建设高素质干部队伍，为全面振兴发展提供坚强组织保证
2018-08-21 14:47:04
高素质专业化干部队伍是习近平总书记选人用人思想的重要内容，是党的十九大提出的新时代党的建设的重点任务。学习贯彻全省组织部长会议精神，要深刻理解“建设高素质专业化干部队伍”的重大意义，坚持正确选人用人导向，认真履行选人用人职责，切实打造一支能打硬仗、勇于担当的执政骨干队伍，为决胜全面建成小康社会、推动全面振兴发展提供坚强组织保证。（《北京新青年》7月28日）
要以“精准使用”增强干部引领振兴发展的综合实力。政治路线确定之后，干部就是决定性因素。建设一支推动振兴发展的“高素质专业化”干部队伍，关键要选好人、用对人。要把政治标准放在首位，把严政治标准“硬杠杠”，对政治上不合格的要“一票否决”。要严把廉洁关、形象关，坚持“凡提四必”，对廉洁上不合格的“零容忍”，对社会形象不好、群众口碑不佳的干部，坚决不予使用。要把事业为上作为选人用人的根本出发点和落脚点，把最能干事、最会干事的优秀干部用到最合适的岗位。
要以“跟踪考评”催生干部投身振兴发展的内在动力。科学有效的干部考核评价机制，可以树立一面旗帜、一种导向，催生发展动力。要围绕推进振兴发展，积极改进干部考评办法，把经常性、近距离、有原则地接触干作为一种制度安排，加大日常跟踪考核力度，重点了解干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处事方式、处理复杂问题的能力等方面情况。要把考核结果同领导班子的调整配备、干部的奖惩使用结合起来，对不胜任现工作岗位、工作不在状态、消极应付的干部坚决进行调整，真正形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的良好风气。
要以“专业培养”提升干部助推振兴发展的实际能力。干部队伍的素质能力和专业化水平，直接影响振兴发展的质量和效益。要把政治教育作为培养高素质专业化干部队伍建设的重中之重，通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，确保党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要引导干部弘扬专业精神、增强专业意识、提高专业能力，有针对性地帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，全面增强领导本领，努力培养造就一批有能力、懂专业的“专业型”干部。
要以“科学管理”激发干部服务振兴发展的创造活力。建立严管与厚爱结合、激励与约束并重的干部管理机制，可以有效激发干部干事创业的创造活力。要加强日常管理，坚持“严”字当头，用好谈心谈话、提醒、函询、诫勉等手段，教育引导党员干部严守纪律，规范言行，保持良好作风。要强化关怀激励，认真落实“三个区分开来”要求，全面、历史、辩证地看待干部旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲、担当负责。要在加强干部交流、推进干部能上能下等方面加大工作力度，用好用足非领导职务政策，打破论资排辈、平衡照顾，选拔一批优秀中青年干部到关键重要岗位锻炼成长、担当重任，最大限度调动广大干部干事创业的积极性。
（谌钰红）
建设高素质干部队伍，为全面振兴发展提供坚强组织保证
2018-08-21 14:47:04
高素质专业化干部队伍是习近平总书记选人用人思想的重要内容，是党的十九大提出的新时代党的建设的重点任务。学习贯彻全省组织部长会议精神，要深刻理解“建设高素质专业化干部队伍”的重大意义，坚持正确选人用人导向，认真履行选人用人职责，切实打造一支能打硬仗、勇于担当的执政骨干队伍，为决胜全面建成小康社会、推动全面振兴发展提供坚强组织保证。（《北京新青年》7月28日）
要以“精准使用”增强干部引领振兴发展的综合实力。政治路线确定之后，干部就是决定性因素。建设一支推动振兴发展的“高素质专业化”干部队伍，关键要选好人、用对人。要把政治标准放在首位，把严政治标准“硬杠杠”，对政治上不合格的要“一票否决”。要严把廉洁关、形象关，坚持“凡提四必”，对廉洁上不合格的“零容忍”，对社会形象不好、群众口碑不佳的干部，坚决不予使用。要把事业为上作为选人用人的根本出发点和落脚点，把最能干事、最会干事的优秀干部用到最合适的岗位。
要以“跟踪考评”催生干部投身振兴发展的内在动力。科学有效的干部考核评价机制，可以树立一面旗帜、一种导向，催生发展动力。要围绕推进振兴发展，积极改进干部考评办法，把经常性、近距离、有原则地接触干作为一种制度安排，加大日常跟踪考核力度，重点了解干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处事方式、处理复杂问题的能力等方面情况。要把考核结果同领导班子的调整配备、干部的奖惩使用结合起来，对不胜任现工作岗位、工作不在状态、消极应付的干部坚决进行调整，真正形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的良好风气。
要以“专业培养”提升干部助推振兴发展的实际能力。干部队伍的素质能力和专业化水平，直接影响振兴发展的质量和效益。要把政治教育作为培养高素质专业化干部队伍建设的重中之重，通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，确保党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要引导干部弘扬专业精神、增强专业意识、提高专业能力，有针对性地帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，全面增强领导本领，努力培养造就一批有能力、懂专业的“专业型”干部。
要以“科学管理”激发干部服务振兴发展的创造活力。建立严管与厚爱结合、激励与约束并重的干部管理机制，可以有效激发干部干事创业的创造活力。要加强日常管理，坚持“严”字当头，用好谈心谈话、提醒、函询、诫勉等手段，教育引导党员干部严守纪律，规范言行，保持良好作风。要强化关怀激励，认真落实“三个区分开来”要求，全面、历史、辩证地看待干部旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲、担当负责。要在加强干部交流、推进干部能上能下等方面加大工作力度，用好用足非领导职务政策，打破论资排辈、平衡照顾，选拔一批优秀中青年干部到关键重要岗位锻炼成长、担当重任，最大限度调动广大干部干事创业的积极性。
（谌钰红）
