切勿因反对形式主义催生新形式主义
2018-08-31 14:58:40
在基层，保留文字、图片、视频等资料来检验基层干部工作效能的办法吸引大众关注。这种被称为“痕迹管理”的办法，表面看，基层干部工作都有“佐证”，实质却是形式主义的变种。“留痕主义”，留的只是务虚痕迹，并非落地实效，浪费精力，增加成本，影响效能，败坏风气。（求是漫评 ）
“痕迹管理”是在各种管理工作过程中，从时间和管理内容方面，不留间隙或空白、死角的缜密的工作记录。痕迹管理最大的优点就是通过查证保留下来的文字、图片、实物、电子档案等资料，可以有效复原已经开展的活动。
“痕迹管理”原本是一种有迹可寻，证实开展工作的好管理方法，弥补了考核相对虚化的不足，使考核内容更加具象，有章可循，便于操作。然而奈何在一些考核检查中，过于注重“痕迹管理”，要求事事留痕、处处留痕，甚至还统一规定了记录工作开展的模板。在考核是也只是从“痕迹管理”资料上下功夫、看成绩，这在一定程度上让这种考核方式流于形式，让基层不得不把更多的精神花在了表面功夫上，同时也给原本就任务繁杂的基层工作添加了负担。
要规避“留痕”的形式主义，改变考核基层干部的“痕迹管理”办法的形式主义是核心。在考核中痕迹管理固然是一种好的方式，但也要结合其他的方式，比如：实地查看，基层走访，倾听基层声音，向实绩倾斜，力争能全方位了解工作情况。这样才能避免用形式主义反对形式主义，催生出更多的新形式主义。
（吴小天）
切勿因反对形式主义催生新形式主义
2018-08-31 14:58:40
在基层，保留文字、图片、视频等资料来检验基层干部工作效能的办法吸引大众关注。这种被称为“痕迹管理”的办法，表面看，基层干部工作都有“佐证”，实质却是形式主义的变种。“留痕主义”，留的只是务虚痕迹，并非落地实效，浪费精力，增加成本，影响效能，败坏风气。（求是漫评 ）
“痕迹管理”是在各种管理工作过程中，从时间和管理内容方面，不留间隙或空白、死角的缜密的工作记录。痕迹管理最大的优点就是通过查证保留下来的文字、图片、实物、电子档案等资料，可以有效复原已经开展的活动。
“痕迹管理”原本是一种有迹可寻，证实开展工作的好管理方法，弥补了考核相对虚化的不足，使考核内容更加具象，有章可循，便于操作。然而奈何在一些考核检查中，过于注重“痕迹管理”，要求事事留痕、处处留痕，甚至还统一规定了记录工作开展的模板。在考核是也只是从“痕迹管理”资料上下功夫、看成绩，这在一定程度上让这种考核方式流于形式，让基层不得不把更多的精神花在了表面功夫上，同时也给原本就任务繁杂的基层工作添加了负担。
要规避“留痕”的形式主义，改变考核基层干部的“痕迹管理”办法的形式主义是核心。在考核中痕迹管理固然是一种好的方式，但也要结合其他的方式，比如：实地查看，基层走访，倾听基层声音，向实绩倾斜，力争能全方位了解工作情况。这样才能避免用形式主义反对形式主义，催生出更多的新形式主义。
（吴小天）
