少做“虚功”方能提高“实效”
2018-08-16 11:34:05
眼下，改革发展稳定任务繁重，面临不少新问题新矛盾，需要及时加以解决。尤其是基层，由于常面临一些棘手问题，特别渴望得到上级的帮助和指导。可是，经常听到机关干部抱怨工作太忙，时间不够用，“想深入基层也深入不下去”。时间到底去哪儿了呢？（2018-08-07 人民日报）
中央提出“八项规定”、反“四风”后，会议多、发文多的问题确实有明显好转。但最近，一些地方政府和上级机关热衷于“以开会布置代替落实”，大事小情总爱下个通知、开个会，连原本旨在压缩会议成本、提升会议效率而推行的电视电话会议等，都逐渐变成了新的形式主义。据媒体报道，基层干部“一天开一个会，基本上就没时间干别的工作了。”
开会的初衷是好的，它的积极作用也是不容忽视。开会传达重要的决策以及事情；可起到督促工作进度、部署工作，同时，鼓励员工的积极性和士气、提高工作效率的目的。
但是，必须得把握好“频率”。如果一个地方无论是什么问题，首先想到的是开会，或者“一天开一个会”，只会物极必反，导致工作延误。更有的部门已经把开会作为分解任务、推卸责任的重要方式，本来该自己承担的任务，也强行分解给其他部门干，以此减轻自己的工作压力，同时也找到了被追责时候的“替罪羊”。
把开会的“频率”当作是“效率”，实际上就是不作为、形式主义等风气作怪。尤其是在脱贫攻坚、重点项目推进等过程中，如果把过多的把时间浪费在会议上，如何让群众能满意？如何不让群众寒心？
遏制“文山会海”，少开会、开短会，是以习近平同志为核心的党中央反复强调的。工作的推动不是靠简简单单、开开会议就能实现的。一方面，需严格会议的审批，应加强对随意开会行为的监督和问责，形成倒逼和震慑效应，为这股滥会之风刹刹车。另一方面，根本要持之以恒深入反“四风”，扭转政风、净化政治生态。把干部从会场中解脱出来，真正“沉下去”，实实在在到基层去了解真实情况、实事求是地解决问题。
只有落实更多时间在一线苦干实拼，才有时间为群众排忧解难，才能取得实实在在的成绩。用更为艰巨的付出、更为艰苦的努力提升行政效率和政府形象。
（孙俊瑶）
少做“虚功”方能提高“实效”
2018-08-16 11:34:05
眼下，改革发展稳定任务繁重，面临不少新问题新矛盾，需要及时加以解决。尤其是基层，由于常面临一些棘手问题，特别渴望得到上级的帮助和指导。可是，经常听到机关干部抱怨工作太忙，时间不够用，“想深入基层也深入不下去”。时间到底去哪儿了呢？（2018-08-07 人民日报）
中央提出“八项规定”、反“四风”后，会议多、发文多的问题确实有明显好转。但最近，一些地方政府和上级机关热衷于“以开会布置代替落实”，大事小情总爱下个通知、开个会，连原本旨在压缩会议成本、提升会议效率而推行的电视电话会议等，都逐渐变成了新的形式主义。据媒体报道，基层干部“一天开一个会，基本上就没时间干别的工作了。”
开会的初衷是好的，它的积极作用也是不容忽视。开会传达重要的决策以及事情；可起到督促工作进度、部署工作，同时，鼓励员工的积极性和士气、提高工作效率的目的。
但是，必须得把握好“频率”。如果一个地方无论是什么问题，首先想到的是开会，或者“一天开一个会”，只会物极必反，导致工作延误。更有的部门已经把开会作为分解任务、推卸责任的重要方式，本来该自己承担的任务，也强行分解给其他部门干，以此减轻自己的工作压力，同时也找到了被追责时候的“替罪羊”。
把开会的“频率”当作是“效率”，实际上就是不作为、形式主义等风气作怪。尤其是在脱贫攻坚、重点项目推进等过程中，如果把过多的把时间浪费在会议上，如何让群众能满意？如何不让群众寒心？
遏制“文山会海”，少开会、开短会，是以习近平同志为核心的党中央反复强调的。工作的推动不是靠简简单单、开开会议就能实现的。一方面，需严格会议的审批，应加强对随意开会行为的监督和问责，形成倒逼和震慑效应，为这股滥会之风刹刹车。另一方面，根本要持之以恒深入反“四风”，扭转政风、净化政治生态。把干部从会场中解脱出来，真正“沉下去”，实实在在到基层去了解真实情况、实事求是地解决问题。
只有落实更多时间在一线苦干实拼，才有时间为群众排忧解难，才能取得实实在在的成绩。用更为艰巨的付出、更为艰苦的努力提升行政效率和政府形象。
（孙俊瑶）
