培育合格年轻干部还需“多手抓”
2018-08-24 15:49:53
年轻干部是干部队伍中的生力军。对广大年轻干部而言，要成为可靠接班人，一靠个人努力，二靠组织培养。在自我修炼的过程中，必须“正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩”，避免跌入人生误区。（8月21日 人民日报）
年轻干部经验少、阅历薄，对于自身岗位工作还有诸多的疑问和不适应，因此，有不少的年轻干部往往会行差踏错，出现许多问题，而年轻干部又是干部队伍的生力军，是未来的接班人，年轻干部的成长和培养也就成为了一个党和政府建设中的重要问题。
注重能力抓素质提升。年轻干部刚刚走上工作岗位，各方面的能力都还有不足之处，工作中容易遇到各种疑难问题，常会造成诸多工作失误，即影响整体工作进度，也易造成自我怀疑。因此，一方面，年轻干部自身要加强学习，对相关的理论知识、专业技能加强学习，加强领会，学精学透；另一方面，机关单位要多邀请业务能手，组织进行业务培训，提升年轻干部的综合素养，帮助年轻干部尽快走向成熟。
注重思想抓初心坚守。年轻干部思想尚不成熟，信念容易动摇，而思想信念是行为的导向，只有正确的思想，才能引导年轻干部正确的行为，也才能更好地干事创业、服务人民。因此机关单位要注重年轻干部的思想培养，加强思想引导，时时劝勉，多多告诫，多组织老干部、老职工对年轻干部进行传帮带，避免年轻干部行差踏错。
注重作风抓严格监督。作风就是行事的风格，反映出干部的精气神，年轻干部朝气蓬勃，正是跃跃欲试的时刻，必须警惕作风问题避免违法乱纪。一方面年轻干部要做到做到“每日三省吾身”，多想想自身工作是否有踏出红线的行为，及时整改补救；另一方面机关单位和纪检机关也要加强思想引导，时时劝勉，多多告诫，对年轻干部严管厚爱，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
多手抓，多手严，即注重工作能力，又注重思想觉悟，培养合格年轻干部，让年轻干部走向成熟，走向自律，更好地为实现中国梦而努力，更好地为人民服务。
（文/合江镇 笃竹）
培育合格年轻干部还需“多手抓”
2018-08-24 15:49:53
年轻干部是干部队伍中的生力军。对广大年轻干部而言，要成为可靠接班人，一靠个人努力，二靠组织培养。在自我修炼的过程中，必须“正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩”，避免跌入人生误区。（8月21日 人民日报）
年轻干部经验少、阅历薄，对于自身岗位工作还有诸多的疑问和不适应，因此，有不少的年轻干部往往会行差踏错，出现许多问题，而年轻干部又是干部队伍的生力军，是未来的接班人，年轻干部的成长和培养也就成为了一个党和政府建设中的重要问题。
注重能力抓素质提升。年轻干部刚刚走上工作岗位，各方面的能力都还有不足之处，工作中容易遇到各种疑难问题，常会造成诸多工作失误，即影响整体工作进度，也易造成自我怀疑。因此，一方面，年轻干部自身要加强学习，对相关的理论知识、专业技能加强学习，加强领会，学精学透；另一方面，机关单位要多邀请业务能手，组织进行业务培训，提升年轻干部的综合素养，帮助年轻干部尽快走向成熟。
注重思想抓初心坚守。年轻干部思想尚不成熟，信念容易动摇，而思想信念是行为的导向，只有正确的思想，才能引导年轻干部正确的行为，也才能更好地干事创业、服务人民。因此机关单位要注重年轻干部的思想培养，加强思想引导，时时劝勉，多多告诫，多组织老干部、老职工对年轻干部进行传帮带，避免年轻干部行差踏错。
注重作风抓严格监督。作风就是行事的风格，反映出干部的精气神，年轻干部朝气蓬勃，正是跃跃欲试的时刻，必须警惕作风问题避免违法乱纪。一方面年轻干部要做到做到“每日三省吾身”，多想想自身工作是否有踏出红线的行为，及时整改补救；另一方面机关单位和纪检机关也要加强思想引导，时时劝勉，多多告诫，对年轻干部严管厚爱，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
多手抓，多手严，即注重工作能力，又注重思想觉悟，培养合格年轻干部，让年轻干部走向成熟，走向自律，更好地为实现中国梦而努力，更好地为人民服务。
（文/合江镇 笃竹）
