“当时以为扶贫任务布置下去了，各村自然会按要求落实好。谁承想，这一‘想当然’造成了工作上的疏忽，还因此挨了‘板子’。现在想想，还是自己责任心不强，没有绷紧工作纪律这根弦。”……（6月9日，中国纪检监察报）
江西省进贤县钟陵乡党委委员、副乡长胡幽兰因扶贫工作落实不到位，受到诫勉谈话和通报批评。她没有气馁，而是从失败中去找教训，从“想当然”的安排布置扶贫工作，到带领村干部走村串户，一村一村地过筛，一户一户地过关扶贫。终于功夫不负有心人，让曾经被通报的东塘村委会、田南村委会如今成了全县各村学习的榜样，不时会有其他乡镇前来“学习取经”。
态度是工作成败的关键。有的人受到通报批评、诫勉谈话就一蹶不振，总觉得自己的仕途、自己的未来等一切都完了。于是无所追求，得过且过，最终成了组织关怀的边缘化人物。有的人受到通报批评、诫勉谈话，他面对错误，分析原因，找出症结，吸取教训，从灵魂深处去剖析自己，就像胡幽兰那样，深刻认识到“错了就是错了，接受组织对本人的处理，一定在工作中将功补过。”
胡幽兰采取将功补过，以进补失的态度，她深刻认识到自己曾经的工作往往都是蜻蜓点水，以想当然的不实态度去干，结果导致了“挨板子”的被动局面。找到了症结，她吸取教训，采取主动担当，走村串户，深入农家，一步一个脚印地做实工作。百姓看在眼里，记在心里，通过一段时间的不懈努力，让曾经的扶贫落后村变成了别人前来学习的先进村。
胡幽兰的褒贬经历告示人们，受到诫勉谈话，通报批评并非就一定是坏事，关键看你如何对待该事。倘若能够吸取教训，正确面对，你将成为做事创业的成功者，组织关怀的成长者；建功立业的佼佼者，这就是把坏事变成了好事；否则，你将会永远成为成长路上的懦弱者，一事无成的失败者。
（文/韶华）
