严于律己，“以己为镜”
2018-06-25 15:42:37
考核是干事的“指挥棒”，也是成事的“助推器”。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，要完善干部考核评价机制，加强干部考核结果反馈，引导干部发扬成绩、改进不足。干部考核结果是一面映照干部德、能、勤、绩、廉现实表现的明镜。以恰当方式反馈，是帮助干部总结实践经验教训、“红红脸、出出汗”的管用手段，在提高干部政治素养、能力素质和改进工作作风方面，势必起到正向推动作用。《中国组织人事报》（2018年06月20日）
党的十八大以来，中央明确提出要完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观。习近平总书记强调，干部考核要在协调推进“四个全面”战略布局中发挥重要作用；要改革和完善干部考核评价制度，用好考核结果，解决突出问题。这为进一步加强和改进干部考核工作提供了遵循。建立科学规范的考核评价机制，必须形成更加鲜明的用人导向，切实发挥干部考核的指挥棒作用。干部同志要经得起组织考核和检验，要做到“身正不怕影子斜”。
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以见兴替；以人为镜，可以知得失；以己为镜，可以明自知。人生之路漫漫，时时处处充满诱惑。 在各种诱惑面前，唯有以己为镜，才能做到“吾心有主”，不为所动。在诱惑面前首先要做到严于自律，其次面对诱惑要做到心态淡然，视而不见，不贪恋。
考什么、评什么，是决定干部考核评价工作质量和成效的关键。针对干部考核评价中“一刀切”“千人一面”、流于形式等问题，要按照体现全面性、突出针对性、增强约束性的要求，在完善考核评价指标体系上下功夫，把干部考核评价工作的导向性真正体现出来。考核指标具有“指挥棒”作用，只有根据领导班子和领导干部的工作职责科学设置考核指标，才能使考核评价有据可依。要按照充分体现科学发展观和正确政绩观的要求，科学设置考核指标。要充分考虑各地的区域性质、功能定位、主导产业、现实条件等因素，分别设计不同的考核指标体系，因地制宜，分类考核，不搞一刀切。
考核评价方法是保证干部考核评价结果客观公正的手段，只有建立和运用科学的干部考核评价方法，才能防止和克服考核失真、失实。要以考准考实干部政绩、推进工作落实和发现问题为目的，不断创新干部考核评价方法。要以扩大知情权为重点，进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果，增强考核工作透明度。
领导干部在任何时候、面对任何诱惑，都应该心如止水，行如磐山。对关键环节和重点难点问题能够一抓到底，切实抓出成效，以求真务实的工作作风和实际成效取信于民。增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚定不移地用科学发展观武装头脑指导实践，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的方方面面。严于律己，以己为镜，以镜示人。
合江县法王寺镇 向日葵
严于律己，“以己为镜”
2018-06-25 15:42:37
考核是干事的“指挥棒”，也是成事的“助推器”。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，要完善干部考核评价机制，加强干部考核结果反馈，引导干部发扬成绩、改进不足。干部考核结果是一面映照干部德、能、勤、绩、廉现实表现的明镜。以恰当方式反馈，是帮助干部总结实践经验教训、“红红脸、出出汗”的管用手段，在提高干部政治素养、能力素质和改进工作作风方面，势必起到正向推动作用。《中国组织人事报》（2018年06月20日）
党的十八大以来，中央明确提出要完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观。习近平总书记强调，干部考核要在协调推进“四个全面”战略布局中发挥重要作用；要改革和完善干部考核评价制度，用好考核结果，解决突出问题。这为进一步加强和改进干部考核工作提供了遵循。建立科学规范的考核评价机制，必须形成更加鲜明的用人导向，切实发挥干部考核的指挥棒作用。干部同志要经得起组织考核和检验，要做到“身正不怕影子斜”。
以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以见兴替；以人为镜，可以知得失；以己为镜，可以明自知。人生之路漫漫，时时处处充满诱惑。 在各种诱惑面前，唯有以己为镜，才能做到“吾心有主”，不为所动。在诱惑面前首先要做到严于自律，其次面对诱惑要做到心态淡然，视而不见，不贪恋。
考什么、评什么，是决定干部考核评价工作质量和成效的关键。针对干部考核评价中“一刀切”“千人一面”、流于形式等问题，要按照体现全面性、突出针对性、增强约束性的要求，在完善考核评价指标体系上下功夫，把干部考核评价工作的导向性真正体现出来。考核指标具有“指挥棒”作用，只有根据领导班子和领导干部的工作职责科学设置考核指标，才能使考核评价有据可依。要按照充分体现科学发展观和正确政绩观的要求，科学设置考核指标。要充分考虑各地的区域性质、功能定位、主导产业、现实条件等因素，分别设计不同的考核指标体系，因地制宜，分类考核，不搞一刀切。
考核评价方法是保证干部考核评价结果客观公正的手段，只有建立和运用科学的干部考核评价方法，才能防止和克服考核失真、失实。要以考准考实干部政绩、推进工作落实和发现问题为目的，不断创新干部考核评价方法。要以扩大知情权为重点，进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果，增强考核工作透明度。
领导干部在任何时候、面对任何诱惑，都应该心如止水，行如磐山。对关键环节和重点难点问题能够一抓到底，切实抓出成效，以求真务实的工作作风和实际成效取信于民。增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚定不移地用科学发展观武装头脑指导实践，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的方方面面。严于律己，以己为镜，以镜示人。
合江县法王寺镇 向日葵
