2019-11-29 21:18:27
近年来，江苏金湖县坚持干部到一线磨炼、政策资源向一线集聚、调研关爱往一线延伸、能上能下在一线落实，构建“四个一线”正向激励工作体系，营造崇尚实干良好氛围。（摘自：2019年11月27日《中国组织人事报》）
新时代要有新气象，更呼唤党员干部要有新作为。基层党员干部处在服务群众、解决问题的一线，既要有开拓创新的能力、依法行政的能力、协调配合的能力，更要有做群众工作的能力，提升好工作能力，做好人民群众的好干部，群众才能心安。这就要求党员干部必须历练勇于担当、敢于担当、善于担当的气魄，才能啃得下干事创业的硬骨头，这就需要在急难险重的考验中、脚踏实地的干事中练就，在各个工作的一线提升党员干部自身的工作能力。
锤炼党员干部能力素质在基层，党员干部要发扬“深入田间地头、双脚插入泥土”的工作精神，进一步拉近与老百姓的感情。要改变机关干部“朝九晚五，长期待在办公室，天天埋头看文件”的工作状态，走出政府的深宅大院，打通深入群众的连心桥。常怀尊重和感恩，来到群众身边，特别要艰苦贫困的群众身边，用心倾听群众的呼声，用心了解他们在想什么、盼什么。党员干部时刻要将群众需求放心间，要善于深入基层“解民忧”，才能更好提升自身能力素质。
在基层锤炼干部作风。作风问题就是根本性问题，只有过硬的作风，才能说服群众、带领群众。曾经一段时间里，形式主义、官僚主义等侵蚀着一些基层干部的思想，一些群众对干部存在着“门难进、脸难看、事难办”的不好印象。因此，基层干部务必牢牢守住思想的“红线”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，牢记为人民服务的宗旨，进一步深化理想信念，接地气、解民忧，树立好基层干部的良好形象。
作者：佛荫镇 罗配东
2019-11-29 21:18:27
近年来，江苏金湖县坚持干部到一线磨炼、政策资源向一线集聚、调研关爱往一线延伸、能上能下在一线落实，构建“四个一线”正向激励工作体系，营造崇尚实干良好氛围。（摘自：2019年11月27日《中国组织人事报》）
新时代要有新气象，更呼唤党员干部要有新作为。基层党员干部处在服务群众、解决问题的一线，既要有开拓创新的能力、依法行政的能力、协调配合的能力，更要有做群众工作的能力，提升好工作能力，做好人民群众的好干部，群众才能心安。这就要求党员干部必须历练勇于担当、敢于担当、善于担当的气魄，才能啃得下干事创业的硬骨头，这就需要在急难险重的考验中、脚踏实地的干事中练就，在各个工作的一线提升党员干部自身的工作能力。
锤炼党员干部能力素质在基层，党员干部要发扬“深入田间地头、双脚插入泥土”的工作精神，进一步拉近与老百姓的感情。要改变机关干部“朝九晚五，长期待在办公室，天天埋头看文件”的工作状态，走出政府的深宅大院，打通深入群众的连心桥。常怀尊重和感恩，来到群众身边，特别要艰苦贫困的群众身边，用心倾听群众的呼声，用心了解他们在想什么、盼什么。党员干部时刻要将群众需求放心间，要善于深入基层“解民忧”，才能更好提升自身能力素质。
在基层锤炼干部作风。作风问题就是根本性问题，只有过硬的作风，才能说服群众、带领群众。曾经一段时间里，形式主义、官僚主义等侵蚀着一些基层干部的思想，一些群众对干部存在着“门难进、脸难看、事难办”的不好印象。因此，基层干部务必牢牢守住思想的“红线”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，牢记为人民服务的宗旨，进一步深化理想信念，接地气、解民忧，树立好基层干部的良好形象。
作者：佛荫镇 罗配东
