创新靠人才,人才靠培养
2018-05-11 14:55:08
“强起来要靠创新,创新要靠人才。”(5月7日 《人民日报》)
中国实力的不断发展和创新息息相关,创新需要跟紧时代的步伐,要走在世界的前列。而创新则需要广大有识之士的参与和努力,因此对优秀人才的培养至关重要。
人才培养,苗子是基础。要培养专业的人才,首先得有这方面才能的苗子,怎样合理有效的选“苗”很重要。在人才的选拔上面,要有合理的人才归类;要有专业、科学、有效的人才辨别方法;要强化选拔人员的有效甄别能力;要增加人才信息的接收,扩大人才选拔范围;要完善人才选拔制度,保障人才的选拔公平性。
人才培养,方法是关键。方法的好坏决定了人才培养的速度和效度。对于方法的制定上面不仅需要用心,还得用智,更需不断实践和优化。方法制定要专业化。科技的不断进步,专一性人才的需求越来越强,这就要求制定更加专业的培养方法,更加专业的培养团队;“教材”的编制要岗位化,要不断的根据岗位要求革新“教材”,让培养的人才更能适应岗位的要求;导师的选择要领域化,要发挥顶尖人才的传帮带作用,加大顶尖人才对人才的培养力度,让人才资源能源源不断。
人才培养,创新是核心。随着深化改革的进程,创新性人才的需求越发急迫。在人才的培养上面,要增强创新意识,着力培养创新思维。在教学过程中,要不断合理优化教学方式,充分利用网络资源,为创新提供样本及灵感。同时,要加大对培养的资金投入,为创新型人才的培养提供必要的物质基础,保证必要的研究资源。
人才培养,制度是保障。人才的培养要快速、高效,需要合理制度来作为保障。制度的制定必须合理化。合理的制度才能让执行者信服,才会主动的去执行;制度的制定必须全面化。要在实践中不断优化补充,充分考虑到各个方面的平衡;制度的制定必须专业化。对于专业领域,需要真正的“懂行者”来参与谋划,尽量避免隔行指挥;制度的执行必须法律化。要利用法律的手段来保障制度的执行,保障其执行力度与公平。
增强人才培养意识,优化人才培养方法,创新人才培养模式,加大人才培养力度,保障人才培养制度,要用更多、更优秀的人才让中国这艘世纪的航母更快、更强、更健康!
作者:倪静
创新靠人才,人才靠培养
2018-05-11 14:55:08
“强起来要靠创新,创新要靠人才。”(5月7日 《人民日报》)
中国实力的不断发展和创新息息相关,创新需要跟紧时代的步伐,要走在世界的前列。而创新则需要广大有识之士的参与和努力,因此对优秀人才的培养至关重要。
人才培养,苗子是基础。要培养专业的人才,首先得有这方面才能的苗子,怎样合理有效的选“苗”很重要。在人才的选拔上面,要有合理的人才归类;要有专业、科学、有效的人才辨别方法;要强化选拔人员的有效甄别能力;要增加人才信息的接收,扩大人才选拔范围;要完善人才选拔制度,保障人才的选拔公平性。
人才培养,方法是关键。方法的好坏决定了人才培养的速度和效度。对于方法的制定上面不仅需要用心,还得用智,更需不断实践和优化。方法制定要专业化。科技的不断进步,专一性人才的需求越来越强,这就要求制定更加专业的培养方法,更加专业的培养团队;“教材”的编制要岗位化,要不断的根据岗位要求革新“教材”,让培养的人才更能适应岗位的要求;导师的选择要领域化,要发挥顶尖人才的传帮带作用,加大顶尖人才对人才的培养力度,让人才资源能源源不断。
人才培养,创新是核心。随着深化改革的进程,创新性人才的需求越发急迫。在人才的培养上面,要增强创新意识,着力培养创新思维。在教学过程中,要不断合理优化教学方式,充分利用网络资源,为创新提供样本及灵感。同时,要加大对培养的资金投入,为创新型人才的培养提供必要的物质基础,保证必要的研究资源。
人才培养,制度是保障。人才的培养要快速、高效,需要合理制度来作为保障。制度的制定必须合理化。合理的制度才能让执行者信服,才会主动的去执行;制度的制定必须全面化。要在实践中不断优化补充,充分考虑到各个方面的平衡;制度的制定必须专业化。对于专业领域,需要真正的“懂行者”来参与谋划,尽量避免隔行指挥;制度的执行必须法律化。要利用法律的手段来保障制度的执行,保障其执行力度与公平。
增强人才培养意识,优化人才培养方法,创新人才培养模式,加大人才培养力度,保障人才培养制度,要用更多、更优秀的人才让中国这艘世纪的航母更快、更强、更健康!
作者:倪静