莆田立足干部担当作为承载新使命
2018-10-09 09:55:52
莆田市围绕中央巡视组反馈指出的干部担当、作为方面存在问题，认真按照中央和省委部署要求，紧紧扭住干部队伍建设这个关键，通过综合施策，激励广大干部在新时代建设新福建中担当新使命、展现新作为，从严从实推动整改落实。（9月30日，人民日报）
福建省莆田市紧紧扭住干部队伍建设这个关键，通过综合施策，激励广大干部在新时代建设中能担当新使命，展现新作为，他们的具体做法是：
一是科学考核促担当。干部有无担当能力，不是谁说了算，只有在实际工作中通过科学的考核，才能展现其能。莆田为了促使干部有担当能力，他们建立了科学考核制度。开展一线专项考核、巡回蹲点考核、关键节点考核、无任用考核，通过这四个方面的考核，就能从多渠道、多层次、多侧面深入了解干部的担当作为能力。
二是正向激励促担当。突出实干实绩实效的选人用人导向，对在项目一线、脱贫攻坚、民生领域、建设美丽莆田等方面表现优秀、群众公认、实绩突出的干部，予以提拔重用。树立基层一线选人用人导向，打破基层事业干部职务晋升“天花板”现象；对基层事业单位专业技术人员的职称评聘予以倾斜，适当提高高级专业技术岗位的比例；对长期在一线工作的，适当放宽学历和任职年限要求；定期召开建设“美丽莆田”推进会，并对作出突出贡献的集体和个人予以记功嘉奖和通报表扬。
三是健全制度促担当。出台关心关爱基层干部十二条细则，出台《关于建立“建设美丽莆田”干部正向激励机制的实施意见》《机关效能建设正向激励和容错纠错暂行办法》等文件，旗帜鲜明地为敢于担当、干事创业的干部撑腰鼓劲。制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》，提出7个方面23条具体措施，进一步激发全市党员干部的精神状态和内生动力，营造风清气正、干事创业的良好生态。
考核到位，激励兑现，制度健全，职责明确，采取一把尺子量到底，让干部们在公平、公正的环境中去尽显其才，激励能者上，慵者下，使干事者有奔头，懒惰者无油头，有效地提振了干部主动作为、主动担当、主动创业的精气神。
合江县望龙中学 熊方平
莆田立足干部担当作为承载新使命
2018-10-09 09:55:52
莆田市围绕中央巡视组反馈指出的干部担当、作为方面存在问题，认真按照中央和省委部署要求，紧紧扭住干部队伍建设这个关键，通过综合施策，激励广大干部在新时代建设新福建中担当新使命、展现新作为，从严从实推动整改落实。（9月30日，人民日报）
福建省莆田市紧紧扭住干部队伍建设这个关键，通过综合施策，激励广大干部在新时代建设中能担当新使命，展现新作为，他们的具体做法是：
一是科学考核促担当。干部有无担当能力，不是谁说了算，只有在实际工作中通过科学的考核，才能展现其能。莆田为了促使干部有担当能力，他们建立了科学考核制度。开展一线专项考核、巡回蹲点考核、关键节点考核、无任用考核，通过这四个方面的考核，就能从多渠道、多层次、多侧面深入了解干部的担当作为能力。
二是正向激励促担当。突出实干实绩实效的选人用人导向，对在项目一线、脱贫攻坚、民生领域、建设美丽莆田等方面表现优秀、群众公认、实绩突出的干部，予以提拔重用。树立基层一线选人用人导向，打破基层事业干部职务晋升“天花板”现象；对基层事业单位专业技术人员的职称评聘予以倾斜，适当提高高级专业技术岗位的比例；对长期在一线工作的，适当放宽学历和任职年限要求；定期召开建设“美丽莆田”推进会，并对作出突出贡献的集体和个人予以记功嘉奖和通报表扬。
三是健全制度促担当。出台关心关爱基层干部十二条细则，出台《关于建立“建设美丽莆田”干部正向激励机制的实施意见》《机关效能建设正向激励和容错纠错暂行办法》等文件，旗帜鲜明地为敢于担当、干事创业的干部撑腰鼓劲。制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》，提出7个方面23条具体措施，进一步激发全市党员干部的精神状态和内生动力，营造风清气正、干事创业的良好生态。
考核到位，激励兑现，制度健全，职责明确，采取一把尺子量到底，让干部们在公平、公正的环境中去尽显其才，激励能者上，慵者下，使干事者有奔头，懒惰者无油头，有效地提振了干部主动作为、主动担当、主动创业的精气神。
合江县望龙中学 熊方平
