上下同责 凝心聚力谋脱贫
2018-06-19 15:23:06
为更好发挥驻村工作队生力军作用，进一步提升脱贫攻坚质量，全力打好脱贫攻坚战，根据中央相关精神，省委办公厅、省政府办公厅近日印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》（以下简称《意见》）。（6月13日，新华网）
四川省委、省政府近日联合印发了《关于加强贫困村驻村工作队选派管理的实施意见》，做到了人员实、责任实，尤其是上下同责，实行捆绑攻坚，考核实，完成了任务，均为有功之臣，同获奖赏；否则，同受惩处。如此《意见》，利于群团作战，压实责任，激励干事者，凝心聚力谋脱贫。
一是人员实。《意见》要求：每个驻村工作队不少于3人（含第一书记），每期驻村时间为2年。针对凉山州脱贫攻坚的特殊困难，驻村工作队队员可增配到每村4至7人（含第一书记），从人员上保证了脱贫攻坚的实力。
二是责任实。驻村工作队驻村期间将重点完成宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平等任务。责任明确，让下派人员能有条不紊地做好自身工作。
三是考核奖励实。《意见》在考核、奖励上下足了功夫。
1、选择下派人员时，单位要充分考虑该人能否完成重任，到时完不成任务，单位领导要同等担责。帮扶单位与贫困村脱贫攻坚实行责任捆绑，纳入年度脱贫任务的贫困村不脱贫，帮扶单位及主要领导不得评先评优。第一书记对贫困村帮扶工作负直接责任，协调抓好脱贫攻坚项目具体实施。
2、每年底对驻村工作队队员进行年度考核，按“优秀”“称职”“不称职”确定等次，考核结果记入个人档案。
3、对于实绩突出、群众公认的驻村工作队队员，在提拔任用、交流重用、职级晋升（岗位晋聘）、公务员遴选时，同等条件下应优先考虑，符合有关政策的可选拔为乡镇领导班子成员。
4、为了促进合力攻坚，联系贫困村的县级领导干部对帮扶工作负总责，脱贫攻坚的成效与其本人年度考核、评先评优和提拔任用直接挂钩。
脱贫攻坚，是党的十九大制定的一项重要任务，只有上下同心，凝心聚力，才能完成任务。无论那里出了差错，都要担责追责。《意见》把县级领导、单位领导、下派干部实行任务捆绑，就是要增强责任心，促使担当，鼓励干事人，让脱贫攻坚落到实处，为祖国的繁荣富强尽献其力。
（文/韶华）
上下同责 凝心聚力谋脱贫
2018-06-19 15:23:06
为更好发挥驻村工作队生力军作用，进一步提升脱贫攻坚质量，全力打好脱贫攻坚战，根据中央相关精神，省委办公厅、省政府办公厅近日印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》（以下简称《意见》）。（6月13日，新华网）
四川省委、省政府近日联合印发了《关于加强贫困村驻村工作队选派管理的实施意见》，做到了人员实、责任实，尤其是上下同责，实行捆绑攻坚，考核实，完成了任务，均为有功之臣，同获奖赏；否则，同受惩处。如此《意见》，利于群团作战，压实责任，激励干事者，凝心聚力谋脱贫。
一是人员实。《意见》要求：每个驻村工作队不少于3人（含第一书记），每期驻村时间为2年。针对凉山州脱贫攻坚的特殊困难，驻村工作队队员可增配到每村4至7人（含第一书记），从人员上保证了脱贫攻坚的实力。
二是责任实。驻村工作队驻村期间将重点完成宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平等任务。责任明确，让下派人员能有条不紊地做好自身工作。
三是考核奖励实。《意见》在考核、奖励上下足了功夫。
1、选择下派人员时，单位要充分考虑该人能否完成重任，到时完不成任务，单位领导要同等担责。帮扶单位与贫困村脱贫攻坚实行责任捆绑，纳入年度脱贫任务的贫困村不脱贫，帮扶单位及主要领导不得评先评优。第一书记对贫困村帮扶工作负直接责任，协调抓好脱贫攻坚项目具体实施。
2、每年底对驻村工作队队员进行年度考核，按“优秀”“称职”“不称职”确定等次，考核结果记入个人档案。
3、对于实绩突出、群众公认的驻村工作队队员，在提拔任用、交流重用、职级晋升（岗位晋聘）、公务员遴选时，同等条件下应优先考虑，符合有关政策的可选拔为乡镇领导班子成员。
4、为了促进合力攻坚，联系贫困村的县级领导干部对帮扶工作负总责，脱贫攻坚的成效与其本人年度考核、评先评优和提拔任用直接挂钩。
脱贫攻坚，是党的十九大制定的一项重要任务，只有上下同心，凝心聚力，才能完成任务。无论那里出了差错，都要担责追责。《意见》把县级领导、单位领导、下派干部实行任务捆绑，就是要增强责任心，促使担当，鼓励干事人，让脱贫攻坚落到实处，为祖国的繁荣富强尽献其力。
（文/韶华）
