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    用行动诠释组工初心

    2019-09-09 18:49:34

    夜深人静,湖南省永州市宁远县委组织部办公楼依然灯火通明,墙壁上悬挂多年的标语“别人不愿干的我来干,别人干不好的我干好”擦拭如新。这里的39名组工干部,有的从事档案管理20多年,无论谁打招呼,都决不允许涂改;有的严守干部人事工作秘密,无论谁打听调整情况,从不“跑风漏气”;有的只讲耕耘、甘为人梯,在奉献中践行组工人的初心……2019年6月25日,他们被评为第九届全国“人民满意的公务员集体”。(摘自: 2019年09月06日 05版《光明日报》)
      
      不忘初心、牢记使命教育在各地进行得如火如荼,也取得了一定成绩。作为组工干部,更应该想想初心是什么,这样才不会偏离轨道,违背自己的初衷。永远坚持党的领导,积极投身到党务工作中去,不给党添麻烦;始终记得为人民服务,将人民利益看成一切工作的中心,为人民谋福利;握好选人用人的“标尺”,重人才惜人才,真正帮助党留住优秀的人才,为优秀组工队伍添砖加瓦。越是有困难,组工干部越是要走在最前面,做党和人民的保护伞。
      
      要有不服气,攻坚克难我先上的精神。抗战时期,我们的干部总是要争着第一个上,生死关头把生的希望留给别人。而现在的某些干部只把单位当作“官场”,做起了“二传手”、摆起了“官架子”。什么难事儿一律推给下头解决,干得好自己邀功,干不好就是一顿劈头盖脸地大骂。时间久了,下头的人也习惯了领导的作风,开始敷衍了事,对工作失去了热情,整个团队一盘散沙,毫无工作效率可言。因此,实践表明干部第一个上,更能起好带头作用,团队更加有凝聚力,领导更能让人信服。材料中的县委干部就是这样,哪里有困难,就主动请缨。专门收拾“烂摊子”,一直保持“别人干不好的我干好”的决心,一直用行动践行着组工人的初心。
      
      严爱兼施,让能者上。组工干部要把握好选人用人的标准,不因关系或某种利益影响选人用人。让“有为者有位”,是人才就要用真诚去爱惜,用真情留住人才,用热情引进人才。让“无为乱为者让位”,不能够胜任就必须下,同时也给迷途中人一丝温情,给予关爱和鼓励,帮助他们找差距、重塑信心,重新燃起向前的勇气。发挥正向激励、能上能下、容错纠错等“三项机制”作用,积极为不平者洗清冤屈。材料中县委为引进人才量身定制“需求单”,按需索骥,努力满足他们的所有要求,免除后顾之忧,一心扑在工作上。建人才公寓,千方百计为人才排忧解难。用爱和柔性引才,建立人才团队,县委在用行动表明着对人才的渴求和重视。
      
      践行组工初心,在攻坚克难中努力争第一,重人才爱人才,用行动诠释。
      
      作者:法王寺镇  温钊慧

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    用行动诠释组工初心

    2019-09-09 18:49:34

    夜深人静,湖南省永州市宁远县委组织部办公楼依然灯火通明,墙壁上悬挂多年的标语“别人不愿干的我来干,别人干不好的我干好”擦拭如新。这里的39名组工干部,有的从事档案管理20多年,无论谁打招呼,都决不允许涂改;有的严守干部人事工作秘密,无论谁打听调整情况,从不“跑风漏气”;有的只讲耕耘、甘为人梯,在奉献中践行组工人的初心……2019年6月25日,他们被评为第九届全国“人民满意的公务员集体”。(摘自: 2019年09月06日 05版《光明日报》)
      
      不忘初心、牢记使命教育在各地进行得如火如荼,也取得了一定成绩。作为组工干部,更应该想想初心是什么,这样才不会偏离轨道,违背自己的初衷。永远坚持党的领导,积极投身到党务工作中去,不给党添麻烦;始终记得为人民服务,将人民利益看成一切工作的中心,为人民谋福利;握好选人用人的“标尺”,重人才惜人才,真正帮助党留住优秀的人才,为优秀组工队伍添砖加瓦。越是有困难,组工干部越是要走在最前面,做党和人民的保护伞。
      
      要有不服气,攻坚克难我先上的精神。抗战时期,我们的干部总是要争着第一个上,生死关头把生的希望留给别人。而现在的某些干部只把单位当作“官场”,做起了“二传手”、摆起了“官架子”。什么难事儿一律推给下头解决,干得好自己邀功,干不好就是一顿劈头盖脸地大骂。时间久了,下头的人也习惯了领导的作风,开始敷衍了事,对工作失去了热情,整个团队一盘散沙,毫无工作效率可言。因此,实践表明干部第一个上,更能起好带头作用,团队更加有凝聚力,领导更能让人信服。材料中的县委干部就是这样,哪里有困难,就主动请缨。专门收拾“烂摊子”,一直保持“别人干不好的我干好”的决心,一直用行动践行着组工人的初心。
      
      严爱兼施,让能者上。组工干部要把握好选人用人的标准,不因关系或某种利益影响选人用人。让“有为者有位”,是人才就要用真诚去爱惜,用真情留住人才,用热情引进人才。让“无为乱为者让位”,不能够胜任就必须下,同时也给迷途中人一丝温情,给予关爱和鼓励,帮助他们找差距、重塑信心,重新燃起向前的勇气。发挥正向激励、能上能下、容错纠错等“三项机制”作用,积极为不平者洗清冤屈。材料中县委为引进人才量身定制“需求单”,按需索骥,努力满足他们的所有要求,免除后顾之忧,一心扑在工作上。建人才公寓,千方百计为人才排忧解难。用爱和柔性引才,建立人才团队,县委在用行动表明着对人才的渴求和重视。
      
      践行组工初心,在攻坚克难中努力争第一,重人才爱人才,用行动诠释。
      
      作者:法王寺镇  温钊慧