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    把“群众信得过”作为村干部的标尺

    2020-01-20 15:56:47

    近日,浙江金华市金东区开展了主题教育问卷调查和效果评价,91.12%的村民认为“村干部模范带头作用有所增强”,在“村干部解决群众反映问题情况”评价中,选择“比较满意”和“非常满意”的占94.89%。“这是基层对我们打造‘群众信得过’村干部的高度肯定。”说到这一结果,金东区委组织部负责人充满收获的喜悦。(摘自:2020年1月16日《中国组织人事报》)

      干部队伍建设一直是党非常看重的一项,尤其是实现中华民族的伟大复兴更需要一批忠诚干净有担当的高素质干部队伍。那就得从基层做起,培养一批好的干部带领群众实现乡村振兴。那好干部的标准是什么?只有弄清楚这一问题,才能有头绪的开展工作,提高工作效率。村干部无疑是为人民服务的,只是起辅助和带领作用,关键还得看村民自身,是不是愿意接受你的领导,跟着你干。只有获得民心了,工作才有意义,干起来更加顺畅。这不是一天两天的事,是要真正地把人民放在心上,想着他们的困难,努力地帮助解决。群众获得感、幸福感提升了,自然和干部的关系近了。因此,村干部要把“群众信得过”作为标尺,时常衡量自己。

      开展政治体检,激发干劲。体检可以反映出一个人的身体情况,及时发现病症,积极治疗,只为了更加健康。作为党员干部,还应有一份政治体检报告,清晰地折射出履职情况,及时发现问题,做出整改,提高履职能力和办事效率,做一位优秀的干部。政治体检是多方的考核,主动自评、开门测评、领导直评、对照比评、现场考评相结合,五位一体这才是完整的政治体检。每一场评价都是实实在在的,关键是找问题,不是一味地夸赞。其中自评环节,必须对自己狠,高规格严要求来评价自身,凡是“辣”味不够一律退回。领导直评和现场考评会不留余地的直指问题,让干部认识到问题的严重性,及时整改,在广大干部群众面前真正红脸出汗。所有的考核,只为了让干部有担当有作为,激发干劲,做“群众信得过”的干部。

      干实事创实绩,赢得“群众信得过”。创业绩并没有捷径,只有实干。慢慢地一件事一件事地干,成绩一点一点地累积,群众才能看到实力,才能够让他们信得过。干了事情要晒在阳光下,让群众看到是在扎扎实实地干实事,了解到干部每天忙什么,他们也会有所理解。每个月晒进度,接受群众的监督,接受他们的质疑和意见,努力完善好,做到让群众满意,感受到干部是值得信赖的。三个月进行干部的优秀评选,既让群众看到干部的优秀业绩,又鼓舞了干部的干劲。

      把“群众信得过”作为村干部的标尺,定会促进乡村发展。

      作者:法王寺镇 吴正霞

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    把“群众信得过”作为村干部的标尺

    2020-01-20 15:56:47

    近日,浙江金华市金东区开展了主题教育问卷调查和效果评价,91.12%的村民认为“村干部模范带头作用有所增强”,在“村干部解决群众反映问题情况”评价中,选择“比较满意”和“非常满意”的占94.89%。“这是基层对我们打造‘群众信得过’村干部的高度肯定。”说到这一结果,金东区委组织部负责人充满收获的喜悦。(摘自:2020年1月16日《中国组织人事报》)

      干部队伍建设一直是党非常看重的一项,尤其是实现中华民族的伟大复兴更需要一批忠诚干净有担当的高素质干部队伍。那就得从基层做起,培养一批好的干部带领群众实现乡村振兴。那好干部的标准是什么?只有弄清楚这一问题,才能有头绪的开展工作,提高工作效率。村干部无疑是为人民服务的,只是起辅助和带领作用,关键还得看村民自身,是不是愿意接受你的领导,跟着你干。只有获得民心了,工作才有意义,干起来更加顺畅。这不是一天两天的事,是要真正地把人民放在心上,想着他们的困难,努力地帮助解决。群众获得感、幸福感提升了,自然和干部的关系近了。因此,村干部要把“群众信得过”作为标尺,时常衡量自己。

      开展政治体检,激发干劲。体检可以反映出一个人的身体情况,及时发现病症,积极治疗,只为了更加健康。作为党员干部,还应有一份政治体检报告,清晰地折射出履职情况,及时发现问题,做出整改,提高履职能力和办事效率,做一位优秀的干部。政治体检是多方的考核,主动自评、开门测评、领导直评、对照比评、现场考评相结合,五位一体这才是完整的政治体检。每一场评价都是实实在在的,关键是找问题,不是一味地夸赞。其中自评环节,必须对自己狠,高规格严要求来评价自身,凡是“辣”味不够一律退回。领导直评和现场考评会不留余地的直指问题,让干部认识到问题的严重性,及时整改,在广大干部群众面前真正红脸出汗。所有的考核,只为了让干部有担当有作为,激发干劲,做“群众信得过”的干部。

      干实事创实绩,赢得“群众信得过”。创业绩并没有捷径,只有实干。慢慢地一件事一件事地干,成绩一点一点地累积,群众才能看到实力,才能够让他们信得过。干了事情要晒在阳光下,让群众看到是在扎扎实实地干实事,了解到干部每天忙什么,他们也会有所理解。每个月晒进度,接受群众的监督,接受他们的质疑和意见,努力完善好,做到让群众满意,感受到干部是值得信赖的。三个月进行干部的优秀评选,既让群众看到干部的优秀业绩,又鼓舞了干部的干劲。

      把“群众信得过”作为村干部的标尺,定会促进乡村发展。

      作者:法王寺镇 吴正霞