“三个全面”打造干部队伍“一池活水”
2018-08-30 11:09:27
日前，上海召开全市组织工作会议。市委书记李强强调，对于所处的发展阶段和追求的发展目标，都需要上海的干部有与之适应的特质：充满激情、富于创造、勇于担当。把干部队伍建设得更加朝气蓬勃，大力集聚各方面优秀人才，为新时代上海各项事业发展提供坚强组织保证。（8月27日 《中国组织人事报》）
为建设中国特色社会主义提供坚强组织保证，必须以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，坚持以德为先、德才兼备、任人唯贤。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。如何让干部队伍这棵“大树”生机勃勃、充满活力？关键在于三个全面，即全面落实系统规划、全面构建干部培养、全面深化奖惩激励。
全面落实系统规划。首先要着眼本部门、本地区的近期需求和长远目标需要，培养和造就建设中国特色社会主义的栋梁之才，打破条块分割、模块运行机制，破除机关、企事业单位屏障，放眼各战线、各领域、各层级，按干部管理权限，明确建设方向、储备数量、结构要求，制定长、中、短期干部储备规划。与时代同行，更要加强干部管理系统信息化建设，分门别类建立结构合理的后备干部库，做到“胸有成竹、心中有数”。
全面构建干部培养。构建源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，抓实新录用公务员“传帮带”工作，坚持全方位立体式精准培训干部，完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督全链条机制，有针对性地选拔安排优秀后备干部到三大攻坚战、乡村振兴、重点项目等一线工作挂职任职，加强跟踪培养考核教育，大力培养优秀年轻干部，建设高素质专业化干部队伍，使之堪当时代重任。
全面深化考核激励。抓实党委（党组）工作条例，加强组织部门自身建设，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，和以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，严格程序做到科学配备任用。坚持严管与厚爱相结合，落实激励广大干部新时代新担当新作为的意见，为敢担当有作为的干部搭舞台、鼓干劲。真情关心爱护基层干部，对在艰苦地区和脱贫攻坚一线干部在政策、待遇方面给予倾斜，激励他们安心扎根，贡献力量，绽放华彩。
福宝镇 梁洪
“三个全面”打造干部队伍“一池活水”
2018-08-30 11:09:27
日前，上海召开全市组织工作会议。市委书记李强强调，对于所处的发展阶段和追求的发展目标，都需要上海的干部有与之适应的特质：充满激情、富于创造、勇于担当。把干部队伍建设得更加朝气蓬勃，大力集聚各方面优秀人才，为新时代上海各项事业发展提供坚强组织保证。（8月27日 《中国组织人事报》）
为建设中国特色社会主义提供坚强组织保证，必须以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，坚持以德为先、德才兼备、任人唯贤。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。如何让干部队伍这棵“大树”生机勃勃、充满活力？关键在于三个全面，即全面落实系统规划、全面构建干部培养、全面深化奖惩激励。
全面落实系统规划。首先要着眼本部门、本地区的近期需求和长远目标需要，培养和造就建设中国特色社会主义的栋梁之才，打破条块分割、模块运行机制，破除机关、企事业单位屏障，放眼各战线、各领域、各层级，按干部管理权限，明确建设方向、储备数量、结构要求，制定长、中、短期干部储备规划。与时代同行，更要加强干部管理系统信息化建设，分门别类建立结构合理的后备干部库，做到“胸有成竹、心中有数”。
全面构建干部培养。构建源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，抓实新录用公务员“传帮带”工作，坚持全方位立体式精准培训干部，完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督全链条机制，有针对性地选拔安排优秀后备干部到三大攻坚战、乡村振兴、重点项目等一线工作挂职任职，加强跟踪培养考核教育，大力培养优秀年轻干部，建设高素质专业化干部队伍，使之堪当时代重任。
全面深化考核激励。抓实党委（党组）工作条例，加强组织部门自身建设，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，和以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，严格程序做到科学配备任用。坚持严管与厚爱相结合，落实激励广大干部新时代新担当新作为的意见，为敢担当有作为的干部搭舞台、鼓干劲。真情关心爱护基层干部，对在艰苦地区和脱贫攻坚一线干部在政策、待遇方面给予倾斜，激励他们安心扎根，贡献力量，绽放华彩。
福宝镇 梁洪
