“休假难”是对高效率与幸福感的“不忠”
2018-08-29 15:49:08
甚至在有的地区、部门，带薪休假被认为是误事。“个把月休息一两天很正常”（8月27日 新华网 ）
近年来，随着国家经济的飞速发展，为了迎接新挑战、完成新目标，实现伟大的中国梦，各级各部门都在积极响应国家号召，广大工作人员活跃在圆梦之路上。为了赶进度、创荣誉，我国很多基层单位和部门都在艰苦奋战，“5+2”、“白加黑”、节假日不休息已成常态。在取得了一项项可喜成果的同时，也发生许多让人惋惜、深思的事情，体现出“休假难”的诸多弊端，越来越让人们感觉到“休假难”是对高效率与幸福感的“不忠”。
摒除“休假难”，劳逸结合，才能让价值更加持久。焦裕禄、孔繁森、杨跃进、等涌现出的先进楷模，不顾身体、忘我工作，最终积劳成疾，永远的倒在了岗位上。我们在被他们精神感染以及感动同时，更应该思考，假如他们都能够健康地活得更久，是否能做出更多伟大的贡献？他们付出了最宝贵的生命，他们的事例值得被歌颂，但不应该被效仿，有能力的人应该持久的发光发热，才能贡献更多的力量。社会发展都需要可持续，同样，为国贡献出力也应该可持续，保重身体，劳逸结合可持续发光发热才能价值最大化体现。
摒除“休假难”，提高效率，才是应推广的“光荣正途”。科学已经证明，盲目的工作，不合理的加班不仅不能提高工作的效率，还会增加出错率，甚至会让工作者对工作产生厌烦，从而导致工作开展更加困难。对于工作，只有热爱才能激发对工作的热情，只有保持好的身体状态，才能有更好的精力把工作干好。公职人员对于工作要合理安排，要充分发挥自己的智力，而不是浪费自己的时间和精力打“疲劳战”。让“高效实干”替代“盲目苦干”。
摒除“休假难”，去形式化，才能真正不浪费国家资源。人民日报也曾谴责“局长办公室的灯亮着，科长的灯就不敢关，科员也得干等着”这种无意义的形式主义加班。太多检查巡查甚至朝令夕改让“休假难”，“过劳疾”甚至“过劳死”的公职人员越来越多，这实质上是对国家资源的严重浪费。21世纪以来，“人才”资源的重要性日益凸显，国家培养干部不易，让国家最重要的“人才”资源白白浪费，也是对万千家庭的严重打击，既不利于“小家”的“幸福感”，也不利于“国家”的持续发展。
作者： 钟一骁
“休假难”是对高效率与幸福感的“不忠”
2018-08-29 15:49:08
甚至在有的地区、部门，带薪休假被认为是误事。“个把月休息一两天很正常”（8月27日 新华网 ）
近年来，随着国家经济的飞速发展，为了迎接新挑战、完成新目标，实现伟大的中国梦，各级各部门都在积极响应国家号召，广大工作人员活跃在圆梦之路上。为了赶进度、创荣誉，我国很多基层单位和部门都在艰苦奋战，“5+2”、“白加黑”、节假日不休息已成常态。在取得了一项项可喜成果的同时，也发生许多让人惋惜、深思的事情，体现出“休假难”的诸多弊端，越来越让人们感觉到“休假难”是对高效率与幸福感的“不忠”。
摒除“休假难”，劳逸结合，才能让价值更加持久。焦裕禄、孔繁森、杨跃进、等涌现出的先进楷模，不顾身体、忘我工作，最终积劳成疾，永远的倒在了岗位上。我们在被他们精神感染以及感动同时，更应该思考，假如他们都能够健康地活得更久，是否能做出更多伟大的贡献？他们付出了最宝贵的生命，他们的事例值得被歌颂，但不应该被效仿，有能力的人应该持久的发光发热，才能贡献更多的力量。社会发展都需要可持续，同样，为国贡献出力也应该可持续，保重身体，劳逸结合可持续发光发热才能价值最大化体现。
摒除“休假难”，提高效率，才是应推广的“光荣正途”。科学已经证明，盲目的工作，不合理的加班不仅不能提高工作的效率，还会增加出错率，甚至会让工作者对工作产生厌烦，从而导致工作开展更加困难。对于工作，只有热爱才能激发对工作的热情，只有保持好的身体状态，才能有更好的精力把工作干好。公职人员对于工作要合理安排，要充分发挥自己的智力，而不是浪费自己的时间和精力打“疲劳战”。让“高效实干”替代“盲目苦干”。
摒除“休假难”，去形式化，才能真正不浪费国家资源。人民日报也曾谴责“局长办公室的灯亮着，科长的灯就不敢关，科员也得干等着”这种无意义的形式主义加班。太多检查巡查甚至朝令夕改让“休假难”，“过劳疾”甚至“过劳死”的公职人员越来越多，这实质上是对国家资源的严重浪费。21世纪以来，“人才”资源的重要性日益凸显，国家培养干部不易，让国家最重要的“人才”资源白白浪费，也是对万千家庭的严重打击，既不利于“小家”的“幸福感”，也不利于“国家”的持续发展。
作者： 钟一骁
