯，是对基层干部最好的“关爱”。
政治上的关心要适当向基层干部倾斜。俗话讲，有奔头才有干头，有想头才有劲头。对于基层干部来讲，当然不能将其放在基层就不闻不问。事实上，党的十八大以来，党中央始终坚持树立重视基层的用人导向，坚持把选人的目光投向基层，把培养锻炼干部的阵地放在基层，并积极探索从基层选人用人的长效机制。这样的用人导向，既提高了选人用人的公信度，为基层干部的健康成长打开了更为广阔的空间，又有利于进一步激发广大基层干部的工作热情，营造起干事创业的良好政治氛围。
对基层干部，我们要高看一眼，厚爱三分，多一份宽容理解，少一分苛求指责。要树立注重基层的选人用人导向，坚持在基层一线、艰苦岗位培养锻炼干部，打破基层干部成长的“天花板”，要进一步加强舆论宣传引导，树立基层干部的良好形象，营造风清气正的干事氛围。（南滩镇 杜鹃花）
