以人才建设“组合拳”推动脱贫攻坚
2018-09-12 10:49:19
连日来，原本可以回到机关工作的贵州思南县三道水乡周寨村驻村第一书记周远群，却顶着烈日在村里忙活。他说：“驻村期间，我真正明白了群众需要什么，我们该干什么，只要还有群众没有脱贫，我就不能离开。”由于工作成绩突出，周远群被提拔为县委党校党建教研科科长，但他牵挂着周寨村尚未脱贫的群众，主动申请继续奋战在脱贫攻坚第一线。(9月7日 中国组织人事报）
脱贫攻坚是习近平总书记向全世界作出的庄严承诺，全国各级政府都为打赢脱贫攻坚战想尽千方百计，习近平总书记曾强调办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。毋庸置疑，解决问题的第一要务就是要解决人才问题，加强人才队伍建设是打赢脱贫攻坚战的重要保障。贵州省铜仁从人才建设出发，综合施策激励干部，推动脱贫攻坚工作有序进行，值得点赞。
要让干部能真正深入基层，为脱贫攻坚献计献策，让干部心沉下来是第一步。我们都知道，基层是广大党员干部党性锻炼的“大熔炉”、能力提升的“大课堂”和施展才华的“大舞台”。为使基层发挥大作用，铜仁市出台《脱贫攻坚一线干部关怀激励工作意见》等文件，从培养使用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助、提升能力、创新创业、容错纠错等8个方面，进一步激励干部在脱贫攻坚一线担当作为。
在基层不乏存在基层干部想干事，但是怕干事的情形。有了大胆的想法，却只能是“想法”。因为，一来怕不成功造成资源的浪费，更多地是怕因此受到责罚。因此，要想让一些为人民服务的大胆想法付诸实践，就应该为真正想为百姓干事的干部提供一个保护机制。铜仁市出台了干事创业容错纠错办法，明确干部可容错纠错情形，依法依规从轻减轻处理或免除相关责任，督促其纠错改正。解决了基层干部的后顾之忧，促使服务基层的干部大胆为民办事，服务于民。
当然，厚爱还需严管。铜仁市配套出台干部执行力问责办法，按照慢作为、不作为、乱作为3种情形24种具体表现，并结合省委重点整治不担当不作为专项行动，在全市开展惰政懒政行为整治，形成慢干不行、不干也不行、乱干更不行的约束氛围。
铜仁市打出保障、容错、严管组合拳，综合施策激励干部，促使干部在脱贫攻坚中奋发，推动脱贫攻坚工作有序进行。
作者：黄橙橙
以人才建设“组合拳”推动脱贫攻坚
2018-09-12 10:49:19
连日来，原本可以回到机关工作的贵州思南县三道水乡周寨村驻村第一书记周远群，却顶着烈日在村里忙活。他说：“驻村期间，我真正明白了群众需要什么，我们该干什么，只要还有群众没有脱贫，我就不能离开。”由于工作成绩突出，周远群被提拔为县委党校党建教研科科长，但他牵挂着周寨村尚未脱贫的群众，主动申请继续奋战在脱贫攻坚第一线。(9月7日 中国组织人事报）
脱贫攻坚是习近平总书记向全世界作出的庄严承诺，全国各级政府都为打赢脱贫攻坚战想尽千方百计，习近平总书记曾强调办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。毋庸置疑，解决问题的第一要务就是要解决人才问题，加强人才队伍建设是打赢脱贫攻坚战的重要保障。贵州省铜仁从人才建设出发，综合施策激励干部，推动脱贫攻坚工作有序进行，值得点赞。
要让干部能真正深入基层，为脱贫攻坚献计献策，让干部心沉下来是第一步。我们都知道，基层是广大党员干部党性锻炼的“大熔炉”、能力提升的“大课堂”和施展才华的“大舞台”。为使基层发挥大作用，铜仁市出台《脱贫攻坚一线干部关怀激励工作意见》等文件，从培养使用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助、提升能力、创新创业、容错纠错等8个方面，进一步激励干部在脱贫攻坚一线担当作为。
在基层不乏存在基层干部想干事，但是怕干事的情形。有了大胆的想法，却只能是“想法”。因为，一来怕不成功造成资源的浪费，更多地是怕因此受到责罚。因此，要想让一些为人民服务的大胆想法付诸实践，就应该为真正想为百姓干事的干部提供一个保护机制。铜仁市出台了干事创业容错纠错办法，明确干部可容错纠错情形，依法依规从轻减轻处理或免除相关责任，督促其纠错改正。解决了基层干部的后顾之忧，促使服务基层的干部大胆为民办事，服务于民。
当然，厚爱还需严管。铜仁市配套出台干部执行力问责办法，按照慢作为、不作为、乱作为3种情形24种具体表现，并结合省委重点整治不担当不作为专项行动，在全市开展惰政懒政行为整治，形成慢干不行、不干也不行、乱干更不行的约束氛围。
铜仁市打出保障、容错、严管组合拳，综合施策激励干部，促使干部在脱贫攻坚中奋发，推动脱贫攻坚工作有序进行。
作者：黄橙橙
