2020-07-23 18:00:03
从开展脱贫攻坚到实施乡村振兴战略，实践证明，强有力的基层组织，能充分把党的路线方针政策落实到位，带领农民群众攻坚克难，打破传统产业发展困局，打开农村发展新局面。人才队伍建设是提升组织领导力的关键，对村两委而言，抓好人才队伍建设，要充分发挥人才资源的引领和支撑作用，丰富人才来源渠道，打造专业化培养体系，营造生态化政治环境，从而真正聚集英才，激发村两委新活力。
多措并举，丰富人才来源渠道。近年来，各地结合农村发展实际，不断充实村两委队伍力量，并取得一定成效。但是，就目前情况来看，村两委班子的年龄结构偏大、文化素质不高等问题普遍存在，难以适应快节奏的社会发展和新时代的新要求，因此，丰富人才来源渠道，建立年轻化干部队伍很有必要。一是发掘本土人才。随着乡村振兴战略深入实施，越来越多的外出务工人员、大学生选择返乡创业，各地不断涌现出致富带头人，他们不仅熟悉本土环境，了解本土文化，而且有学历，懂专业，学习能力强，能充分担负起农村发展的重任，挖掘培养好本土人才，积极吸纳本土人才进入村两委班子，对正在迅速发展的新农村具有现实意义。二是精选专业机关干部到农村。自脱贫攻坚工作开展以来，一大批机关干部深入农村，真抓实干，帮助贫困户实现脱贫，并且积累了丰富的农村工作经验。挑选懂农业、爱农村、爱农民的机关干部到村任职，不仅能改善基层组织结构，还能及时贯彻落实上级指示精神，解决农民实际问题，提高工作效率。三是公招特聘优秀人才。充分结合农村发展需求，从优秀村干部、优秀农民工、优秀企业管理人员、涉农专业大学生等群体中招聘优秀人才到村任职，专职负责组织建设和乡村振兴工作，进一步壮大组织力量，提升村干部基层治理水平。积极发挥原籍在外投资成功人士和本地企业家作用，特聘“村主任”到村任职，帮助农村谋发展、定规划、解难题，促进乡村振兴，企业发展，农民增收。
积极探索，打造专业化人才培养体系。农村工作千头万绪，涉及方方面面，不是靠动动嘴，动动笔就能完成，需要亲身实践，真抓实干。近年来，在人才队伍建设方面各行各业都在强调“专业化”，的确，“专业化”的人才队伍能从根本上解决阻碍农村发展的问题，实现新突破。一方面要开展专业化教育，提高村干部能力素质。围绕党中央决策部署和地方特色产业发展，运用现代化教育培训手段，利用“网上课堂”、远程教育等方式，强化对村干部的专业知识技能培训，以“理论+实践” 的形式，通过集中培训、专题研讨、社会调研、外出参观学习等方式，提高基层党员干部处理复杂矛盾、处置突发事件的能力。另一方面要开展职业化教育，增强村干部履职能力。针对新任村干部不熟悉农村工作的实际，着力解决“干什么、怎么干”的问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕打造服务型基层组织，全面加强职业教育，进一步增强能干事、干成事的履职能力。
端正作风，营造生态化政治环境。上面千条线，下面一根针，贯彻党的方针政策，落实农村工作要依靠广大基层干部，面对当前的目标任务和机遇挑战，有必要为乡村干部营造良好的政治环境，调动和保护他们干事创业的积极性。一是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要坚持党建引领各项工作，彻底解决软弱涣散基层班子的问题，严肃党内政治生活，严格按照党章党规抓好“三会一课”，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来，推进农村基层党组织全面过硬。二是要端正作风，保证党内风清气正。基础不牢，地动山摇，农村基层党组织是党的执政之基，如果基础出现问题，必将导致严重后果。筑牢执政之基，营造生态化的政治环境要求村干部始终坚定信仰信念，不忘初心，牢记为人民服务的宗旨。强化规矩意识和底线意识，不动组织一分一毫，不拿群众一针一线，面对大是大非应敢于亮剑，面对歪风邪气应敢于斗争，以踏石留印、抓铁有痕的精神抓好党风廉政建设。
国以才立，政以才治，业以才兴。新时代，抓好农村工作需要强有力的组织引领，需要源源不断的新力量，要坚持以人为本，打破固有思维模式，集思广益，多措并举，聚集有才之士，激发基层新活力，带动农村新发展，续写乡村振兴新篇章。
作者：合江县符阳街道 王月平
2020-07-23 18:00:03
从开展脱贫攻坚到实施乡村振兴战略，实践证明，强有力的基层组织，能充分把党的路线方针政策落实到位，带领农民群众攻坚克难，打破传统产业发展困局，打开农村发展新局面。人才队伍建设是提升组织领导力的关键，对村两委而言，抓好人才队伍建设，要充分发挥人才资源的引领和支撑作用，丰富人才来源渠道，打造专业化培养体系，营造生态化政治环境，从而真正聚集英才，激发村两委新活力。
多措并举，丰富人才来源渠道。近年来，各地结合农村发展实际，不断充实村两委队伍力量，并取得一定成效。但是，就目前情况来看，村两委班子的年龄结构偏大、文化素质不高等问题普遍存在，难以适应快节奏的社会发展和新时代的新要求，因此，丰富人才来源渠道，建立年轻化干部队伍很有必要。一是发掘本土人才。随着乡村振兴战略深入实施，越来越多的外出务工人员、大学生选择返乡创业，各地不断涌现出致富带头人，他们不仅熟悉本土环境，了解本土文化，而且有学历，懂专业，学习能力强，能充分担负起农村发展的重任，挖掘培养好本土人才，积极吸纳本土人才进入村两委班子，对正在迅速发展的新农村具有现实意义。二是精选专业机关干部到农村。自脱贫攻坚工作开展以来，一大批机关干部深入农村，真抓实干，帮助贫困户实现脱贫，并且积累了丰富的农村工作经验。挑选懂农业、爱农村、爱农民的机关干部到村任职，不仅能改善基层组织结构，还能及时贯彻落实上级指示精神，解决农民实际问题，提高工作效率。三是公招特聘优秀人才。充分结合农村发展需求，从优秀村干部、优秀农民工、优秀企业管理人员、涉农专业大学生等群体中招聘优秀人才到村任职，专职负责组织建设和乡村振兴工作，进一步壮大组织力量，提升村干部基层治理水平。积极发挥原籍在外投资成功人士和本地企业家作用，特聘“村主任”到村任职，帮助农村谋发展、定规划、解难题，促进乡村振兴，企业发展，农民增收。
积极探索，打造专业化人才培养体系。农村工作千头万绪，涉及方方面面，不是靠动动嘴，动动笔就能完成，需要亲身实践，真抓实干。近年来，在人才队伍建设方面各行各业都在强调“专业化”，的确，“专业化”的人才队伍能从根本上解决阻碍农村发展的问题，实现新突破。一方面要开展专业化教育，提高村干部能力素质。围绕党中央决策部署和地方特色产业发展，运用现代化教育培训手段，利用“网上课堂”、远程教育等方式，强化对村干部的专业知识技能培训，以“理论+实践” 的形式，通过集中培训、专题研讨、社会调研、外出参观学习等方式，提高基层党员干部处理复杂矛盾、处置突发事件的能力。另一方面要开展职业化教育，增强村干部履职能力。针对新任村干部不熟悉农村工作的实际，着力解决“干什么、怎么干”的问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕打造服务型基层组织，全面加强职业教育，进一步增强能干事、干成事的履职能力。
端正作风，营造生态化政治环境。上面千条线，下面一根针，贯彻党的方针政策，落实农村工作要依靠广大基层干部，面对当前的目标任务和机遇挑战，有必要为乡村干部营造良好的政治环境，调动和保护他们干事创业的积极性。一是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要坚持党建引领各项工作，彻底解决软弱涣散基层班子的问题，严肃党内政治生活，严格按照党章党规抓好“三会一课”，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来，推进农村基层党组织全面过硬。二是要端正作风，保证党内风清气正。基础不牢，地动山摇，农村基层党组织是党的执政之基，如果基础出现问题，必将导致严重后果。筑牢执政之基，营造生态化的政治环境要求村干部始终坚定信仰信念，不忘初心，牢记为人民服务的宗旨。强化规矩意识和底线意识，不动组织一分一毫，不拿群众一针一线，面对大是大非应敢于亮剑，面对歪风邪气应敢于斗争，以踏石留印、抓铁有痕的精神抓好党风廉政建设。
国以才立，政以才治，业以才兴。新时代，抓好农村工作需要强有力的组织引领，需要源源不断的新力量，要坚持以人为本，打破固有思维模式，集思广益，多措并举，聚集有才之士，激发基层新活力，带动农村新发展，续写乡村振兴新篇章。
作者：合江县符阳街道 王月平
