“上级生病，基层吃药”谁之过？
2018-09-14 10:16:42
近年来基层形式主义虽有改观但仍然很严重。一些基层干部反映，日常工作被填表格、报材料等形式主义耗费了大量精力，为此加班熬夜已经成了常态，而实际工作没时间去干。一些基层干部直言，把“炸毛鸡打扮成开屏孔雀”的形式主义，如果不加以纠正，一些反形式主义的措施甚至也沦为形式主义。（9月11日，澎湃新闻）
以材料好坏评价工作，是典型的形式主义。一名基层干部作为优秀代表出席一个表彰大会，他把发言稿按规定交给有关部门审，结果没通过。他从晚上10点多改到早晨五六点钟，改了五六个版本，修改后不是体现自己的工作，而是重在哪些地方需要体现领导讲话精神，部门太多，领导太多，难以统一，最终决定还是用第一个版本。像这样被材料搞得精疲力竭而又无可奈何的干部不在少数。材料从留痕留影中来，这也是当下基层工作的“硬指标”，但这个“硬指标”逼出基层不少笑话。开一个会，研究一个问题，出现几个会标，换换座位，留下相关照片，似乎什么工作都干到了位。检查有迹，材料有源，如此一来，脚踏实地、埋头苦干实干评不了先进，会做资料的年年受表彰。
“上面千根线，下面一根针”，是线多还是针少？一些基层干部抱怨，上级平时就干两件事，一是通知下任务，二是走马观花检查。“上面千根线，下面一根针。”为了迎合上级要求，不使单位扣分影响年终考核，基层接到通知，坐在办公室里眼睛一闭，头脑发热，数字来了，网文一下，总结来了，上交完事，你好我好大家好。像类似的资料，到底价值何在？
事事要材料、事事留痕留影，最大的好处是便于上级检查，看似形式主义，实质是官僚主义。领导要到基层检查，早早放风，提前打电话，来时看到的无论是清洁卫生，还是环境治理，需要检查的内容都符合要求，进而满心欢喜，自己抓的工作落地生根，成绩显著。领导高兴，基层欢喜。可他哪里知道，被检查的人员，走的路线，常常都是基层顺应领导意图通过精心包装得来。
要辨真假，了解基层实情，其实很容易。领导不动声色，直奔基层、直奔现场查看，不就什么都清楚了吗？要想根治形式主义，首先就得反对官僚主义，不能让“上级生病，基层吃药”的怪圈继续蔓延。
合江县环保局 杨池能
“上级生病，基层吃药”谁之过？
2018-09-14 10:16:42
近年来基层形式主义虽有改观但仍然很严重。一些基层干部反映，日常工作被填表格、报材料等形式主义耗费了大量精力，为此加班熬夜已经成了常态，而实际工作没时间去干。一些基层干部直言，把“炸毛鸡打扮成开屏孔雀”的形式主义，如果不加以纠正，一些反形式主义的措施甚至也沦为形式主义。（9月11日，澎湃新闻）
以材料好坏评价工作，是典型的形式主义。一名基层干部作为优秀代表出席一个表彰大会，他把发言稿按规定交给有关部门审，结果没通过。他从晚上10点多改到早晨五六点钟，改了五六个版本，修改后不是体现自己的工作，而是重在哪些地方需要体现领导讲话精神，部门太多，领导太多，难以统一，最终决定还是用第一个版本。像这样被材料搞得精疲力竭而又无可奈何的干部不在少数。材料从留痕留影中来，这也是当下基层工作的“硬指标”，但这个“硬指标”逼出基层不少笑话。开一个会，研究一个问题，出现几个会标，换换座位，留下相关照片，似乎什么工作都干到了位。检查有迹，材料有源，如此一来，脚踏实地、埋头苦干实干评不了先进，会做资料的年年受表彰。
“上面千根线，下面一根针”，是线多还是针少？一些基层干部抱怨，上级平时就干两件事，一是通知下任务，二是走马观花检查。“上面千根线，下面一根针。”为了迎合上级要求，不使单位扣分影响年终考核，基层接到通知，坐在办公室里眼睛一闭，头脑发热，数字来了，网文一下，总结来了，上交完事，你好我好大家好。像类似的资料，到底价值何在？
事事要材料、事事留痕留影，最大的好处是便于上级检查，看似形式主义，实质是官僚主义。领导要到基层检查，早早放风，提前打电话，来时看到的无论是清洁卫生，还是环境治理，需要检查的内容都符合要求，进而满心欢喜，自己抓的工作落地生根，成绩显著。领导高兴，基层欢喜。可他哪里知道，被检查的人员，走的路线，常常都是基层顺应领导意图通过精心包装得来。
要辨真假，了解基层实情，其实很容易。领导不动声色，直奔基层、直奔现场查看，不就什么都清楚了吗？要想根治形式主义，首先就得反对官僚主义，不能让“上级生病，基层吃药”的怪圈继续蔓延。
合江县环保局 杨池能
