破“二传手”，扬四风正气
2018-04-18 16:08:21
在我国基层治理链条中，一些干部机械地做着“二传手”工作，他们看起来事事经手，似乎工作繁忙，却不思考、不研究，以会议落实会议，以文件落实文件，执行政策照抄照搬，决策推给上级，责任推给下级……此类干部，被干部群众称为“二传手”干部。（4月12日新华网）
“二传手”干部有四大绝招：有任务，布置一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下。你要是敢质问他们，他们会美其名曰：“分级负责”，“责任到人”。实则他们是害怕担责，怕自身利益受损。这严重损害了政府公信力，助长人浮于事、推诿扯皮之风。
因此，必须要破“二传手”之风，扬四风之正气。
“二传手”干部“四风”问题的体现，不能纵容。
形式主义“二传手”。表面看，这些干部很忙，样样都得经手，样样都操心。实质是根本不用大脑思考，只需机械传递，做“甩手掌柜”。延安时期，毛泽东就批判形式主义是一种幼稚的，低级的，不动脑子的东西。中部某省一位镇党委书记，遇到一件“打落牙齿和血吞”的烦心事。市里要求检查超重车辆，县公路局领导一个电话传达下来。党委书记问：乡镇干部不允许上路执法，能派公路局的过来吗？这一问，引来了领导的不满，简单粗暴回答：这是上面布置的工作，我已经传达给你们了，我们忙不过来，你们自己搞定。轻轻松松的一句脱辞，却引得镇委书记头疼，最终害得乡镇干部被处罚。本应承担牵头责任的公路局干部，反而无事。事后党委书记说道：“这种‘二传手’干部只知道推卸责任，不承担应有义务，严重损害了基层干事创业的氛围。”“甩手掌柜”轻松简便，基层干部焦头烂额。
干部就应清正廉洁。俗话说：干部干部就是先干一步。而“二传手”干部，总是把基层推在最前面，奉行享乐主义。基层干部做好了，“二传手”坐收渔翁之利；事情没做好，把全部责任推给下级。自然得不到群众的支持。干部就是群众的父母官，应心系群众，尽职尽责。可少数干部工作方法简单粗浅，喜欢当扶贫物资的“搬运工”，一传了之。也不管贫困户如何利用好扶持物资，结果有的拿救助金打牌、喝酒，有的把扶贫羊杀了吃肉……让国家政策悬空在“最后一公里”。
官僚主义促使干部变成“二传手”。就怕自身利益受损。认为自己是官，本身就有下达命令的权利。下级有义务为我摆平所有的事。一些干部还认为村民，那么小的东西，我根本不把你放在眼里。想和我面对面，平起平坐，是不可能的。我本来就高你们一等，我说一，你就不能说二。没有一颗服务于群众的心，是不可能做好官的。
“二传手”一部分原因是懒，不想做；另一部分原因是根本没有能力，解决不了民众的问题。因此，在选拔干部时一定要有严格的制度。建立“权力问责制”。破除“二传手”之风，扬四风正气。
合江县法王寺镇中心校 知慧
破“二传手”，扬四风正气
2018-04-18 16:08:21
在我国基层治理链条中，一些干部机械地做着“二传手”工作，他们看起来事事经手，似乎工作繁忙，却不思考、不研究，以会议落实会议，以文件落实文件，执行政策照抄照搬，决策推给上级，责任推给下级……此类干部，被干部群众称为“二传手”干部。（4月12日新华网）
“二传手”干部有四大绝招：有任务，布置一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下。你要是敢质问他们，他们会美其名曰：“分级负责”，“责任到人”。实则他们是害怕担责，怕自身利益受损。这严重损害了政府公信力，助长人浮于事、推诿扯皮之风。
因此，必须要破“二传手”之风，扬四风之正气。
“二传手”干部“四风”问题的体现，不能纵容。
形式主义“二传手”。表面看，这些干部很忙，样样都得经手，样样都操心。实质是根本不用大脑思考，只需机械传递，做“甩手掌柜”。延安时期，毛泽东就批判形式主义是一种幼稚的，低级的，不动脑子的东西。中部某省一位镇党委书记，遇到一件“打落牙齿和血吞”的烦心事。市里要求检查超重车辆，县公路局领导一个电话传达下来。党委书记问：乡镇干部不允许上路执法，能派公路局的过来吗？这一问，引来了领导的不满，简单粗暴回答：这是上面布置的工作，我已经传达给你们了，我们忙不过来，你们自己搞定。轻轻松松的一句脱辞，却引得镇委书记头疼，最终害得乡镇干部被处罚。本应承担牵头责任的公路局干部，反而无事。事后党委书记说道：“这种‘二传手’干部只知道推卸责任，不承担应有义务，严重损害了基层干事创业的氛围。”“甩手掌柜”轻松简便，基层干部焦头烂额。
干部就应清正廉洁。俗话说：干部干部就是先干一步。而“二传手”干部，总是把基层推在最前面，奉行享乐主义。基层干部做好了，“二传手”坐收渔翁之利；事情没做好，把全部责任推给下级。自然得不到群众的支持。干部就是群众的父母官，应心系群众，尽职尽责。可少数干部工作方法简单粗浅，喜欢当扶贫物资的“搬运工”，一传了之。也不管贫困户如何利用好扶持物资，结果有的拿救助金打牌、喝酒，有的把扶贫羊杀了吃肉……让国家政策悬空在“最后一公里”。
官僚主义促使干部变成“二传手”。就怕自身利益受损。认为自己是官，本身就有下达命令的权利。下级有义务为我摆平所有的事。一些干部还认为村民，那么小的东西，我根本不把你放在眼里。想和我面对面，平起平坐，是不可能的。我本来就高你们一等，我说一，你就不能说二。没有一颗服务于群众的心，是不可能做好官的。
“二传手”一部分原因是懒，不想做；另一部分原因是根本没有能力，解决不了民众的问题。因此，在选拔干部时一定要有严格的制度。建立“权力问责制”。破除“二传手”之风，扬四风正气。
合江县法王寺镇中心校 知慧
