用责任落地助推改革活力
2018-05-09 15:25:29
近年来，山西浮山县着眼增强党员教育管理针对性和有效性，探索推行党员设岗定责践诺评星制度，着力发挥党员示范引领、服务群众两大功能，不断强化党员队伍管理力度，凝聚基层党组织强大的组织力。（5月3日 中国组织人事报）
当前，我国的改革发展已进入了“攻坚期”和“深水区”，社会格局发生着复杂而深刻的变化，这些都给我们新时期工作带来了前所未有的挑战。我们只有切实履行好围绕中心、服务大局的基本职责，牢牢把握工作立场，坚持落实主体责任，理清责任链条，拧紧责任螺丝，提高履责效能，牢牢扭住全面深化改革各项目标，打通关节、疏通堵点、激活全盘，努力使各项改革都能落地生根，才能确保不掉链、不脱节、不偏向。
确保责任落实到位，我们就要采取有为激励、无为问责的措施，严明奖惩；就要强化效能督查考核，促使各部门你追我赶，每个人争先恐后；就要做到地方责任具体明确、部门责任具体明确、个人责任具体明确，使考核有标准、算账有清单、奖惩有依据。责任落实到位，各级各部门乃至每个人工作才能不缺位、不越位、不错位，才能有效避免不作为、慢作为、乱作为。
强化一个“严”字，夯实责任担当，需要严肃追责，激发竞相作为的拼争锐气。有职就有责，责任重如山。各级领导干部要守土有责、守土尽责，敢于直面矛盾，强化责任担当，对照目标找差距，层层分解、细化责任，倒排时间、强力推进。不仅要把问题找出来，更要透过问题追溯根源、分析原因、划分责任、执纪追责，抓住不落实的事，倒查追究不落实的人。追责不是目的，而是要通过追责鞭策各级领导干部，克服无所作为的消沉情绪，破除难有作为的颓废心态，激发竞相作为的拼争锐气，以奋发有为的状态干出实实在在的业绩。
牢记使命，担当责任，落实是第一抓手。改革要深化，落实得抓紧。“既当改革促进派，又当改革实干家，以钉钉子精神抓好改革落实”，应该成为全体党员干部的基本遵循。什么是改革的促进派？就是要勇于改革、敢于担当、务实作为。如何当好改革的实干家？就是要矢志不移、开拓创新、善作善成。
常态才能长效，长效才能长久。落实主体责任，理清责任链条，拧紧责任螺丝，不是毕其功于一役的事情，必须注重平时，突出日常，要时时处处、时时刻刻。总之，笔者认为在基层责任担当关键在于落实！我们只有保持抓铁有痕的落实韧劲，锤炼失责必问的制度刚性，才能唤醒所有人的责任意识。
（文/云之凡）
用责任落地助推改革活力
2018-05-09 15:25:29
近年来，山西浮山县着眼增强党员教育管理针对性和有效性，探索推行党员设岗定责践诺评星制度，着力发挥党员示范引领、服务群众两大功能，不断强化党员队伍管理力度，凝聚基层党组织强大的组织力。（5月3日 中国组织人事报）
当前，我国的改革发展已进入了“攻坚期”和“深水区”，社会格局发生着复杂而深刻的变化，这些都给我们新时期工作带来了前所未有的挑战。我们只有切实履行好围绕中心、服务大局的基本职责，牢牢把握工作立场，坚持落实主体责任，理清责任链条，拧紧责任螺丝，提高履责效能，牢牢扭住全面深化改革各项目标，打通关节、疏通堵点、激活全盘，努力使各项改革都能落地生根，才能确保不掉链、不脱节、不偏向。
确保责任落实到位，我们就要采取有为激励、无为问责的措施，严明奖惩；就要强化效能督查考核，促使各部门你追我赶，每个人争先恐后；就要做到地方责任具体明确、部门责任具体明确、个人责任具体明确，使考核有标准、算账有清单、奖惩有依据。责任落实到位，各级各部门乃至每个人工作才能不缺位、不越位、不错位，才能有效避免不作为、慢作为、乱作为。
强化一个“严”字，夯实责任担当，需要严肃追责，激发竞相作为的拼争锐气。有职就有责，责任重如山。各级领导干部要守土有责、守土尽责，敢于直面矛盾，强化责任担当，对照目标找差距，层层分解、细化责任，倒排时间、强力推进。不仅要把问题找出来，更要透过问题追溯根源、分析原因、划分责任、执纪追责，抓住不落实的事，倒查追究不落实的人。追责不是目的，而是要通过追责鞭策各级领导干部，克服无所作为的消沉情绪，破除难有作为的颓废心态，激发竞相作为的拼争锐气，以奋发有为的状态干出实实在在的业绩。
牢记使命，担当责任，落实是第一抓手。改革要深化，落实得抓紧。“既当改革促进派，又当改革实干家，以钉钉子精神抓好改革落实”，应该成为全体党员干部的基本遵循。什么是改革的促进派？就是要勇于改革、敢于担当、务实作为。如何当好改革的实干家？就是要矢志不移、开拓创新、善作善成。
常态才能长效，长效才能长久。落实主体责任，理清责任链条，拧紧责任螺丝，不是毕其功于一役的事情，必须注重平时，突出日常，要时时处处、时时刻刻。总之，笔者认为在基层责任担当关键在于落实！我们只有保持抓铁有痕的落实韧劲，锤炼失责必问的制度刚性，才能唤醒所有人的责任意识。
（文/云之凡）
